Avis des employés pour GFI

Trouvé 49 avis correspondant à votre recherche
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Note globale
Développeur cobol (ancien employé) –  Lyon (69)20 novembre 2017
Mauvaise expérience
Équilibre vie professionnelle / personnelle
Points positifs
Avantages sociaux
Points négatifs
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Machine à fric
Ingénieur études et développement C# (ancien employé) –  Orléans (45)15 novembre 2017
Je catégoriserais cette entreprise dans la case des entreprises toxiques pour les jeunes entrant dans le monde du travail. Vision rentabilité uniquement. Salaire au rabais ! Réception de newsletter pour engager le salarié, mais finalement a l'effet inverse : quand on reçois des félicitations générales pour une augmentation du résultat de +180% et qu'on vous offre une participation aux benefices de 10,24€ on comprends le fonctionnement de cette entreprise. Remboursements aléatoires des frais personnels engagés, pas de perspective d'évolution, augmentation de salaire impossible ou très très très rare, vous n'êtes qu'un matricule. Mutuelle d'entreprise mais cotisation bizarrement inversée, plus vous êtes haut dans la hiérarchie et moins la part salariale est élevé ...
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
On peut s'épanouir chez Gfi
... (employé actuel) –  Nantes (44)6 novembre 2017
En étant acteur de sa carrière et en s'intéressant à ce qui se passe au sein de notre unité, on peut faire plein de chose chez Gfi. Il ne faut pas rester spectateur.
Points positifs
les opportunités
Points négatifs
la participation aux bénéfices
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Un Groupe ou il fait bon travailler !
INGENIEUR D'ETUDES (employé actuel) –  PACA Aix28 octobre 2017
Je suis dans une agence à taille humaine où il y a un vrai management de proximité.
Mon suivi de carrière est réalisé et me permet de monter en compétences grace aux formations proposées (certifications entre autre).
Je me sens épanoui dans une équipe compétente.
Les clients sont tous sur le département.
Points positifs
Suivi de proximité, cooptations interessantes, managers humains et transparents. 13ieme mois mutuelle tickets resto et CE
Points négatifs
RAS
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Management
Culture d'entreprise
Autonomie
Directeur BU (ancien employé) –  Bas-Rhin20 octobre 2017
Manque d'ambition pas de culture d'entreprise ni de politique RH
Points positifs
Autonomie
Points négatifs
pas de culture RH
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A éviter autant que possible
Consultant SAP Finance (FICO) (ancien employé) –  Sophia Antipolis (06)17 octobre 2017
C'est un modèle dans lequel je ne me retrouve pas.

Montée en compétences et missions limitées.
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Culture d'entreprise
Good life/work balance, bad compensation
Sr. IT Project Manager (ancien employé) –  Paris15 octobre 2017
GFI is a low end consulting company which operates in the market with a defensive strategy.
You may want to work there, but please consider that if you have a high advancement expectations, you pass your tour.
Points positifs
life/work balance
Points négatifs
Salary and management
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A fuir
Ingénieur d'études (ancien employé) –  Toulouse (31)21 septembre 2017
Effectivement je confirme, une vraie usine à gaz! management plus que minable en plus de leur incompétence !!!
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Culture d'entreprise
Très dynamique
Assistant contrôle de gestion (ancien employé) –  Saint-Ouen (93)18 septembre 2017
Sérieux , compétent , créatif , partage des connaissances
Points positifs
Repas gratuit
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Culture d'entreprise
je ne recommande pas du tout cette usine à gaz!
Chargée de recrutement (ancien employé) –  Saint-Ouen (93)10 septembre 2017
usine à gaz! management exécrable!!!
vous êtes considéré comme un pion.
belle esn de loin mais loin d'être belle!!!!!!!!!!!!!
ATTENTION
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Culture d'entreprise
Belle expérience
Chargée de recrutement (ancien employé) –  saint ouen16 mai 2017
équipe sympathique, bonne ambiance. Beau projet en cours.
Points positifs
ambiance
Points négatifs
rien
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Culture d'entreprise
Agreable
Assistante administrative (ancien employé) –  Saint-Ouen (93)14 mai 2017
Bonne ambiance et tres bon travail en equipe.
Expérience très satisfaisante
Points positifs
Mutuelle repas gratuit horaire fixe
Points négatifs
Pas davantage en nature
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Salaire/Avantages sociaux
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Management
Culture d'entreprise
SSII à éviter
Chef de projets (employé actuel) –  Toulouse6 mai 2017
Bénéfice de l'entreprise distribué : 6,2 Millions. Pour les salariés : 200 000 €/10 000 personnes = 20 €. Donc 6M€ pour les actionnaires
Concernant Toulouse :
Comme toute SSII : tout dépend de la mission.
Management inexistant.
SSII presse citron, voir gâchis humain sur certaine mission (CNES).
CE misérable, avec conflit interne sur Toulouse
Augmentation tous les 3 ans si vous êtes au ras des pâquerettes, sinon vous oubliez même si vous donnez entière satisfaction au client.
Vous pouvez êtes viré dans la semaine sans réelles causes.
Points positifs
aucun
Points négatifs
salaire/participation interessement/ CE/ management
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Culture d'entreprise
De belles paroles mais aucune évolution
Devellopeur MVS/COBOL (employé actuel) –  Lyon (69)26 avril 2017
Le salaire donné en arrivant pour un développeur COBOL/MVS est ridicule (24k par an moins qu'un laveur de vitre lambda). On nous parle d'évolution rapide mais seuls ceux qui auront offert des heures supplémentaires à la pelle ( journées de 8h à 20h) pourront espérer une augmentation ridicule à 26k par an... à fuir plus que tout. A la limite faites vous payer la formation et postulez à la concurrence directement.
Points positifs
Climatisation
Points négatifs
Aucune évolution professionelle, salaire minable et pression des managers pour plus de productivité sans récompense
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Culture d'entreprise
Bonne école
Chargée de recrutement (ancien employé) –  Saint-Ouen (93)11 avril 2017
C'est une bonne école pour apprendre, des missions complètes qui permettent de monter rapidement en compétence.
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Management
Culture d'entreprise
Une ESN AT, vision CT
Directeur de Projet (ancien employé) –  Toulouse (31)6 avril 2017
négatif sur management, évolution de carrière et avantages : destiné aux jeunes embauchés les 2/3 premières années
Points positifs
Cantine
Points négatifs
Participation ridicule, pas d'intéressement
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Culture d'entreprise
moyen
Chef de projet technique et fonctionnel (employé actuel) –  Saint-Ouen (93)30 mars 2017
organisation horizontale de travail, vous ne dépendez pas seulement d'un seul chef de projet, vous pourrez être sollicité par d'autres CP du moment que vous avez du temps libre.
mais très peu de formation proposées.
Points négatifs
pas de formation, salaire bas
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Tendance à la baisse
Chef de projet SI (employé actuel) –  Paris (75)20 février 2017
Gfi informatique est presque un cas d'école.

Une société qui se construit au fur et à mesure de ses acquisitions, sans combler les écarts de cultures d'entreprise.

Un plan de carrière inexistant, des revues de salaire subjectives malgré l'atteinte des objectifs. Des changements de hiérarchie/division sans informer les collaborateurs.

On ressent de plus en plus que l'entreprise recherche une rentabilité à court terme, sans se soucier des salariés.

Bref, si vous voulez "faire un trou" Gfi est pour vous !
Si vous avez de l'ambition et les moyens de celle-ci, passez votre chemin !
Points négatifs
salaire très faible, pas de plan de carrière, pas de formation
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Culture d'entreprise
just is
Monitoring expert (ancien employé) –  Toulouse10 janvier 2017
nothing good, nothing bad. Just is. So now I have to fill in all of this to meet the minimum requirements, I don't like doing this but have to. It's very annoying and the service manager looking at this should think about non making this mandatory in the future,
Points positifs
none
Points négatifs
none
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail correct
RESPONSABLE TECHNIQUE DES OFFRES SIRH (ancien employé) –  Saint-Ouen (93)4 novembre 2016
On s'y sent bien jusqu'au jour où la hiérarchie change et ne sait plus sortir du cadre pour prendre des risques et soutenir ses collaborateurs.
Points positifs
sur le papier .. :)
Points négatifs
Pas d'avantages
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Note globale

3,3
D'après 80 avis
5 étoiles
4 étoiles
3 étoiles
2 étoiles
1 étoile

Notes par catégorie

Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,3
Salaire/Avantages sociaux
2,7
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,7
Management
2,9
Culture d'entreprise
2,9