Avis des employés pour CHU de Nantes

Montrer les 9 avis
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
equipe
ASH (ancien employé) –  urgence7 septembre 2017
une equipe tres a l'ecoute et tres presente avec les remplacantes
Points positifs
il y pas de coupure
Points négatifs
dure
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
CHU Nantes
Secrétaire médicale (ancien employé) –  Nantes (44)28 juillet 2017
Bonne entreprise formatrice. Possibilité d'acroître ses compétences médicale grâce à plusieurs contrats dans différents services.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Prise en charge correcte des patients
INFIRMIERE DE (ancien employé) –  hotel dieu20 juin 2017
Par la collaboration entre les différents intervenants
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travail désagréable
SECRETAIRE (ancien employé) –  Nantes (44)8 mars 2017
Il n'y a pas de point positif concernant cette environnement
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Relation avec le personnel désastreux
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Expérience enrichissante
aide-soignante au CHU de Nantes (ancien employé) –  Nantes (44)21 août 2016
travail dans nombreuses spécialités permettant acquérir nouveaux savoirs, développer compétences
Travail en collaboration excellent
Esprit équipe
bonnes pratiques respectées
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
cadre de santé
Cadre de santé (employé actuel) –  Nantes, B525 mai 2015
management rh et sécurité des soins
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
Points positifs
securité de l'emploi
Points négatifs
le salaire
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Mitigée
Secrétaire assistante médico-sociale (ancien employé) –  Nantes, B513 mai 2014
Par le biais de contrats d'un mois reconduits, étant intégrée en tant que contractuelle, ce fut une expérience riche.
Les tâches étaient relatives à celles d'un secrétariat médical.
La sécurité de l'emploi y est pourtant précaire.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Très bonne expérience
Secrétaire assistante médico-sociale (ancien employé) –  Nantes, B514 janvier 2014
J'espère pouvoir retrouver un poste dans cette grande structure..
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Note globale

3,4
D'après 9 avis
5 étoiles
4 étoiles
3 étoiles
2 étoiles
1 étoile

Notes par catégorie

Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0
Salaire/Avantages sociaux
3,1
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,0
Management
3,6
Culture d'entreprise
3,6

Avis selon le lieu