Avis des employés pour Gras Savoye

Montrer les 32 avis
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agreable
Gestionnaire sané (employé actuel) –  Noisy-le-Grand (93)20 septembre 2017
Gras Savoie est une entreprise agréable. L'environnement de travail n'est pas stressant.
Cependant, les évolution de poste en interne sont restreintes.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
aucune stabilité
Gestionnaire de comptes (ancien employé) –  Puteaux (92)11 septembre 2017
le positif: les horaires sont flexibles
le négatif: aucune opportunités d'embauche après un CDD
services de plus en plus sectaires
trop de pression
Points positifs
repas pas cher
Points négatifs
pas d'évolution, pas de CDI
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Passez votre chemin
Gestionnaire santé (ancien employé) –  Lille (59)24 juillet 2017
Entreprise à éviter: problème de management (incompétence, harcèlement, pression), salaire au bas des pâquerettes et ambiance de travail pesante (travail à la chaîne, vite fait bien fait).
Pas de possibilité d'évolution de carrière ou même de compétences.
Manque de respect envers les autres collaborateurs.
Points positifs
aucun
Points négatifs
salaire, ambiance, management
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travail stressant et non encourageant
Employée (ancien employé) –  Ormes (45)26 juin 2017
environnement de travail stressant et non encourageant
Points positifs
Tickets restaurant, CE
Points négatifs
Pas de possibilité d'évolution de carrière, environnement stressant, salaires dégradants
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de Travail agréable
Gestionnaire (ancien employé) –  Noisy-le-Grand (93)7 juin 2017
Je travaille depuis 2 ans dans cette entreprise en tant que alternat, il y a un bon esprit d’équipe, beaucoup d'avantages et un environnement de travail agréable.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Réferent gestion (employé actuel) –  45000 orleans23 mai 2017
Accompagnement des gestionnaires au quotidien- Aide à la prise de décision pour l'indemnisation d'un dossier.
Préparation des audits avec les assureurs.
Aspect agréable du poste: autonomie dans les taches à réaliser, travailler avec les assureurs sur l'amélioration de la gestion
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne ambiance productive
Account Manager (employé actuel) –  Puteaux (92)21 mai 2017
Ambiance productive, de grande opportunités de développement au sein de l'organisation
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Gestionnaire (ancien employé) –  Puteaux (92)4 avril 2017
Environnement de travail agréable par contre très hiérarchisé et aucune communication entre les hiérarchies ou entre les collaborateurs des services. Managers non formés au métier de management ce qui génère beaucoup de frustration au sein des équipes et de favorise les turns-over et burn-out.
Points positifs
Environnement
Points négatifs
Management et culrure d'entreprise non communiquée, manque d'opportunités d'évolution
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Gestionnaire indemnisation IARD (ancien employé) –  Échirolles (38)29 mars 2017
Entreprise dans laquelle l'esprit d'équipe reste très présent, l'autonomie est aussi une clé de la réussite et pour le bon fonctionnement du service.
Points positifs
Avantages sociaux
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail
Gestionnaire sinistres grands comptes flotte auto (ancien employé) –  Noisy-le-Grand (93)5 mars 2017
La surcharge de travail
Le salaire qui n'augmente pas malgré mon expérience et toujours des appréciations positifs de mon employeur.
Points positifs
près de chez moi 15 mn
Points négatifs
le salaire n'a pa évolué
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
conseiller Gras Savoye Nsa
EMPLOYEE POLYVALENTE (ancien employé) –  Villeurbanne (69)3 novembre 2016
Je ne sais pas par ou commencé :
La direction qui préfère boire des coups, partir au restaurent pendant des heures et revenir ivre.
Il laisse la société sans responsable pendant les vacances, le standard saturé d’appel.
Laisser le client pendant un mois sans réponse.
Le personnel permet de mal parler au client et même de les insulter au téléphone ainsi que ses collègues.

De payer ses employés au lance pierre. En plus on nous traite comme des moins que rien.

La direction ne connait pas leur métier, ils sont juste là pour se servir des gens et de s’enrichir.
Points positifs
payer ses factures
Points négatifs
la direction
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Comptable (ancien employé) –  Puteaux (92)25 mai 2016
La rigueur fait partie de l'état d'esprit de cette société, l'image de marque est d'une importance capitale et le management va d'ailleurs en ce sens.L'aspect le plus agréable est que je travaillais dans un bel environnement propice au travail et au calme dans un nouveau bâtiment.Par contre, au niveau de service, rien n'est fait pour faire évoluer les collaborateurs. Il n'y a pas de réelle politique de formation, pas d'opportunité de développement de carrière et un management répressif.
Points positifs
Diversité des tâches et la rigueur
Points négatifs
Manque de formation, Management, Intéressement et participation faibles et en pleine phase de restructuration.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une société en pleine mutation.
Conseiller spécialisé Branche Transport (employé actuel) –  Puteaux (92)5 avril 2016
La culture américaine de l'entreprise WILLIS se manifestera de plus en plus, ave ses avantages et ses inconvénients.
Points positifs
Avantages sociaux.
Points négatifs
Management insuffisant.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail très agréable au niveau social
Gestionnaire (ancien employé) –  Ormes, A35 janvier 2016
Je me suis rapidement intégré au sein de l'équipe dans laquelle je travaillais. L'ambiance est propice au bon déroulement du travail.
Points positifs
Bon CE et tickets restos.
Points négatifs
On ne se dépense pas.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
programme internationaux
Courtier en assurances, Responsable (ancien employé) –  Paris, A826 novembre 2015
saturation de portefeuille
recherche de nouveaux clients
réevaluation des capitaux et renégociation des couvertures
Points positifs
bonne organisation
Points négatifs
aucun
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Expérience enrichissante
Agent Administratif (ancien employé) –  Bar-le-Duc15 octobre 2015
Cette expérience m'a permise de découvrir le milieu de l'assurance, celle-ci a été très intéressante, elle m'a permise de perfectionner ma polyvalence, ainsi que ma capacité d'adaptation.
Points positifs
Diversité des tâches
Points négatifs
Manque de formation
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail enrichissant professionnellement et personnellement
ingénieur Réalisateur (ancien employé) –  Puteaux, A824 février 2015
Réunion avec les clients
Détermination des besoins
Proposition de solutions si faisable
Réalisation de la solution
Présentation de la solution au client
Mise en production de la solution
Suivi de la solution
Points positifs
RAS
Points négatifs
RAS
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
hard worker
Casualty Client Advisor (ancien employé) –  Puteaux, A81 février 2015
- really interesting job
- no routine
- very good Relationship with Clients
- lot of work
- 2 portfolios instead of 1
- company going bankrupt
- a Young business team
Points positifs
a lot of different accounts to handle
Points négatifs
company going bankrupt
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
aspect le plus agréable
Gestionnaire polyvalente (sinistres et production) (employé actuel) –  Lyon, B912 décembre 2014
les têches diversifiées stont un atour majeur
Le b mol : pas d'évolution notable.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement très concurrentiel
Chef de projets transverses Métier (employé actuel) –  Noisy-le-Grand,14 novembre 2014
Journée rythmée par des réunions, des demandes "utilisateurs", des phases d'analyse ou de conception

Projets en phase de définition pour 2015

Management de proximité

Sollicitation importante selon certaines phases de projets pouvant générer une charge importante d'activités

Les différents volets du poste, dans le cadre d'un projet, sont très intéressants (conception, analyse, résolution de problèmes, trouver des solutions, phase de tests, accompagnement du changement, formation des utilisateurs, assistance en phase de démarrage)
Points positifs
NUMERO UN DU COURTAGE EN FRANCE DEPUIS 1996
Points négatifs
EN PLEINE PHASE DE RESTRUCTURATION
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Note globale

3,4
D'après 32 avis
5 étoiles
4 étoiles
3 étoiles
2 étoiles
1 étoile

Notes par catégorie

Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,5
Salaire/Avantages sociaux
3,0
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,5
Management
2,8
Culture d'entreprise
3,0