Avis des employés pour Elior

Trouvé 231 avis correspondant à votre recherche
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
travail récurrent
Assistante administrative (ancien employé) –  Roissy-en-France (95)9 février 2018
journée type:
prise en charge des différents points de ventes, traitement des documents, mises à jours des fichiers, envoi des titres restaurants.
Points positifs
repas en forfait
Points négatifs
ne compte pas les heures
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Culture d'entreprise
...
agent polyvalent cuisine centrale (employé actuel) –  Sedan (08)27 janvier 2018
bonne équipe mais peu d'avenir d'évolution et le travail n'est pas valoriser
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Culture d'entreprise
aucune opportunité
Cuisinier de collectivité (ancien employé) –  Limoges (87)22 janvier 2018
aucune organisation
question developpement zero
management uniquement la direction
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Culture d'entreprise
Entreprises
Agent de service (ancien employé) –  Rezé (44)16 janvier 2018
Pour la plupart d'entre eux je n'ai pas d'avis à donner, mais Elior service est une bonne société. J'ai été très satisfaite d'avoir travailler pour cette société.
Points positifs
les lieux de travail
Points négatifs
aucun
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Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Personnel polyvalent d'hôtellerie (ancien employé) –  Gif-sur-Yvette (91)7 janvier 2018
5 jours sur 7 et horaires de travail permettant d'avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
Lieu de travail situé sur le plateau de Saclay et bien desservi sauf le week-end.
Contact avec les clients qui sont, en grande majorité, des chercheurs du monde entier.
Il faut être polyvalent, on peut aussi bien accueillir les clients qu'entretenir les chambres.
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Formé en préparation chaude
Restauration collective (employé actuel) –  Maison de retraite aquarelles20 décembre 2017
Employé polyvalent cuisine préparation chaude froide service en salle nettoyage
Points positifs
Horaires
Points négatifs
Aucune évolution dans l entreprise elior
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Agréable
Stagiaire (ancien employé) –  Montpellier (34)15 décembre 2017
Equipe autonome, très professionnelle et très pédagogues
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Très bonne entreprise
CDI d'Avril (ancien employé) –  Vélizy-Villacoublay (78)8 décembre 2017
Superbe entreprise, je m'y sentais bien. Aujourd'hui je regrette d'être parti. Mais je compte y revenir un jour
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Dynamique
Responsable Service Client (ancien employé) –  92300 Levallois-Perret29 novembre 2017
Cohésion d'équipe entre même catégorie de salariés

Diversité des missions

Des rencontres tous les jours
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Environnement de travail agréable
Commis de cuisine - stagiaire (ancien employé) –  Dijon (21)24 novembre 2017
Une journée de travail très agréable , très bien accueilli par les employer .
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Culture d'entreprise
Entreprise non recommandable
Manager opérationnel (ancien employé) –  Gevrey-Chambertin (21)17 novembre 2017
En poste pendant 5 années dans un premier temps sous l'entité Shell puis repris dans la douleur par Elior en 2015 avec les marques Paul-Franprix-Esso en retail.
La politique de cette entreprise est douteuse et le peu de considération du personnel est flagrande.
Le turnover est très élevé,l'ambiance pas terrible et le seul avantage social très difficiles à obtenir: 13°mois après 1 an de présence continue sans les coupures dans les CDD.
Le recrutement très difficile,très peu de candidat lors des passages d'annonces et beaucoup de petits contrats dit d'extra
Les "avantages"repas n'en sont pas puisque retiré de votre paie.
Ces repas ont en faites des bases alimentaires qui composent les sandwichs en vente dans les vitrines.
Les carences alimentaires sont certaines.
Pour ce qui est de la mutuelle elle est obligatoire et payante et le CE
est très limité (intéressant pour les Parisiens)
La convention collective des cafétéria n'a rien a voir avec l'activité principal du point de vente qui est la distribution carburant.
Il s'agit bien d'une aire autoroutière,ce qui à pour conséquence un grande flexibilité du personnel.

La politique de cette entreprise est uniquement basée sur la rentabilité,où plutôt le "cash"
Formation,évolution interne sont possible à condition d'être mobile sur le plan national.
Une entreprise à fuire
Points positifs
Clientèle de passage très sympathique
Points négatifs
Gaspillage alimentaire-repas déséquilibrés-turnover important
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Ecrire un commentaire – 29 novembre 2017

Depuis le 25 août 2017,ils sont à la recherche d'un responsable boutique.
D'après la direction ,personne n'est irremplaçable,je n'en suis pas si sûre!

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Culture d'entreprise
AREAS Elior la Référence en secteur alimentaire
Manager Station Services (ancien employé) –  Assevillers (80)15 novembre 2017
Bon centre de formation.
Autonomie très large.
Très bon partenariat avec le service marketing.
La gestion du personnel est laissé au soin du manager (dléclaration d'embauche création du cdd)
Développement des fournisseurs possible
Points positifs
Autonomie, Valeur émotionnel
Points négatifs
pas d'avantage en station service
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Culture d'entreprise
bon environnement de travail
RESPONSABLE CAFETERIA (ancien employé) –  region paris14 novembre 2017
Présence de tous les équipements pour facilité le travail
un bon accompagnement par un Directeur régional
Points positifs
Repas gratuits, prime d’intéressement
Points négatifs
pas de 13 ème mois, travail Dimanche et fériés
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Culture d'entreprise
Environnement de travail moyen
Hôtesse d'accueil VIP (employé actuel) –  Salon Grand Voyageur PARIS GARE DE L'EST2 novembre 2017
J'étais satisfaite d'occuper un poste chez Elior puisqu'il me permettait de travailler dans un cadre stimulant et enrichissait mon expérience professionnelle, mais les qualités d'organisation dans la société restent à améliorer. (Ex : 30 minutes de pause sur 7h de travail, uniforme pas à ma taille et impossibilité de m'en commander un autre, appels fréquents à des heures tardives pour me supplier de faire un remplacement, on me demande souvent de faire des heures supplémentaires parce que les remplacements ne sont pas assurés par let hôtes volants, etc) On ne ressent pas vraiment l'esprit de la société lorsqu'on y travaille.
Points positifs
Tickets resto
Points négatifs
Précisé dans l'avis
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Culture d'entreprise
Ok
Hôtesse d'accueil (ancien employé) –  Clichy (92)31 octobre 2017
parfait pour un job d'appoint mais aucune évolution possible.
Points positifs
mi temps au besoin
Points négatifs
pas d'évolution possible
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Culture d'entreprise
Possibilité de carrière et d'évolution au sein de l'entreprise
DIRECTEUR TECHNIQUE (ancien employé) –  Paris 13e (75)25 octobre 2017
Idem SSP avec une dimension plus importante.
Mon expérience remontant à quelle quelques années, la physionomie de l'entreprise et sa culture actuelle me sont maintenant étrangère
Points positifs
Repas gratuits
Points négatifs
Sans objet
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Professionnalisme
Directrice Régionale Des Ventes (ancien employé) –  Marseille22 octobre 2017
Groupe très intéressant, diversité du poste, remise en question permanente pour satisfaire le marché
Points positifs
Formation
Points négatifs
turn over trop élevé
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Aucun sens de management
Agent de service (employé actuel) –  Lyon (69)22 octobre 2017
Depuis 5 ans je suis sous Elior, ils n'ont aucun sens de l'organisation, ils vont à la facilité, celles qui bossent et dynamique leur en donnent plus. Aucune considération du personnel.
Points positifs
Mon salaire d'ancienneté
Points négatifs
Aucune gestion cohérente
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Environnent agréable
Employée polyvalente de restauration collective (ancien employé) –  Nice (06)19 octobre 2017
Très bonne expérience chez Elior
Possibilité de travailler sur différents postes
Points positifs
Repas gratuit
Points négatifs
Pas de hausse de salaire
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Pression d une direction incompétente
Responsable de restaurant (ancien employé) –  7815 octobre 2017
Énorme pression d une directions et manque de personnel total et bénéfice et profite fait sur le dos du personnel qui pour les cadres sont limites en dépression.
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Note globale

3,3
D'après 405 avis
579
4110
3112
242
162

Notes par catégorie

3,2Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,9Salaire/Avantages sociaux
2,9Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,8Management
2,9Culture d'entreprise