Avis des employés pour Leroy Merlin

Trouvé 305 avis correspondant à votre recherche
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Best place to work
Responsable de rayon (Ancien employé) –  Paca (PF)26 avril 2017
Leroy Merlin fait partie des entreprises où il fait bon travailler avec une culture d'entreprise très forte et un management plutôt collaboratif.
Cela reste néanmoins une enseigne de grande distribution avec toutes les contraintes que cela implique.
J'ai vécu une expérience inoubliable qui aura marqué ma vie professionnelle !!
Points positifs
esprit d'entreprise
Points négatifs
les contraintes horaires
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Avis LeroyMerlin
Responsable rayon (Employé actuel) –  Marseille 11e (13)26 avril 2017
Leroy Merlin est une entreprise permettant développement professionnel et personnel tout en restant une entreprise sociale.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bon climat social
Assistante Ressources Humaines (stage) (Ancien employé) –  Bastia (2B)25 avril 2017
Bonne entente entre les collaborateurs
Beaucoup de tâches diverse
Points positifs
diversité des tâches à accomplir
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
CONSEILLER DE VENTE (Ancien employé) –  Collégien (77)24 avril 2017
Très bonne entreprise, très bonne ambiance.
Pas mal de primes.
Entreprise qui implique beaucoup le personnel.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail très agréable
Conseillé de vente (Employé actuel) –  Seine et marne19 avril 2017
Entreprise où il fait bon travailler . Salariés valorisés ,rémunérations très attractive et entreprise en perpétuelle mutation et transformation , hyper enrichissant.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
L'homme au coeur de l'entreprise
Responsable (Employé actuel) –  Nancy13 avril 2017
* Très bonne entreprise, chaleureuse et accueillante
* Une entreprise qui demande de l'implication
* Une entreprise ou on peut progresser
* Un groupe dynamique,
* Une entière autonomie
* Un contact privilégié avec les clients
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travail agréable
gestion des garanties, S.A.V fournisseurs (Ancien employé) –  La Roche-sur-Yon (85)13 avril 2017
bonne ambiance de travail pour une rémunération correct
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
bonne école
Conseiller de vente (Ancien employé) –  Gennevilliers (92)13 avril 2017
globalement une entreprise qui motive par de la formation en permanence et une redistribution des résultats assez importante, mais qui s'en sert pour minimiser le salaire de base.
Points positifs
epargne d'entreprise
Points négatifs
travail les week-end et jours fériés
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Stage & Travail saisonnier conseillère de vente (Ancien employé) –  Colomiers (31)7 avril 2017
Une équipe de rayon très soudée, possibilité d'évolution.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Pas de reconnaissance du travail effectue
Conseiller vendeur (Ancien employé) –  n'importe ou.6 avril 2017
Beaucoup des chefs de rayons vivent avec leur chef de secteur dans leur aquarium à se chauffer les fesses sur un bon fauteuil en train de surfer sur internet pour les prochains RTT (octroyé gracieusement par on ne sait qui surtout qu'il ne sont jamais sur l'air de jeu ou nous sommes pour servir les clients car j'étais souvent seul )n'ayant pas grand chose à faire et surveille surtout leur voiture sur le parking du magasin.et de coutumes vont prendre la pause clope et café (14 MIN.en moyenne toutes les heures sans meme pointer!!! car ils ont ce privilège vu qu'ils font des formations"gestes et postures,ils plaignent les fainéants qui on les fesses au chaud et que pour eux c'est plus difficile d'etre devant un ordi a faire semblant de travailler et peuvent aussi truander (pour chef de rayon ,leur heures de pointage!!! la base du volontariat pour le travail des jours fériés et etc ... n'est qu'un leurre,quand on dit non,ils vous punissent(horaires et seul) ça ce sont les deux postes auxquels il sera très difficile d'avoir si vous revendiquer quoi que ce soit (droits du travail,grève,et si vous leurs faites part de leur comportement nonchalant qui soit disant devrait etre exemplaire).le plus difficile c'est les personnes qui se disent intelligente (en barratin)et quand on les mets au pied du mur,ils se ridiculisent tout seul,et là....grand moment de solitude.ensuite vient l'aspect agréable de ce métier.
Points positifs
le droit de leur dire ce qu'on pense!!! mais on paye cher notre franchise
Points négatifs
toujours dire oui et de rentrer dans le bureau en marche arriere
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
super
Responsable de rayon (Ancien employé) –  Rosny-sous-Bois (93)4 avril 2017
une des meilleur société... pour connaître le commerce
Points positifs
prime
Points négatifs
aucun
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
excellente entreprise
Chef de secteur commerce (Employé actuel) –  Angoulême (16)30 mars 2017
Un cadre de travail assez large qui permet d'exprimer pleinement ses compétences et d'exercer des activités très variées. Un vrai souci du collaborateur et de son accompagnement.
Le poste demande un engagement fort et laisse peu de place à une vie familiale.
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Culture d'entreprise
Environnement favorisant le développement professionnel et personnel
Responsable de rayon et Chef de secteur commerce (Ancien employé) –  Massy Palaiseau (91), Rueil-Malmaison (92)28 mars 2017
Le chef de secteur est considéré comme un chef d'entreprise. Il a donc beaucoup de liberté d'action.
Il choisie la stratégie qu'il veut mettre en place afin d'assurer un résultat opérationnel en progression et un bon compte d'exploitation .
Il a donc la main sur beaucoup d'items (les choix de la gamme, commandes, organisation au sein de son secteur, recrutements, formations de ses équipes, promotions, implantations, progression du chiffre d'affaire, investissements...) Il a à sa disposition beaucoup d'outils et de logiciel pour faire ses analyses. Il a accès à des formations tous au long de son parcours et est accompagné par le contrôleur de gestion, ses homologues plus expérimentés et le directeur. Il doit aller de lui même chercher les bonnes recettes chez les autres pour réussir et les mettre en place. Ce qui est agréable c'est qu'il a une forte liberté de décision et d'action. Le plus difficile c'est qu'on lui demande donc d'être bon sur tous les items en même temps, il doit donc avoir une grande capacité de recul pour savoir gérer les priorités et s'organiser. Son quotidien est rempli d'imprévu avec lesquels il doit jongler ( litige client, arrêt de travail, flux de marchandise...). C'est une très bonne expérience de management car il doit maintenir l'engagement et l'implication des équipes aux quotidiens et développer leurs compétences pour faire le plus de chiffre d'affaire possible.
Points positifs
liberté d'action, valeur humaine"l'homme au cœur de l'entreprise", formations, 13ième mois, primes trimestrielles
Points négatifs
travailler le week end, amplitude horaire importante
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
bon environnement de Travail
Vendeur (Ancien employé) –  Pau (64)23 mars 2017
bon salaire
Bonne prime
Management participatif, les CS sont à l'écoute globalement

Bonne expérience.
Points positifs
salaire/ prime
Points négatifs
Difficile d'évoluer au sein de l'entreprise
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
de bons souvenirs
Conseiller de vente (Ancien employé) –  Isneauville (76)21 mars 2017
de bon souvenirs même si l evolution proposée n'était pas suffisante
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Entreprise proche de ses collaborateurs
Responsable de rayon (luminaire) (Ancien employé) –  Rennes (35)18 mars 2017
Mission diversifiées, équipes jeunes et dynamiques
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
bonne entreprise
Vendeur (Employé actuel) –  Aubagne (13)15 mars 2017
bonne entreprise
conditions de travail agréable
mission variée
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Bon environnement
Vendeur conseiller clientèle (Ancien employé) –  Marseille (13)15 mars 2017
Tres Bonne entreprise.

Les nouveaux entrants sont tres bien encadres.
Points positifs
tickets restaurant
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Salaire/Avantages sociaux
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Culture d'entreprise
Environnement de travail très agréable
Chauffeur PL grue auxialire R390 (Ancien employé) –  Saint-Égrève (38)15 mars 2017
Leroy Merlin reste un très bon souvenir.
Mais j'ai du changer de poste car j'appartenais à la société de location de chauffeur et camion : BERTO ALPES.
Berto Alpes joui, à l'unanimité, d'une très mauvaise réputation. Aucuns Chauffeur, digne du métier, ne souhaite rester dans cet société. Turnover des encadrants, inexpérience des donneurs d'ordre. On se croirait chez Jean Louis David coiffure.
Points positifs
Leroy Merlin est au top.
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Culture d'entreprise
environnement de travail idéal et bonne relation entre collègues
Conseiller de vente (Ancien employé) –  Marne-la-Vallée (77)13 mars 2017
Nous devons être à l'écoute de nos clients et les conseillers sur leurs projets et les matériaux qui leurs permettront de réaliser ces projets ainsi que les moyens de financement de ces dis projets.
Les chefs de secteurs sont à l'écoute de leurs collaborateurs et de l'attente de chacun d'eux ce qui peut permettre d'accéder à une évolution de fonction (de manutentionnaire à conseiller de vente et de conseiller de vente à Responsable de Rayon).
Des réunions sont mises en places afin d'harmoniser l'entente et la coordination entre les collaborateurs (pour les planning et les suivies de la clientèle)...
Quelques petits ratés parfois entre la disposition de divers marchandises pour cause pièces défectueuses ou problème de cotes ce qui peut comporter quelques accrocs avec la clientèle.
Des conditions de travail adaptées à chaque poste (EPI) et une bonne humeur générale entre tous les collaborateurs.
Points positifs
ticket restaurant et divers réductions sur sortie parc attraction, cinéma ...
Points négatifs
le flux de clientèle important, donc difficile d'être à l'écoute de chacun.
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Note globale

4,1
D'après 1 088 avis
5 étoiles
4 étoiles
3 étoiles
2 étoiles
1 étoile

Notes par catégorie

Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,7
Salaire/Avantages sociaux
3,8
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,5
Management
3,6
Culture d'entreprise
4,1