Avis des employés pour Eiffage

Trouvé 531 avis correspondant à votre recherche
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise structurée
Chef d'équipe (employé actuel) –  Gilly-sur-Isère (73)12 février 2018
Travail VRD ,enrobé .Travail assez difficile physiquement ,des journées de 8 h
Points positifs
Travail peu l’hiver
Points négatifs
Peu de congés à choisir
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
avis global
Aide conducteur de travaux (employé actuel) –  Charente-Maritime12 février 2018
Bonne entreprise
équipes diverses et variées.
Culture du travail de la hiérarchie, journée complète sans temps mort.
Points positifs
ambiance
Points négatifs
equipement (personnel et materiels) mais volonté de changements
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Travail en équipe avec une bonne ambiance
Chef equipe (employé actuel) –  Fontenay-sous-Bois (94)8 février 2018
Il faut savoir gérer et diriger son ou ses équipes tout en ayant une certaine diplomatie pour pouvoir créer une bonne ambiance et de pouvoir tirer le meilleur de tous .
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
bon environnement pour evoluer dans mon travail
Chef d'Equipe (employé actuel) –  Châtellerault (86)6 février 2018
ambiance plutôt agréable travail bien spécifique selon certain cas dans l'ensemble je part à regret mais je suis ma conjointe dans sa mutation c'est pour cela que je change de région et donc de société
Points positifs
de l autonomie et des moyens
Points négatifs
manque de chantier different
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Management
Culture d'entreprise
travail parfois redondant mais interessant
Employée administrative et comptable (ancien employé) –  Aytré (17)6 février 2018
Saisie des rapports de chantier: matériels utilisés, matériaux, et véhicules utilisés. Saisie de factures et classements des factures.
Points positifs
ambiance sympa
Points négatifs
managements pas à la hauteur de l'entreprise
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Management
Culture d'entreprise
Travail exelent
Électricien (ancien employé) –  Lutterbach (68)26 janvier 2018
Super boite
Super etat d esprit
Je conseille
Tres bonne remuneration
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Management
Culture d'entreprise
Management
Apprentissage bac pro électrotechnique (ancien employé) –  Heillecourt (54)23 janvier 2018
Esprit chiffre d’affaire et oublie de temps en temps le managements du personnels
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Culture et ambiance de travail
Conductrice de travaux (employé actuel) –  Paris23 janvier 2018
Entreprise et la SAS Résidentiel&Fonctionnel est une entité très agréable, avec un esprit familial qui rend le travaille de tout les jours très agréable
Points positifs
Qualité de travail
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Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agreable
Technicien de maintenance en clim et électricité (ancien employé) –  Guadeloupe15 janvier 2018
Technicien a l'écoute ainsi que les cadres.
Bonne dynamique de travail et d’apprentissage.
Très peu de perspective d’évolution de carrière et de salaires.
Très strict sur la sécurité.
Points positifs
Horaires agréable, bon salaire
Points négatifs
pas de contrat a temps plein ou permanent
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Culture d'entreprise
avis
Comptable général (ancien employé) –  Vélizy-Villacoublay (78)15 janvier 2018
Très bonne expérience professionnelle et le cadre de vie est agréable
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Culture d'entreprise
Avis d’un ancien alternant
Technicien d’etude Électrotechniques (ancien employé) –  Bihorel (76)15 janvier 2018
Entreprise attractive, travaux variés, condition de travail agréable et possibilité d’évolution rapide avec de la volonté
Points positifs
Groupe Eiffage
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Culture d'entreprise
Mon expérience
Manutentionnaire.manoeuvre (ancien employé) –  Saint-Martin-d'Hères (38)11 janvier 2018
Très bonne entreprise formation .Les chefs sont très bien il sont toujours sur les chantiers à nous expliquer le travaille ils offre la capacité évolution très bonne entreprise.
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Culture d'entreprise
Assistant responsable d'affaires
Assistant responsable d'affaires (employé actuel) –  Beaumont-Hague (50)9 janvier 2018
Mission : Assistant & Responsable d’Affaires Electricité Industrie,
Chiffrage, planification, suivi des chantiers, Management, Gestion des coûts.
Client principal : Naval Group, Capgemini (courant Fort, courant faible)
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Culture d'entreprise
Eiffage
travaux public (ancien employé) –  Saint-Martin-d'Hères (38)9 janvier 2018
Bonne entreprise fait des bonne chose et avance bien dans le monde
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Culture d'entreprise
stage
assistant (ancien employé) –  Amiens (80)6 janvier 2018
prise de rdv au téléphone pour la responsable
déplacement visite de chantier et visite de nouveaux locaux
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Culture d'entreprise
Très bonne experience
Assistante chargé d'affaires (ancien employé) –  La Roche-sur-Yon (85)3 janvier 2018
Très bon management
Bonne organisation
Bonne ambiance de travail
Petit bémol sur les opportunités d'évolution
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement correct
Electricien tertiaire (ancien employé) –  Strasbourg (67)2 janvier 2018
Travail en autonomie , salaire minimum , travail en hauteur , travail de qualite avec excellentes finitions
Points positifs
Espace agreable
Points négatifs
pas de lieu attribué aux repas
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Culture d'entreprise
Agréable
Stage ouvrier (ancien employé) –  Bordeaux (33)26 décembre 2017
Stagiaire ouvrier, sa m'a permis d'apprendre beaucoup sur le terrain et de comprendre les ouvriers dans leur taches
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Culture d'entreprise
travail
ELECTRICIEN (ancien employé) –  Châtellerault (86)21 décembre 2017
expérience plutot agréable.j'ai apprécie a faire la mécanique et l'electricité et du tirage de cable .
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
organisation travail a revoir
peintre en cabine (employé actuel) –  eiffage le perry en yvelines11 décembre 2017
Le travail s'effectue de façon aleatoire guidé par des urgences de demande de chantier ou tout simplement par une mauvaise organisation des personnes qui dirige cela plusieur personne se mettent a joué au chef et donc le boulot n'avance pas.
Le chef n'ayant aucune autorité sur les anciens qui tout simplement ouvriers et qui ne veulent pas changé leur façon de travailler.
Points positifs
13 mois et prime
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Note globale

3,8
D'après 575 avis
5156
4240
3132
228
119

Notes par catégorie

3,6Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,6Salaire/Avantages sociaux
3,3Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,3Management
3,6Culture d'entreprise