Avis des employés pour Croix-Rouge Française

Trouvé 27 avis correspondant à votre recherche
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
ne pas confondre bénévoles ou service civique et salariés qui sont massacrés
Chef de projet (ancien employé) –  Paris (75)19 octobre 2017
Ne faites pas remonter les dysfonctionnements vous risqueriez de vous faire licencier pour manque de loyauté ! Association opaque malgré l'affichage - PSE en pagaille.... mais siège parisien quant à lui très confortable. Management inexistant. les valeurs sont surtout portées par les acteurs de terrains.
Points positifs
les acteurs de terrain
Points négatifs
management inexistant
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
un après midi
aide soignant (ancien employé) –  Lyon (69)14 octobre 2017
Durant l'après-midi,nous sommes une aide de vie, une aide soignante, et une AMP,pour assurer la vacation , nous essayons de les installer à table pour le gouter de 15 heures, en sachant que certaine personnes ne s’assiéront pas, être vigilante envers elles.essayer de canaliser le groupe.
Puis les amener aux toilettes, pour certain, nous chantons, nous leur parlons personnellement.cet échange est important..
en tant que soignant, et avec le reste de l'équipe, et la cadre de service, nous programmons des activités, soit individuelles (comme une promenade) soit un moment de lecture en essayant de faire participer le maximum de résidents, ou une de nous trois, passe un moment à faire du repassage, avec une ou deux résidentes, il y a une variété d'activités (le jardinage, la balnéothérapie, la cuisine)....
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
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Management
Culture d'entreprise
environnement de travail agréable
Service civique (ancien employé) –  Bourg-en-Bresse (01)22 septembre 2017
j'ai aimé travaillé avec cet association , la relation humaine
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Management
Culture d'entreprise
travail bénévole, qui apporte beaucoup
Ecrivain (employé actuel) –  annemasse9 septembre 2017
le plus difficile, être démuni face aux gens que l'on accueille
le plus gratifiant, aider
donner du temps et de la chaleur aux gens
un esprit d'équipe

rédigez pour les gens qui ne savent pas ou les étrangers, des lettres ou des formulaires... ou simplement les écouter, les soulager de leur quotidien un peu trop gris parfois...

partager, c'est le but de la croix-rouge

une belle expérience, pas compliquée, juste être motivé
Points positifs
accès à différentes manifestations
Points négatifs
voir la misère
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Management
Culture d'entreprise
Travail agréable
Cadre administratif (employé actuel) –  Ardennes20 août 2017
Travail enrichissant, gestion de la planification pour les services généraux, cuisine , ash menage , gestion des congés , élaboration des contrats de travail , élaboration des fiches de présence avant paie , gestion de la formation et remboursement, gestion des arrêts de travail et élaboration des attestations maladie, accident de travail ,DPAS, gestion visites médicales ....
Points positifs
Treizième mois
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Management
Culture d'entreprise
environnement
Finance Manager (ancien employé) –  Paris (75)1 août 2017
culture associative

collègue sympathiques

cadre de travail très agréable

avantages
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Management
Culture d'entreprise
une belle association en transformation
cadre (ancien employé) –  Paris (75)6 juillet 2017
une association avec de belle valeur devant continuer dans la voie de la professionnalisation de ses acteurs
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Management
Culture d'entreprise
Gestion JN de la CRF
Organisateur (ancien employé) –  Niort (79)27 juin 2017
Organisation evenements pour les journées nationales de la Croix-Rouge
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Management
Culture d'entreprise
Riche expérience
Benevole (ancien employé) –  Drancy (93)9 juin 2017
Une entreprise qui prends avant tout le statut d'association. Une association qui tend la main à bon nombre de personnes qui le nécessitent. Une association utile avec un travail d'équipe et une organisation de béton.
Points positifs
Repas gratuits
Points négatifs
Pas davantages en nature
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Management
Culture d'entreprise
Organisation du secteur social et solidaire
Chef de projet formation et compétences (employé actuel) –  Paris 14e (75)9 mai 2017
Organisation humanitaire de plus de 150 ans et tournée vers la réponse aux besoins des plus démunis.
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Management
Culture d'entreprise
Climat travail favorable
Assistante administrative (ancien employé) –  Avignon (84)23 avril 2017
Dirigeant à l'écoute des salariés, il a confiance en ses salariés.
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Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Assistant événementiel (ancien employé) –  Le Bouscat (33)12 avril 2017
Stage très agréable au sein de l'unité locale Bouscat-Bruges
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Culture d'entreprise
Expérience agréable
Aide soignante à domicile (ancien employé) –  Toucy (89)26 mars 2017
Découverte des soins aux personnes enrichissante. Très bonne entente avec l'équipe et les personnes prises en charge.
Points positifs
Découverte social
Points négatifs
Aucuns
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Culture d'entreprise
Bien.
Bénévole a la croix rouge (employé actuel) –  Auch (32)16 mars 2017
Bonne ambiance et de très très bonne personnes y travaille
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Culture d'entreprise
environnement de travail agréagle
Agent administratif et comptable à l'Unité locale (ancien employé) –  Calais (62)15 avril 2016
Etre la seule salariée entourée de bénévoles seulement
Un travail varié chaque journée
Points positifs
avantages en nature
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Management
Culture d'entreprise
DECRIPTION DES TACHES
agent a domicile (ancien employé) –  Croix, B427 octobre 2015
Divers activités suivant les bénéficiaires, métier très varié, qui apprend beaucoup sur le plan relationnel et technique
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Management
Culture d'entreprise
Stage très formateur
Coordinatrice de diffusion du DIH (ancien employé) –  Lyon, B914 mai 2015
Très bonne ambiance de travail, mon supérieur me faisait confiance et me donnait des responsabilité, cela m'a permis de me former
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail: moyen
Chargée de Formation du personnel international (ancien employé) –  Paris5 mai 2014
"Chacun pour soi" au sein de l'entreprise

Les collaborateurs pas top

L'aspect le plus difficile: être seul face à plusieurs tâches et avoir plusieurs "n+1"
Points positifs
Expérience en association
Points négatifs
Ambiance
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Changement de direction et rachat par la croix-roge françaisedésagréable Mauvaise ambiance
Agent de service Hotelier (employé actuel) –  Lyon 5e, B927 avril 2014
services du petit- déjeuner servie en chambres des résidents les moins dépendants:
débarassages du petit -déjeuner:plonge faite par le service restauration Coralis,Réfection des lits à blanc,entretients des locaux,et chambres des résidents,service du repas du midi et du soir,pour les résidents qui reste en chambres,...
Gouvernante
l aspect le plus dificile,depuis le chamgement,trop de communiquation avec les résidents,égalle perte de temps pour l entretients des locaux,le social disparait c est bien dommage ca en fesait parti de l aspect le plus agréable!
Points positifs
aucun
Points négatifs
pas d avantage en nature mal rémunéré
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise porteuse de valeurs institutionnelles
Responsable administratif (employé actuel) –  Marseille, B82 mars 2014
Les valeurs de la Croix-rouge française sont une valeur ajoutée
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Note globale

3,8
D'après 28 avis
5 étoiles
4 étoiles
3 étoiles
2 étoiles
1 étoile

Notes par catégorie

Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,8
Salaire/Avantages sociaux
3,3
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,2
Management
3,4
Culture d'entreprise
3,9