Avis des employés pour Elior

Trouvé 220 avis correspondant à votre recherche
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise non recommandable
Manager opérationnel (ancien employé) –  Gevrey-Chambertin (21)17 novembre 2017
En poste pendant 5 années dans un premier temps sous l'entité Shell puis repris dans la douleur par Elior en 2015 avec les marques Paul-Franprix-Esso en retail.
La politique de cette entreprise est douteuse et le peu de considération du personnel est flagrande.
Le turnover est très élevé,l'ambiance pas terrible et le seul avantage social très difficiles à obtenir: 13°mois après 1 an de présence continue sans les coupures dans les CDD.
Le recrutement très difficile,très peu de candidat lors des passages d'annonces et beaucoup de petits contrats dit d'extra
Les "avantages"repas n'en sont pas puisque retiré de votre paie.
Ces repas ont en faites des bases alimentaires qui composent les sandwichs en vente dans les vitrines.
Les carences alimentaires sont certaines.
Pour ce qui est de la mutuelle elle est obligatoire et payante et le CE
est très limité (intéressant pour les Parisiens)
La convention collective des cafétéria n'a rien a voir avec l'activité principal du point de vente qui est la distribution carburant.
Il s'agit bien d'une aire autoroutière,ce qui à pour conséquence un grande flexibilité du personnel.

La politique de cette entreprise est uniquement basée sur la rentabilité,où plutôt le "cash"
Formation,évolution interne sont possible à condition d'être mobile sur le plan national.
Une entreprise à fuire
Points positifs
Clientèle de passage très sympathique
Points négatifs
Gaspillage alimentaire-repas déséquilibrés-turnover important
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
bon environnement de travail
RESPONSABLE CAFETERIA (ancien employé) –  region paris14 novembre 2017
Présence de tous les équipements pour facilité le travail
un bon accompagnement par un Directeur régional
Points positifs
Repas gratuits, prime d’intéressement
Points négatifs
pas de 13 ème mois, travail Dimanche et fériés
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail moyen
Hôtesse d'accueil VIP (employé actuel) –  Salon Grand Voyageur PARIS GARE DE L'EST2 novembre 2017
J'étais satisfaite d'occuper un poste chez Elior puisqu'il me permettait de travailler dans un cadre stimulant et enrichissait mon expérience professionnelle, mais les qualités d'organisation dans la société restent à améliorer. (Ex : 30 minutes de pause sur 7h de travail, uniforme pas à ma taille et impossibilité de m'en commander un autre, appels fréquents à des heures tardives pour me supplier de faire un remplacement, on me demande souvent de faire des heures supplémentaires parce que les remplacements ne sont pas assurés par let hôtes volants, etc) On ne ressent pas vraiment l'esprit de la société lorsqu'on y travaille.
Points positifs
Tickets resto
Points négatifs
Précisé dans l'avis
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Ok
Hôtesse d'accueil (ancien employé) –  Clichy (92)31 octobre 2017
parfait pour un job d'appoint mais aucune évolution possible.
Points positifs
mi temps au besoin
Points négatifs
pas d'évolution possible
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Possibilité de carrière et d'évolution au sein de l'entreprise
DIRECTEUR TECHNIQUE (ancien employé) –  Paris 13e (75)25 octobre 2017
Idem SSP avec une dimension plus importante.
Mon expérience remontant à quelle quelques années, la physionomie de l'entreprise et sa culture actuelle me sont maintenant étrangère
Points positifs
Repas gratuits
Points négatifs
Sans objet
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Salaire/Avantages sociaux
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Management
Culture d'entreprise
Professionnalisme
Directrice Régionale Des Ventes (ancien employé) –  Marseille22 octobre 2017
Groupe très intéressant, diversité du poste, remise en question permanente pour satisfaire le marché
Points positifs
Formation
Points négatifs
turn over trop élevé
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Management
Culture d'entreprise
Aucun sens de management
Agent de service (employé actuel) –  Lyon (69)22 octobre 2017
Depuis 5 ans je suis sous Elior, ils n'ont aucun sens de l'organisation, ils vont à la facilité, celles qui bossent et dynamique leur en donnent plus. Aucune considération du personnel.
Points positifs
Mon salaire d'ancienneté
Points négatifs
Aucune gestion cohérente
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Culture d'entreprise
Environnent agréable
Employée polyvalente de restauration collective (ancien employé) –  Nice (06)19 octobre 2017
Très bonne expérience chez Elior
Possibilité de travailler sur différents postes
Points positifs
Repas gratuit
Points négatifs
Pas de hausse de salaire
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Culture d'entreprise
Pression d une direction incompétente
Responsable de restaurant (ancien employé) –  7815 octobre 2017
Énorme pression d une directions et manque de personnel total et bénéfice et profite fait sur le dos du personnel qui pour les cadres sont limites en dépression.
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Management
Culture d'entreprise
Intolerable
HOTESSE D'ACCUEIL STANDARDISTE (ancien employé) –  Issy-les-Moulineaux (92)13 octobre 2017
Entreprise non recommandable vous traite comme un moin que rien et quand il ne vous garde pas vous envois tous les documents dans 1 mois ce qui est déplorable et inadmissible aucune considération pour les collaborateurs .
Il y aurait du ménage a faire chez eux
Points positifs
aucun
Points négatifs
tous
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Culture d'entreprise
La gare c'est un lieux difficile
Serveuse et Barman (ancien employé) –  Strasbourg (67)11 octobre 2017
Les responsables sont trop totalitaires. Des fois on a l'impression d'être un robot mal traité.
Mais le Pire c'est l'environnement du travail et les clients qui n'ont aucun respect aux employées.
Points positifs
Equipe superbe. Une vraie amitié entre collèges.
Points négatifs
Consommation très chère
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Culture d'entreprise
au secours !!
CHEF GERANT (ancien employé) –  Paris (75)5 octobre 2017
Manque cruel de moyen humain, pas de recrutement, les DRH et RS sont injoignables ou en burn out, le DR est pire (un vrai financier avec qui on ne peut discuter que chiffres et CA, le personnel: connait pas)
Après avoir passé 7 ans dans cette entreprise, j'y ai évolué de second à directeur de restaurant et je vais démissionner du fait de leur incompétence depuis un bon moment maintenant.
Avec le cœur lourd et amertume........
Points positifs
13ème mois
Points négatifs
le personnel en congé n'est pas remplacé, tout se fait au dernier moment, les budgets ne sont pas en adéquations avec le terrain, la direction n'a plus aucune considération pour ses collaborateurs, le DRH devient chef de secteur car l'ancien chef de secteur est en BURN OUT, bref, c'est de pire en pire depuis 1 an et demi.
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Management
Culture d'entreprise
Une bonne école
Responsable Multi-Sites (ancien employé) –  Nantes (44)29 septembre 2017
premier poste et j'y ai construit une grande partie de ma personnalité et de mes connaissances
Points positifs
l'autonomie
Points négatifs
le stress
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Culture d'entreprise
mon poste
patissiere (ancien employé) –  Montreuil (93)18 septembre 2017
Pour moi en qualite de patissiere chaque jour est un jour différents ou je peux laisser libre cour à ma creativiter afin de donner l envie de manger en premier avec les yeux
Points positifs
j apprends chaque jour a evoluer
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Culture d'entreprise
Travail agreable
Hôtesse d'accueil pour EDF Saclay (employé actuel) –  Saclay (91)6 septembre 2017
Travail à l'accueil d'une entreprise pour le client ( EDF ) dans la recherche et le développement
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Culture d'entreprise
Environnement agréable auprès des personnes agées
Agent d'entretien (ancien employé) –  Pfastatt (68)29 août 2017
Début du travail à 7h. Le rythme est soutenu mais pas impossible à tenir après 1 semaine sur place.
Le plus difficile était de garder un bon rythme pour bien faire son travail.
Le plus agréable a été le contact avec les résidents qui se réjouissent de nous voir même pour un court moment.
J'ai beaucoup aimé mon passage à la plonge.
Points positifs
horaire en continu
Points négatifs
Pas toujours le temps pour la pause
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Culture d'entreprise
Des gros abrutis excusez moi le terme.
Agent de service (ancien employé) –  Albi (81)28 août 2017
J'ai travaillé pendant 8 jours en CDD pour Elior, en sous traitance pour deux hotels. Au lieu de me demander mon adresse ils ont entré l'adresse de ma carte d'identité, adresse où je ne vis plus depuis 5 ans. Ils y ont envoyé mon contrat. Suite à leur erreur ils m'ont renvoyé à ma bonne adresse une copie sans corriger dans leur fichier, et du coup j'attends mon solde de tout compte depuis plus d'un mois. Sans oublier le chèque qui est dans une boîte aux lettres chez quelqu'un d'autre... je les appelle tous les jours depuis 15 jours et je passe mon temps en attente...
Points positifs
aucun
Points négatifs
manque de professionnalisme
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Management
Culture d'entreprise
tres agreable selon les entreprise
Agent d'entretien (ancien employé) –  Boulogne-sur-Mer (62)23 août 2017
bonne entente selon les personnes ,agreable
donne des opportunité
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Bien
Assistant technique (employé actuel) –  Lamalou-les-Bains (34)22 août 2017
Bonne entreprise, qui m'a permis de grandir et d'évoluer à des postes intéressants
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Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Stagiaire en BTS diététique (ancien employé) –  Haute-Garonne22 août 2017
- Bonne ambiance au sein de l'équipe
- Bon management
- Gestion du personnel, des stocks bon
Points positifs
Repas gratuits, Mêmes horaires
Points négatifs
Stage non rémunéré
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Note globale

3,3
D'après 379 avis
5 étoiles
4 étoiles
3 étoiles
2 étoiles
1 étoile

Notes par catégorie

Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,2
Salaire/Avantages sociaux
2,9
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,0
Management
2,9
Culture d'entreprise
2,9