Avis des employés pour H&M

Trouvé 407 avis correspondant à votre recherche
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
opportunité d'évolution
Store Manager (employé actuel) –  Saint-Quentin-en-Yvelines (78)20 janvier 2018
Entreprise qui donne les moyens de prendre en main son évolution. Bon coaching de la part des managers.
Ensemble du travail formateur sur différents domaines comme les ressources humaines, la rentabilité, le merchandising et le développement durable.
Points positifs
Bons avantages sociaux
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne expérience
Agent polyvalent (ancien employé) –  Tours (37)19 janvier 2018
Intérimaire en job d'été étudiant.
Au sein de cette enseigne, je posais des antivols sur les vêtements le matin puis accueillait les clients à l'entrée des cabines d'essayage en début d'aprés-midi.
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Culture d'entreprise
Environnement de travail
Vendeuse en prêt à porter (ancien employé) –  Compiègne (60)18 janvier 2018
La dynamique créée par la direction du magasin est de diviser. Les employés ne sont pas tous traités de la même manière.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
assez cool mais redondant
VENDEUSE POLYVALANTE (ancien employé) –  Mérignac (33)16 janvier 2018
journée assez varié dans l'ensemble mais après plusieurs années beaucoup de lassitude si aucune perspective d'évolution
Points positifs
TR
Points négatifs
les plannings
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Management
Culture d'entreprise
vraiment très satisfaite de cette entreprise
Vendeuse (employé actuel) –  Paris (75)16 janvier 2018
votre entreprise et toujours propre niveau des vendeur/vendeuse rien a dire toujours la pour nous conseiller
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Culture d'entreprise
Travail agréable
Conseiller et orienter les clients (ancien employé) –  Île-de-France11 janvier 2018
Vente
Mettre en valeur les quartiers méconnus de Paris
Renseigner les touristes sur les sites touristiques
Créer les animations pour les touristes
Organisé des balades urbaines
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Culture d'entreprise
agréable
Employer polyvalent (ancien employé) –  Lyon (69)6 janvier 2018
le métier en lui meme n'est pas compliquer il faut savoir être rapide au bon moment
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Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable.
Vendeuse (ancien employé) –  Montpellier (34)17 décembre 2017
H&M est une entreprise à l'écoute de ses employés et en continuel remaniement. Malgré un rythme de travail soutenu et un stress non négligeable,l'équipe management et les collaborateurs sont un soutien important pour l'équilibre professionnel.Les possibilités d'évolution ainsi que la formation obtenue au sein de cette entreprise,sont un réel attrait et un gage de qualité.Cette expérience m'a permis de développer ma capacité d'écoute,mon autonomie,ma polyvalence,mon adaptation à une équipe mais aussi et surtout,ma capacité à anticiper et à établir,chez moi, un certain recul face au stress.Les horaires ainsi que la charge de travail sont des points à ne pas négliger, ceci dit l'ambiance,les relations et les avantages sociaux font en sortes d'alléger la balance.
Points positifs
primes régulières, tickets restaurant, mutuelle, possibilité d'évolution, CE, management et équipe.
Points négatifs
Horaires, charges de travail, stress
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Culture d'entreprise
Poor support from management
Customer service agent (employé actuel) –  Call centre11 décembre 2017
At the start you are made to feel welcome however your manager sets unrealistic targets and never gives positive feedback. Altogether this makes it an uncomfortable place to work as your made to feel replaceable
Points négatifs
Management
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Culture d'entreprise
A fuir
Vendeur (ancien employé) –  Marseille (13)10 décembre 2017
Très bonne école pour débuter dans la vente, très formateur mais ne pas s'y éterniser !

Ne vous attendez pas a faire de la vente mais du RANGEMENT / CAISSE / CABINE, tel sera votre journée type.

TOUJOURS FAIRE PLUS AVEC MOINS, voilà ce que devrait être la devise de cette enseigne. Conditions de travail à revoir, pression constante, beaucoup d’arrêts maladie sans remplacements... Les gens craquent, mauvaise ambiance constante. Méfiez vous des gens.

En terme de primes au départ c'était intéressant, puis c'est devenu "il y aura des primes" si les chiffres sont bon. Mais même quand ils sont bon ce n'est pas assez. Les gens partent sans être remplacé la ceinture est serré au MAX TOUT LE TEMPS.

Des possibilités d'évolutions bien loin de la réalité, voir même INEXISTANTE. L'évolution c'est la principale carotte si vous bossez dans un petit magasin de province hors "magasin vitrine" (Paris, Lyon...)

Beaucoup de vols, la sécurité est a renforcer !!
Points positifs
Ticket restaurant / avantages sur les articles
Points négatifs
Possibilitées d'évolutions / Management / Remplacement du personnel
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Culture d'entreprise
Ambiance geniale
Intérimaire (employé actuel) –  Créteil (94)9 décembre 2017
Les autres vendeurs sont plutôt sympa et les manageurs aussi
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Culture d'entreprise
H&m
Vendeuse prêt à porter (ancien employé) –  Metz (57)9 décembre 2017
Superbe boite et une bonne ambiance !!!
J'ai aimer y travailler !!!
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Management
Culture d'entreprise
environnement de travail
stage (employé actuel) –  93300 Aubervilliers7 décembre 2017
j’ai travaille chez h&m d’Aubervilliers ( centre commercial le millenaire) j'avais pourmission de fair le cleanage,fascine,collection,stocks.
J’ai appris comment gérer les clients,et comment ramener des clients et vendre des produits,j’ai appris le cleanage et fascine.
Points positifs
bon d'achat
Points négatifs
stresse
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Culture d'entreprise
Environnement agréable
Vendeuse en prêt à porter (employé actuel) –  Paris (75) îles de France7 décembre 2017
Équipe très diversifiée, polyvalente.
J’ai appris beaucoup de chose en peu de temps.
Points positifs
Horaires souples
Points négatifs
Pas de ticket restaurant
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Culture d'entreprise
Environnement de travail positif avec les salariés mais mauvaise gestion de l'equipe par les manager
Vendeur prêt à porter (ancien employé) –  Alpes-Maritimes1 décembre 2017
H&M France , le plus agréable est l'entente avec l’équipe qui permettait d'avancer.

Le plus négatif était un management délaissé par nos manager
L'entreprise était impliqué dans plusieurs domaine et organiser des meeting tous les matins pour nous réunir et nous parler des actions mises en place par la société comme :

- Les valeurs de l'entreprise ,
- Les actions mises en œuvres pour l'environnement et autres..
- Les objectifs du jour/semaines/mois

Mais le fait d'avoir travailler dans cette société ma appris a travailler en équipe dans la bonne humeur , relevé les problèmes et trouver une solution adéquate selon les envie de la société et savoir garder son sang froid dans beaucoup de situation et résoudre les problèmes.
Points positifs
L'equipe
Points négatifs
Le management
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Culture d'entreprise
Environnement très agréable
Vendeuse en prêt à porter (ancien employé) –  L'Isle-d'Abeau (38)1 décembre 2017
Enseigne très agréable je recommande fortement bonne école pour la vente
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Culture d'entreprise
Avis d'une vendeuse
Vendeurs (ancien employé) –  928001 décembre 2017
Les prime sont presque inexistants aujourd'hui le seul avantage reste le 13 eme mois, les evolutions son difficile et juger à la tête et au affinité et non au competence. Un climat de stress comuniquer par les manager je parle pour le magasin de la defense. Payer tout juste le smic, malgrer un chiffre d'affaires en constante hausse, a l'approche des prime interssement et de participation on nous annonce que les chiffres n'es pas fait les boutique pousse comme des champignions mais jamais assez d'argent pour motiver les équipes. Et pour avoir acces au 1%logement il faut être sdf et etre amis avec une personne de la commission pour avoir la chance de voir son dossier passer . Dur de bosser chez hm si vois voyer des vendeur désagréables il fait pas les en vouloir car l'entreprise ne motive pas les vendeur.
Points positifs
1h30 de pause
Points négatifs
Pas assez payer
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
polyvalence du travail dans un esprit fun
Directrice de magasin (ancien employé) –  Rennes (35)29 novembre 2017
beaucoup de polyvalence à tous les postes.
management participatif, on peut s'exprimer librement;
forte évolution si on a l'envie et la capacité.
la mobilité est un atout.
Points positifs
avantages sociaux, ambiance de travail
Points négatifs
pression sur le CA : rentabilité
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Environnement de travail
Vendeuse polyvalente (ancien employé) –  Rosny-sous-Bois (93)29 novembre 2017
Le fai de resté debout peut fatigué certaine personne sinon pour moi cela ne me déplai pas.
Points positifs
Travaille en équipe
Points négatifs
Pas de points négatifs
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Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Vendeur (Talent Départment Manager) (employé actuel) –  Metz (57)26 novembre 2017
Bonne entreprise ou la perspective d'évolution est possible.
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Note globale

3,9
D'après 3 750 avis
5 étoiles
4 étoiles
3 étoiles
2 étoiles
1 étoile

Notes par catégorie

Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,6
Salaire/Avantages sociaux
3,7
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,5
Management
3,4
Culture d'entreprise
3,8