Avis des employés pour Groupama

Trouvé 82 avis correspondant à votre recherche
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
ras
Téléconseiller (ancien employé) –  Le Mans (72)2 novembre 2017
tres bonne experience du monde du travail en assurance
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Pression...
Conseillère commerciale (ancien employé) –  Troyes18 octobre 2017
Pour zpprendrs le metier c est bien....mais si vous voulez vous epanouir....ne restez pas dans l aube
Points positifs
Tickets restau.mutuelle.
Points négatifs
Dialogue sens unique.....pas d ecoute des dirigeants
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Conseiller clientèle (ancien employé) –  Pointe-à-Pitre (GP)19 septembre 2017
Le poste était très agréable, les journées passent mais ne se ressemblent pas.
La relation avec les clients était enrichissante
Points positifs
Bonne ambiance
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Formation
Chargé de clientèle professionnelle agricole (ancien employé) –  Merdrignac (22)13 septembre 2017
Ç est une entreprise tres formatrice et qui sait accompagner ses collaborateurs en formation afin de les faire évoluer
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
semaine type
Conseiller commercial itinérant (ancien employé) –  Bergues (59)8 septembre 2017
Horaires 9h/12h 13h/19h15 5 jours par semaine

normes de rdv semaine 20 rdv + 7 plages de phoning

L aspect le plus agréable est l'autonomie gerer ces rdv
L'aspect le plus difficile à ce jour est le manager
Points positifs
salaire
Points négatifs
le management
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Management
Culture d'entreprise
Un mauvais manager fait tout basculer
CHARGEE DE CLIENTELE (ancien employé) –  Couzeix (87)30 août 2017
Changement de manager qui m'a pousse a partir
Beaucoup de profils differents
Oppression admninistrative
Beaucoup de reglementation a prendre en compte
Des locaux qui ne supportait pas les changement climatique +30° dans un bureau vitré accueillant des personnes
Points positifs
UNE RIGUEUR DANS LA SOUSCRIPTION ET LA PRISE DE RISQUES
Points négatifs
MANAGEMENT
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Culture d'entreprise
Environnement de travail
Gestionnaire de sinistres iard (ancien employé) –  Landerneau (29)28 août 2017
Tres bonne entreprise j ai apprecie travailler las bas
Points positifs
Tres bonne localisation et ambiance
Points négatifs
Pas trouvé
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
formation de qualité
Téléconseillère (employé actuel) –  Olivet (45)22 août 2017
réponse aux appels entrants
vente de rebond
gestion des souscriptions, résiliations et autres tâches administratives
horaires confortables
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Management
Culture d'entreprise
Relation clientéle
conseillére clientéle (employé actuel) –  Mâcon (71)22 août 2017
L'aspect le plus agréable de mon poste étant le contact avec la clientèle et être le relais entre ces derniers et les commerciaux du groupe.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Journée typique de travail
Technicien informatique (ancien employé) –  France20 août 2017
Support informatique concernant les incidents liés aux différents cas de figure et résolutions de ces problèmes que ce soit:

. problème fonctionnel du matériel
. problème applicatif
. problème de configuration
. préparation des matériels et enrollement des tablettes
. mastérisation et gestion du parc des ordinateurs fixes et portables.

De plus j'interviens sur site si l'utilisateur nécessite un remplacement du matériel ou si un diagnostic plus poussé est nécessaire.
Points positifs
Déplacement en france métropolitaine et Dom/Tom, Variété des interventions, Contact avec l'utilisateur qui facilite l'intervention
Points négatifs
Accès parfois difficile suivant la configuration des installations de bureau des utilisateurs
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Stage très intéressant
Conseiller-clientèle (ancien employé) –  Plouescat26 juillet 2017
Agence très agréable et équipe très pédagogue qui m'a permis d’acquérir de nouvelles compétences
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Culture d'entreprise
environnement agréable
Juriste fiscaliste (ancien employé) –  Paris (75)23 juillet 2017
environnement agréable
taches variées / sujets transverses
contexte français et international
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Conseiller Commercial (2 ans d'expérience)
Conseiller Commercial (employé actuel) –  Redon (35)13 juillet 2017
Intégrer Groupama, c'est une formation solide d'un point de vue théorique et pratique.

Un accompagnement sur le terrain permettant de monter en compétences progressivement.

Le suivi manégérial est très présent, toujours dans le but de l'épanouissement du salarié, le dialogue est ouvert.

Votre rémunération dépendera bien évidement de vos résultats commerciaux.

Belle opportunité professionnelle.
Points positifs
Fixe + Variable, intéresement, 13 mois, chéques restaurants et vacances.
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Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Stagiaire (ancien employé) –  Saint-Paul (RE)2 juillet 2017
Groupama est une entreprise avec un personnel trés accueillant. La Responsable est rigoureuse dans son travail. Elle sait gerer son équipe.
Mais soyez plus attentive aux stagiaires.
Bonne expérience.
Points positifs
Le personnel est trés accueillant
Points négatifs
Manque d'attention envers les stagiaires
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Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Gestionnaire sinistre automobile (ancien employé) –  Nantes (44)26 juin 2017
Système de badgeage facilitant la gestion du temps de travail. Consacre du temps à la formation des nouveaux arrivants.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Etre commerciale
Commerciale (employé actuel) –  Paris (75)20 juin 2017
J'aime dans le fait d'être commerciale d'être amenée à relevé des défis et des challenge. Je trouve que c'est important d'avoir une façon de se motivé au travail chaques jours. J'aime être en contact avec les clients. La satisfaction client est très importante.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
job d'été
Gestionnaire Protection Juridique au siège social (ancien employé) –  Laon (02)30 mai 2017
expérience de jeunesse
permet de prendre conscience de la valeur travail
Points positifs
expérience
Points négatifs
peu d'attrait pour l'acti été-
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne expérience
Conseiller clientèle (ancien employé) –  Douvaine9 mai 2017
En alternance cette entreprise est très riche en formation.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une entreprise dynamique
responsable (ancien employé) –  Paris (75)3 mai 2017
Groupama est un leader sur le marché des assurances depuis quelques années.
Le groupe propose un bon équilibre de vie et a une politique incitative concernant la participation des salariés aux mutation de la société.
Points négatifs
la rémunération
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
intéressant
Agent administratif (ancien employé) –  Reims (51)3 mai 2017
Il y a beaucoup de services dans cette grosse structure. Une évolution est possible, les horaires à la carte facilitent l'équilibre vie professionnelle et vie privée
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Note globale

3,8
D'après 96 avis
5 étoiles
4 étoiles
3 étoiles
2 étoiles
1 étoile

Notes par catégorie

Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,8
Salaire/Avantages sociaux
3,6
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,2
Management
3,3
Culture d'entreprise
3,6