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E. LECLERC
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
554 avis

Avis sur l'entreprise E. LECLERC - France

Portrait de l'entreprise

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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
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Culture d'entreprise
Travail de la journée
Réceptionniste (Employé actuel), Poitiers, B725 juillet 2015
J'arrive au travail à 4h50 pour commencer à 5h.
ensuite je vais sur les "quais" (endroit où les camions arrivent et où nous les déchargeons).

Ensuite nous remplissons (avec mes collègues) l’ascenseur de 10 tonnes pour aller mettre les marchandises en réserve.

Enfin, à midi j'ai fini mon travail.
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Avis
Hôtesse de caisse (Employé actuel), Le Châtelet-en-Brie, A824 juillet 2015
Travail trop intensif, peu payer.
Peu de vie personnelle.
Très mal organisation.
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agréable
Caissière (Ancien employé), Toulouse, B322 juillet 2015
Points positifs : pas de repas gratuit
pris de poste aller au coffre prend les caisson es prendre son poste de caissière
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tres bonne ecole de vente
Vendeur Hifi, vidéo, électroménager (Ancien employé), migennes20 juillet 2015
la ou j'ai appris ce que le mot commerce veut dire....apprentissage du metier, avec les bases de la vente
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Bon travail d'appoint
Hote de caisse (Ancien employé), Villeparisis,20 juillet 2015
Journée hote de caisse
tres faible
Ok
Ok
Temps de travail allant jusqu’à 7h en continu
relation client
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HOTESSE DE CAISSE
Hôtesse de Caisse (Ancien employé), ROMORANTIN LANTHENAY16 juillet 2015
Points négatifs : HORAIRES
Travail agréable, rendre services aux clients.
Un bon sens du relationnel .
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Bonne entreprise
MISSION IFAG - Consultant junior (Ancien employé), Vern-sur-Seiche, A215 juillet 2015
Entreprise ouverte aux suggestions beaucoup de formation possible avec de bonnes perspectives d'évolution
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Environnement de trvail très agréable
Hôtesse de caisse (Ancien employé), St Chamond14 juillet 2015
Points positifs : Contact avec les clients
Points négatifs : clients désagréables
Très bonne ambiance, collègues très sympas. Un poste prenant mais qui permet de rester en contact avec la clientèle
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TRAVAILLE D'EQUIPE AGREABLE ENTRE COLLEGUES
Hôtesse de Caisse (Ancien employé), ORLY7 juillet 2015
Points positifs : REPAS DE NOEL
Points négatifs : PAS DE TICKET RESTAURANT
TRAVAIL TRES FATIGANT MORALMENT ET PHYSYQUEMENT
PAS D'EVOLUTION
CLIENTELE TROP DIFICILLE
JE M'EPPANOUIE PLUS
TRES BONNE AMBIANCE ENTRE COLLEGUES
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serveuse
Hôtesse de caisse (Employé actuel), Hirson, B63 juillet 2015
plonge
service en salle
nettoyage de la salle de restaurant
réapprovisionnement
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Bon encadrement des nouveaux salariés
Employé commercial (Ancien employé), Chaumont, A42 juillet 2015
Très bon accueil, des explications claires et précises. Je n'y ai effectué qu'un remplacement de deux semaines, mais j'ai apprécié les rapports humains avec l'équipe.
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un groupe assez représenté en france
Chef de rayon Food non-périssable (Ancien employé), Verdun, B225 juin 2015
Points positifs : tres bonne expérience
Points négatifs : rien a dire
management du personnel
gestion flux marchandises
négociation avec les fournisseurs
visite conccurrance
breefing avec la direstion
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Culture d'entreprise
Une horreur pour la majorité de ce point de vente.
Vendeur (Ancien employé), Troyes23 juin 2015
Points positifs : le flot de clients par rapport à la concurrence et la zone commerciale
Points négatifs : hormis ce point positif, rien. rajouté à cela des extensions de zones amenant une zone avec des bouchons permanents, la concurrence a plus d'arguments.
à cette fameuse époque, il y avait un harcèlement moral et psychologique incroyable au Leclerc de St Parres aux Tertres (Troyes)!

Un sous-directeur non alimentaire et une chef caissière de pacotille, son chef de rayon informatique et sa chef de secteur, couverts par le directeur de l'époque et la DRH (le nouveau a été par la suite...Son gendre...) en toute complicité.

Quelque chose de positif ? Rien, hormis le fait d'attirer du client par rapport à la concurrence...

Lorsque plus de 40 personnes allaient voir l'inspection du travail ou les prud'hommes ou que les agences d'intérim avaient du mal à trouver quelqu'un pour aller y travailler, ce n'était pas un hasard...

Un accidenté du travail déplacé (!) car accident qui avait eu lieu dans une réserve...Non déclarée aux impôts...De la réemball' avec la machine qui va bien au rayon boucherie, des contrôles sanitaires avec des chefs de rayons toujours prévenus en avance (magique...)...ça fait beaucoup...

Michel Edouard Leclerc avait été interpellé en direct sur RMC/BFM TV par un ancien collègue et avait changé de tête, après avoir monopolisé le temps de parole pour noyer le poisson, (comme à son habitude...):
bizarrement, quelques temps plus tard, les 3/4 de ses personnes ont dû partir de ce point de vente...

Je ne parle même pas du traitement insupportable de ce sous directeur sur une responsable de secteur bazar qui était surement bien plus compétente que toutes ces personnes réunies...
Un harcèlement de grande ampleur faite sur bien des personnes dès le matin, des changements d'horaires au dernier moment en toute illégalité, – plus... des heures supplémentaires bien souvent fraudées auprès des impôts et caisses de retraites...
Des obligations que les employées terminent les tâches rajoutées au tout dernier moment sans jamais être payés pour le travail effectué en plus (du temps gratuit)...

Journée de travail type?
Du harcèlement dès l'entrée du magasin avec des convocations, des mises en rayon en demandant autre chose pour ralentir le rythme et des coups de téléphone dans le même temps pour ne pas ouvrir le magasin avec le travail accompli pour se faire réprimander...

Des tâches toujours changeantes, surtout juste avant de devoir quitter son poste, en harcelant et faisant systématiquement culpabiliser les employés pour leur dire de terminer le travail avant de partir (chose qui est juridiquement fausse et illégale).
Mettre une ambiance exécrable - diviser pour mieux régner - chose qui aura valu la perte de toutes ces personnes...

Une charge de travail demandée dans un créneau précis infaisable pour tout le monde.

Des accusations de vols alors qu'il c'était avéré que ces derniers avaient été effectués par...Le chef de rayon lui-même...

Des agents de sécurité poussés vers la sortie, avec des horaires intolérables et des tas de choses pas légales.

Des horaires de travail pour faire craquer bien des employés, avec des coupures faites en 2 ou 3 fois dans la journée, pour que les caissières ou employés ne puissent pas rentrer chez eux et ne pas avoir de vie à côté...

En un mot:
une époque où harcèlement moral, pression psychologique, illégalités à foison et "mafia interne" étaient le quotidien pour bien des employés partis en dépression ou ont dû démissionner... – moins
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Entreprise riche pour débuter dans la vie professionnelle
Assistante Commerciale (Employé actuel), Ivry-sur-Seine22 juin 2015
Points positifs : Cantine, CE
Poste polyvalent, environnement agréable.

Facilité d'adaptation grace à un parcours d'intégration.

Le management est souple mais structuré.
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Environnement de travail stricte et disciplinaire
RESPONSABLE SECTEUR CAISSE ET ACCUEIL (Ancien employé), Échirolles, 3817 juin 2015
Gestion de la ligne de caisse, accueil, boutiques annexes: culturel, station essence, fleuriste,
Productivité et rendement,
Discipline et rigueur afin de manager au mieux une équipe de environ 70 à 80 collaborateurs.
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travail agréable
agent de mise en rayon, plein temps (Ancien employé), poissonnière16 juin 2015
Le travail est physique mais agréable par l'autonomie qu'il accorde et le contact avec la clientèle
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Environnement de travail agréable
Emploi saisonnier (Ancien employé), Carpentras, B816 juin 2015
Entre caissière il y a une réelle entraide et une bonne entente avec tout le monde.
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Culture d'entreprise
Ambiance d'équipe agréable
Vendeur Libre Service / Coursier (Ancien employé), L'Isle-Adam, A815 juin 2015
- Journée typique
Matin: prise des commandes pour les rayons, facing, réception des commandes faites la veille et mise en rayon.
Après-midi/Soir: facing remplissage des rayons, étiquetage...

- Il y à des grandes opportunités de progression
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un emploi motivant et varié
Responsable de Rayon Brun Gris Pem (Employé actuel), Amilly, A313 juin 2015
Points positifs : metiers variés et enrichissants
Points négatifs : Exemple : Pas d'avantages en nature
un métier agréable et varié, beaucoup d'autonomie, mais aussi beaucoup de stress

poste varié... achats, ventes, mise en rayon, gestion, management humain, organisation de promotions, d'inventaires, contacts clients et fournisseurs,

un métier ponctué de responsabilités mais d'imprévus...
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environnement de travail
Formation en hotesse de caisses (Ancien employé), Lumbres, B411 juin 2015
ma formation c'est très bien passe les collègues est très bien et agréable

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