Avis des employés pour Coca Cola European Partners

Trouvé 50 avis correspondant à votre recherche
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Super entreprise
Stage Chef de Secteur EURO (ancien employé) –  Nord16 novembre 2017
Management au top, évolution rapide, très bonne ambiance
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Je retournerai volontiers travailler avec eux
Employé polyvalent (ancien employé) –  Issy-les-Moulineaux (92)11 août 2017
Une excellente entreprise pleine de vie et de sourires travailler la bas fut une expérience formidable que je referais avec grand plaisir
Points positifs
Boissons a volonté
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Culture d'entreprise
Entreprise au top de la modernité et de l'évolution
Operateur de production (employé actuel) –  Socx (59)2 août 2017
Entreprise en perpétuelle évolution avec à chaque fois des nouveaux challenges à relever. Super intéressant et enrichissant tant au niveau technique et développement personnel mais surtout humainement avec c'est hommes et c'est femmes qui avancent tous ensemble.
Points positifs
Avantage sociaux
Points négatifs
Management
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Culture d'entreprise
Aqp
Opérateur zone qualité - Intérimaire (ancien employé) –  Clamart (92)23 juillet 2017
Longue et enrichissante expérience auprès de professionnels motivés
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Culture d'entreprise
Une belle entreprise
Stagiaire siège (ancien employé) –  Issy-les-Moulineaux (92)19 juillet 2017
Belle entreprise, équipes engagées, projets innovants et challengeants, siège social neuf. Je recommande!
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Salaire/Avantages sociaux
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Culture d'entreprise
Une blague !!!
Promoteur des ventes (employé actuel) –  Alpes-Maritimes20 mai 2017
Mission : Ranger du Coca-Cola dans les supers et hypermarchés.

Travail fatiguant, heures supplémentaires non payées, amplitude horaire maximum, flicage de la part du personnel à l'année ( photos des rayons avant et après ), salaire minable et aucune possibilité d'évoluer pour autant que l'on ait envie d'évoluer dans le rangement de rayon.
Aucune dimension commerciale, on n'apprend rien, grosse perte de temps.

Promoteurs, commerciaux et chefs de secteur chez Coca-Cola = Simples merchandiseurs.
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Salaire/Avantages sociaux
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Culture d'entreprise
coca
Operateur de production (ancien employé) –  Bierne (59)9 mai 2017
bonne entente avec le personnel. debut de poste avec la releve
Points positifs
les conditions de travail
Points négatifs
aucun
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CUlture Entreprise et Bonne ambiance
activateur (ancien employé) –  Marseille (13)11 avril 2017
un job etudiant parfait , agreable et lucratif !

employé pour l'euro 2016 pour 2 lmois je garde de de cette experience un souvenir imperissable , unique et formateur autour d'une equipe soudée et de managers profondement humains .
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Pas de vie personnel
Attachée commerciale (ancien employé) –  France4 avril 2017
Si vous n'avez pas de vie privée, cette entreprise est faite pour vous.
Le travail consiste à mettre en place la stratégie commerciale de l'entreprise.
La journée commence à 5h du matin et ce termine en fin d'après midi vers 17h.
Généralement vous n'avez pas trop de temps de pause à midi, du fait des objectifs fixés par l'entreprise.
De plus, dés votre retour chez vous, vous devez effectuer des tâches administratives.
Les heures supplémentaires ne sont pas rémunérées.
Le salaire est trop faible par rapport au poste.
Points positifs
Panier repas
Points négatifs
Salaire, missions
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Cadre de travail agréable
Assistant Manager (ancien employé) –  Lens (62)20 mars 2017
Durant mon stage chez Coca-Cola Entreprise j'ai eu des journées très diverses: certaines commençaient par des taches administratives d'autres directement sur le terrain pour mettre en place le merchandising. Grâce à mon rôle d'Assistant Manager, j'ai eu plus de responsabilités. Je devais parfois gérer seule une équipe de 6 personnes et organiser le déroulement de la journée au sein du stade.

À la fin de l'Euro, j'ai participé intégralement à la phase de reporting qui était également très intéressante.

Je reste vraiment satisfaite de ce stage et de cette entreprise. J'ai pu apprendre beaucoup de choses et ai gagné en maturité.
Points positifs
lieu de travail
Points négatifs
répartition du travail selon les journées
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escellente entreprise agro alimentaire
Conducteur de machine (employé actuel) –  pennes mirabeau 138 mars 2017
tres bon encadrement, pedagogue dans l'ensemble acces sur la securite (primordial)
Points positifs
integration rapide
Points négatifs
aucun
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Culture d'entreprise
Coca nous vend du rêve
Attaché commercial GMS CDD (ancien employé) –  0618 février 2017
90% de l'activité consiste à du rangement de rayon
Amplitude horaire très importante
Heures supplémentaires non payées, sans parler des heures de nuit.
Salaire ras des pâquerettes
Promesse de CDI non tenue ( mais cela permet de faire bosser très dur jusqu'au dernier jour ).

Finalement je déconseille de travailler dans la force de vente chez Coca-Cola à moins que le rangement de rayon ne soit votre passion et que la rémunération ne soit pas un élément déterminant pour vous.
Points positifs
On ne réfléchit pas
Points négatifs
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Culture d'entreprise
L'aspect le plus difficile du poste
Promoteur des ventes (ancien employé) –  9417 février 2017
Les horaires sont trop variables avec des journées pouvant aller jusqu'à 13h de travaille.
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Environnement de travail
Operateur de production (ancien employé) –  Socx (59)3 janvier 2017
Bonne expérience pour de l'industrie agroalimentaire, beaucoup d'avantages , très Bonne formation
Points positifs
Boisson gratuite
Points négatifs
Rarement d'embauche
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Culture d'entreprise
Stage très décevant
Stagiaire commerciale GMS (ancien employé) –  Nice (06)8 décembre 2016
Dans le cadre de mon master j'ai du effectuer un stage et j'ai choisi Coca-Cola Entreprise. Cela peut faire joli sur un CV mais en lui même le stage a été très décevant car sans intérêt.
Moi qui m'attendais à faire de la vente, de la négociation, je me suis retrouvé à ranger du coca cola en rayon à l'instar des commerciaux en poste. Aucune négociation, on se contente d’obéir aux ordres du chef de rayon ou responsable du magasin.
Rangement de rayons, port de charge, utilisation d'un tire-pale ... Je cherche encore la dimension commerciale de ce stage.
Points positifs
repas gratuits
Points négatifs
On n'apprend rien
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Environnement agréable
Technicien de maintenance (ancien employé) –  Clamart 9222 novembre 2016
Environnement agréable très bonne société avec beaucoup d'avantages un respect mutuel entre collègues de bons échanges
Points positifs
Prime de fin d'année
Points négatifs
Les repas sont payants
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Culture d'entreprise
Déçu
Chef de secteur GMS (ancien employé) –  Clermont-Ferrand (63)14 novembre 2016
Entreprise sympa grâce à la cohésion des employés qui la compose.

Le comité de direction est simplement fait de petits arrangements entre amis...

Les évolutions sont valorisés au sein de l entreprise mais n élèvent pas les employés au meme rang que les entreprises extérieur
Exemple:
(Travail de simple employé ou merchandiseur en extérieur = chef de secteur coca cola)
Points positifs
Forfait repas / Les accords nationaux
Points négatifs
Rémunération
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Environnement de travail agréable
Coordinateur stock et flux au Warehouse (ancien employé) –  Issy-les-Moulineaux (92)13 octobre 2016
Lors d'un stage, très bonne ambiance de travail, management exemplaire dans le service Warehouse, une relations aux prestataires intéressante et constructive. Une bonne dynamique d'amélioration malgré les aléas de l'activité opérationnelle très prenants en haute saison et les équipes nouvellement renouvelées de certains services.
Mon poste était assez opérationnel mais ma manager a bien compris que je voulais aussi apporter des améliorations en mode projet et elle m'a encouragé en ce sens.
Un bilan vraiment positif.
Points positifs
relationnel, manager à l'écoute
Points négatifs
très opérationnel, attente de la montée en compétence de certains collaborateurs
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Environnement de travail difficile
Promoteur des ventes CDD (ancien employé) –  Nice (06)3 septembre 2016
Le travail consiste à ranger les produits coca-cola dans les rayons des magasins du Lundi au Samedi avec une amplitude horaire importante ( début de journée à 6 heure du matin pouvant se terminer pause comprise à 17H ).
Les heures supplémentaires ne sont pas payées et un reporting photo est obligatoire pour montrer qu'on a bien rangé le rayon.
Les relations avec les magasins sont tendues car le personnel attend que le promoteur viennent faire le rayon à leur place et impossible de quitter un magasin sans faire une photo nickel du rayon. ( d'où les heures supplémentaires ).
Les changements d'emploi du temps sont constant( du jour au lendemain voir le jour même ) et cela est très gênant au niveau vie personnelle.
L'emploi de promoteur des ventes est surtout saisonnier ( l'été ) ce qui permet aux personnels à l'année de prendre leurs vacances.
Points positifs
Frais du midi au forfait.
Points négatifs
Heures supplémentaires non payées, amplitude horaire importante imposée, reporting photo constant, travail se limitant à de la pénible manutention.
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Management
Culture d'entreprise
travaille agréable super ambiance
conducteur machine c (ancien employé) –  Les Pennes-Mirabeau (13)4 mai 2016
l,implication des employers sur la production et la qualité de la marque,le plaisir de pouvoir évoluer sur les 3 lignes de productions boites,bouteilles 1,5litres, et canettes verres
Points positifs
le travaille sur des machines ultras moderne
Points négatifs
franchement je ne vois aucun probleme
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Note globale

3,7
D'après 1 136 avis
5 étoiles
4 étoiles
3 étoiles
2 étoiles
1 étoile

Notes par catégorie

Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,4
Salaire/Avantages sociaux
3,7
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,3
Management
3,3
Culture d'entreprise
3,5