Avis des employés pour COALLIA

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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Aide soignante
Aide soignante (ancien employé) –  Aulnay sous bois17 septembre 2017
Aucune considérations, travail inhumain, hypocrisie sur le sort des résidents en cette maison de retraite .
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Tout
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Coallia
Stagiaire (ancien employé) –  Limay (78)27 juin 2017
Tres bon stage entreprise avec une excellente équipe
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
autonomie mais mauvais managing
Assistante sociale (ancien employé) –  Montreuil (93)19 juin 2017
travail en autonomie: ordinateur, téléphone portable et seul soutien et lieu de pensée: groupe d'analyse des pratiques 1X/mois

manière réductrice de penser le travail social et les ménages concernées par nos actions,

moyen de développer des projets mais absence de réelle volonté de développement
Points positifs
4 jours /semaine et plusieurs missions et lieux de travail possibles
Points négatifs
illisibilité dans la démarche du service, l'orientation, la gestion d'équipe
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
management traditionnel
Chef de projet informatique (ancien employé) –  Paris (75)28 mars 2017
la culture de la fonction publique à la française est fortement influente à tous les niveaux sur le mode de management.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bon
Veilleur de nuit (ancien employé) –  Fitz-James (60)27 février 2017
Emploi de veilleur de nuit chez coallia très agréable . Centre de stabilisation très intéressant et d utilité public . .
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Peut mieux faire
Confidentiel (ancien employé) –  Paris26 octobre 2016
Pour une association je suis déçue par le traitement infligés aux employés. C'est la valse des CDD.

Pas de considération pour le travail effectué, une grande charge de travail.L'investissement et la responsabilité ne semble pas être la même pour tous... Il faut souvent rester plus que ses heures.... cette règle ne s'applique pas pour tous.
Points positifs
Chèques resto
Points négatifs
Manque de reconnaissance, faire plus d'heures non rémunérées
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
respect du salarié
Assistante Sociale (employé actuel) –  Beauvais (60)16 septembre 2016
Coallia respecte les salariés. Cette association les considère et leur permet de s'épanouir en fonction de leur projet.

Le manager a les capacités à faire respecter le cadre. il s'adapte à tous les membres de son équipe. Il est à leur écoute.
Points positifs
Les formations
Points négatifs
les locaux exigus
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
bonne association
agent de service (ancien employé) –  Paris (75)2 avril 2016
bon travail d équipe dans l ensemble.entretien des locaux et contact avec les résidents
Points positifs
ticket restaurant
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Management
Culture d'entreprise
Incompétences et aucune stratégie dans le soin.
CDD (ancien employé) –  Val-de-Marne18 mars 2016
Aucune politique d'intégration. Développement dans le, medico social sans aucune culture du soin. Aucune reconnaissance de l'investissement. Pas de fiche de postes.Les fonctions dites supports sont inadaptées.
Points négatifs
Pas de tickets restaurants
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
la royaume des intérimaires
infirmier (ancien employé) –  Choisy-le-Roi (94)9 décembre 2015
je l'ai appelé moi la royaume des intérimaires malgré qu'ils ne sont que de passage, leurs paroles sont écoutées et leurs avis sont prioritaires par rapport à ceux qui sont en poste fixe.
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Salaire/Avantages sociaux
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Management
Culture d'entreprise
Bilan plus que mitigé
Confidentiel (ancien employé) –  Paris (75)20 novembre 2015
Travailler 4 jours par semaine c'est bien, mais ils peuvent demander à certains services de travailler tous les jours s'ils le désirent, rien ne les en empêche.

Certains ont des avantages mais les petites mains n'ont aucune considération.

Coallia est l'exemple même de la société à deux vitesses où certains tirent profit à volonté pendant que d'autres ont tous les inconvénients à supporter malgré leur bonne volonté et leur investissement.
Un conseil, pour travailler à Coallia, mieux vaut faire fonctionner ses contacts en interne et jouer par affinité.

C'est le seul moyen d'avoir une reconnaissance dans cette association à soi disant valeur humaine.
Points positifs
32 heures par semaine et encore pas pour tout le monde
Points négatifs
Pas d'évolution de salaire
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Coallia une porte d'entrer
Assistante RH (ancien employé) –  Paris 12e, A89 février 2015
Une journée de travail chez Coallia,

Visualiser ses mails, traiter les demandes urgences (organiser les réunions, prises de rdv avec la DRH, gérer les différents problématiques sur sites)
Effectuer des réponses aux salariées(congé, départ, certificat de travail)
Traiter les commandes de tickets restaurant ou de fournitures.

Réceptionner le courrier traiter, les factures, suivie des contentieux.

Prise en charge de l'intégration des candidats recrutés, suivi des dossiers maladie et prévoyance.

L'aspect difficile de ce poste est de savoir quel sont les priorités à gérer en premier.
L'aspect Humain est très agréable dans ce poste.

Mon expérience chez Coallia, a été enrichissante.
Points positifs
Travail 32h payer 35h donc travail 4 jours sur 5
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Association à taille humaine
Gestionnaire Paie (ancien employé) –  PARIS11 mars 2014
Une association à l'écoute des personnes.
J'étais au service RH en stage (Paie), un service en pleine réorganisation donc certaines personnes pas très disponible.
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Note globale

2,9
D'après 14 avis
5 étoiles
4 étoiles
3 étoiles
2 étoiles
1 étoile

Notes par catégorie

Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,1
Salaire/Avantages sociaux
2,5
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,4
Management
2,5
Culture d'entreprise
2,8