Avis des employés pour Open

Trouvé 11 avis correspondant à votre recherche
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une SSII (ESN) de plus
Responsable de projets, ingénieur réseau/sécurité (ancien employé) –  Tours (37)9 mars 2017
Tant que vous êtes en mission vous n'avez pas de nouvelles. Lorsque la fin de mission arrive il n'y a pas de démarche commercial pour anticiper la sortie. Une fois sortie il n'y a pas de mission pour vous car pas plus de démarche commerciale et on vous demande d'aller travailler à l'autre bout de la France.
Points positifs
rien
Points négatifs
tout
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne formation
Data Scientist (ancien employé) –  Data Scientist19 septembre 2016
Une journée de travaille chez Open est assez bonne.
Les opportunités de carrière aussi.
Open est en construction pour son pole Data Scientist.
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Management
Culture d'entreprise
Poste intéressant
Assistante administrative (employé actuel) –  92300 Levallois-Perret26 août 2016
Sympathique, relationnel. Contact avec les salariés au quotidien.
Poste très appréciable.
Points positifs
Mutuelle excellente
Points négatifs
-
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Management
Culture d'entreprise
environnement hostile
Employée plurivalente en restauration rapide (ancien employé) –  Tours, A312 juin 2014
mauvaise expérience professionnelle, la cogérante était désagréable avec moi.
Mais j'ai su gérer une sandwicherie, saladerie, en faisant le service, la préparation, les encaissements, puis la fermeture.
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Management
Culture d'entreprise
Prestataire informatique
Technicien d'assistance aux utilisateurs (ancien employé) –  Niort 7922 avril 2014
Emploi de technicien de niveau 1 au sein de l'assistance utilisateur de la MAAF.
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Management
Culture d'entreprise
Les opportunités de développement
DIRECTEUR DE PROJET (employé actuel) –  Lambersart31 mars 2014
Open connait un très fort développement dans la région Nord. Ses valeurs et sa gestion humaine sont des atouts essentiels dans son objectif de différentiation par rapport aux autres SSII
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Culture d'entreprise
Ambiance de travail
Technicien support Niv 2 (employé actuel) –  Saint-Maurice17 mars 2014
Une bonne journée de travail est une journée chargée avec des tâches variées.
Le travail avec des collègues dynamiques et réactifs est un atout pour se motiver. Le plus désagréable est de garder son self-contrôle avec les utilisateurs ou correspondants informatique difficiles. Le plus agréable est la bonne ambiance
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Management
Culture d'entreprise
Aucune compétence!!!
Commercial (ancien employé) –  Nice14 mars 2014
Déplorable a tout les niveaux!!!
Trop dispercé, pas professionnel, manque de formation!!!
Encadrement, aucunne valeur, aucun respect!!!
Points positifs
pas davantage
Points négatifs
non respect des salariés
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Management
Culture d'entreprise
En avance sur l'Agilité
Directeur de Projet (ancien employé) –  Lyon, B918 octobre 2013
Open est en avance par rapport aux autres acteurs du marché, sur plusieurs domaines, et en particulier sur l'Agilité.
L'agilité permet de mieux développer, en impliquant plus le client et les équipes.
Les résultats sont là : satisfaction client et rentabilité.
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Culture d'entreprise
manque d'encadrement
responsable (ancien employé) –  neuville4 janvier 2013
société un peu jeune
très bonne entente dans l'équipe
mais manque de coordination avec la centrale
Points positifs
cheque repas
Points négatifs
contrat intérim
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Note globale

3,8
D'après 73 avis
5 étoiles
4 étoiles
3 étoiles
2 étoiles
1 étoile

Notes par catégorie

Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0
Salaire/Avantages sociaux
3,4
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,5
Management
3,6
Culture d'entreprise
3,8