Avis des employés pour NAVAL GROUP

Trouvé 121 avis correspondant à votre recherche
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
meilleur entreprise du secteur
Soudeur tuyauteur Cdi (ancien employé) –  Lorient (56)17 novembre 2017
très bonne boite
évolution trop lente
monotone pour un homme de 25/30
Points positifs
sécurité outillage condition de travail
Points négatifs
évolution, déplacement missions étranger
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Evolution de carrière
Responsable Qualité (employé actuel) –  Toulon (83)4 octobre 2017
Naval Group offre de réelles opportunités d'évolution et de transversalité dans une carrière.
Travail en équipe très enrichissant.
Développement de la culture terrain très accessible.
Points positifs
relations humaines
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Avis
Apprenti ingénieur (ancien employé) –  Lorient (56)27 septembre 2017
Apprentissage de trois années qui c'est très bien déroulé sur le site de Lorient. Avec des missions et un cadre de travail très intéressant.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
bonne entreprise
ingénieure (ancien employé) –  Toulon (83)14 septembre 2017
Ambiance de travail agréable même sous pression, collaborateurs soudés
Points positifs
prix des repas
Points négatifs
--
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Belle entreprise industrielle
Work package Manager sous-marin Malaisie (employé actuel) –  Malaisie5 septembre 2017
Naval Group est une entreprise industrielle navale qui permet de travailler sur des projets et produits aussi diversifiés que techniquement riches et complexes. Cette diversité permet de pouvoir s'épanouir au sein de cette entreprise pour de nombres années ainsi que dans de nombreux projets plus intéressants les uns que les autres.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Très bonne entreprise
Coordinateur Logistique Projet (ancien employé) –  Cherbourg-Octeville (50)5 septembre 2017
Très bonne entreprise, production de sous-marins très intéressant.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
avis sur DCNS toulon
Préparateur frégate militaire (ancien employé) –  Toulon (83)13 août 2017
bonne ambiance de travail
mais manque chronique de respect humain par le manager
le plus difficile est de s'adapter au système informatique et a l'organisation tentaculaire de cette société
le plus agréable est l'environnement de travail et les collègues
Points négatifs
pas d'avantages en nature et salaire bas, un important turn over
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne entreprise
Technicien méthodes (ancien employé) –  Toulon (83)20 juillet 2017
Bon cadre de travail
Situation avantageuse
Repas au self peu couteux
Bon salaire
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bien
Confidentiel (employé actuel) –  Toulon (83)21 mai 2017
Cette entreprise est bien mais plus le temps passe plus ça empire. Pourquoi ? car des personnes sont embauchés par piston à des postes de manager du-coup sale ambiance et incompétences !
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Management
Culture d'entreprise
respect du travail
resposable de la maintenace (ancien employé) –  Lorient (56)26 avril 2017
gestion et responsabilité pour une grande entreprise qui respect l humain
Points positifs
un bon self
Points négatifs
ras
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
entreprise intéressante
Ingénieur Logiciel (alternance avec le CNAM) (ancien employé) –  Ruelle-sur-Touvre (16)19 avril 2017
Beaucoup d'avantages, CE de grande entreprise, ou encore restaurant d'entreprise. Vie d'entreprise assez tranquille, et des RH humains.

Par contre, c'est une vieille entreprise, avec une culture très présente. Des services indépendants des autres, ce qui provoque des dépenses inutiles par manque de communication. D'un service à l'autre, les méthodes ou procédures de travail peuvent énormément varier. (ex.: 1 service peut utiliser un outil qui automatise leurs tâches, alors que 3 autres travaillent encore en manuel.)
Points positifs
ambiance générale correcte
Points négatifs
manque de communication
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Management
Culture d'entreprise
Poste enrichissant, ma meilleure expérience
Préparatrice Logistique Chantier (ancien employé) –  Toulon (83)15 mars 2017
J'ai eu la chance et le plaisir d'intégrer l'équipe de l'UP Logistique sur le site de Toulon pendant 7 mois.
J'ai appris à travailler en totale autonomie avec une équipe dynamique, à l'écoute et presque familiale.
Le poste était complet, à la fois administratif et de terrain, c'est une des expériences les plus enrichissantes que j'ai vécu.
Malheureusement, ce fut un poste en Intérim et je souhaitais un emploi stable.
Malgré plusieurs missions proposées par DCNS, le groupe ne pouvais à cette époque m'offrir l'opportunité d'un CDI.
Points positifs
Très enrichissant
Points négatifs
Poste en Intérim
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Culture d'entreprise
Stagiare pendant 6 mois
Stagiaire ingénieur (ancien employé) –  Toulon (83)7 mars 2017
Une expérience formidable, avec des collaborateurs et un maitre de stage très investies dans mon travail.
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Culture d'entreprise
Environnement de travail très agréable
Acheteur Industriel Export (ancien employé) –  Toulon (83)14 février 2017
- Sourcing nouveaux produits et fournisseurs
- Gestion des priorités à long terme (1 mois, 3 mois ..6 mois)
- Revue de commandes avec les fournisseurs
- Réunion d'avancement toutes les deux semaines
Points positifs
repas à tarif réduit
Points négatifs
pas d'avantage en nature
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Culture d'entreprise
Agréable mais lourd
chargé d'études (ancien employé) –  Cherbourg (50)4 février 2017
Bonne entreprise qui fait confiance aux jeunes. On y est encadré par des personnes qui connaissent très bien leur domaine technique.

Lourdeur au niveau des restes étatiques.
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Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
employé-gestion des frais (ancien employé) –  Brest (29)31 janvier 2017
Premier travail d'été très intéressant car gestion d'argent et de courrier. Pas compliqué et ni physique
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Haute technologie
Responsable des achats (employé actuel) –  Cherbourg-Octeville (50)18 janvier 2017
Une entreprise comme il en existe peu en France qui allie savoir faire depuis plusieurs décennies et maîtrise des systèmes complexes
Points positifs
Possibilités d'évolutions nombreuses
Points négatifs
Inertie liée aux grands groupes
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Management
Culture d'entreprise
Bonne entreprise malgré des lourdeurs administrative
Responsable Management des Opérations (ancien employé) –  Lorient (56)16 janvier 2017
alternant pendant 4 ans, j'ai pu profiter du savoir faire des collaborateurs de DCNS pour mener a bien des projet de R&D puis sur un poste de Responsable Management des Opérations.
J'ai grandement apprécier travailler chez DCNS malgré un vrai problème du a son ancien statut d'entreprise d'état
Points positifs
bonne paye, technologie de pointe
Points négatifs
longueur administrative
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travail agréable
magasinier logisiticien (ancien employé) –  Brest (29)15 janvier 2017
environnement de travail agréable, collaborateurs agréable et clientèle agréable
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Assez bien
Export Control Program Manager (ancien employé) –  Bagneux (92)6 janvier 2017
Séminaire multi-sites
Programmes de grande envergure offrent énormément d'opportunités au sein d'un même programme.
Réunions périodiques pour échanger.
Le fait de produire des processus simplifiés, les collaborateurs adhèrent et les appliquent efficacement.
La DCNS est composée de 8 sites en France, la difficulté est d'harmoniser, avoir un référentiel commun et un langage commun pour travailler ensemble grâce à la simplification au strict besoin des processus et à la communication.
Le management transverse est riche en relation humaine interne et externe, en métiers tels que le planning, la qualité, la conformité à la législation française et étrangère, au franchissement des jalons financier, etc
Points positifs
Comité d'entreprise
Points négatifs
Processus complexes et mal appliqués
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Note globale

4,2
D'après 129 avis
5 étoiles
4 étoiles
3 étoiles
2 étoiles
1 étoile

Notes par catégorie

Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,2
Salaire/Avantages sociaux
4,2
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,8
Management
3,6
Culture d'entreprise
4,0