Avis des employés pour People&baby

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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Management à revoir
Compagnon (ancien employé) –  Mantes-la-Jolie (78)3 novembre 2017
Totalement déçu de cette entreprise. Le management en agence et en crèche est à revoir depuis la base. certaines collaboratrices travaillent sous anxiolytique, et approuvée par la directrice de la crèche.(diabolo mantes) Favoritisme envers quelques collaborateurs.
Les journées sont surchargées et bien souvent en sous effectif.
Je ne recommande aucunement cette entreprise, ni faire garder ses propres enfants. (enfants malade, pas lavés, ou reste plus de 10h sur place).
Points positifs
proximité avec les parents
Points négatifs
management inexistant
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Vraiment très déçue
Auxiliaire de puériculture (ancien employé) –  Loir-et-Cher19 octobre 2017
Je ne vous le recommande surtout pas !! Très mauvais management, salaire pitoyable !!
Points positifs
Les autres professionnelles
Points négatifs
Le management
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
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Culture d'entreprise
Embiance de travail entre collègues agreable
Agent de puériculture (employé actuel) –  Suresnes (92)30 septembre 2017
Avec l'équipe on s'entend bien il y'a une bonne ambiance entre nous mais depuis que j'ai une fille les horaires que je deviennent difficile car c'est une halte garderie ou nos horaire sont très différents
Points positifs
Ticket restaurant
Points négatifs
Pas de points négatifs
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
peut mieux faire
cap petite enfance (ancien employé) –  Biot (06)27 août 2017
Une équipe qui ne connaît pas l'esprit d'équipe et qui vit dans le jugement le comble quand on travaille avec les enfants !!! Des collègues qui se prennent pour la directrice, des attitudes envers les enfants limites maltraitantes, des collègues qui se déchargent sur les autres .... Il est grand temps que les choses changent....
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Management
Culture d'entreprise
Environnement agréable
Agent de puériculture (employé actuel) –  Issy-les-Moulineaux (92)26 août 2017
Un environnement agréable , mais la direction laisse a désiré
Points positifs
Tickets restaurant
Points négatifs
Pas de prime, 4 semaine de vacance imposé, pas d augmentation de salaire
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Culture d'entreprise
Opinion sur mon experience
Manager (ancien employé) –  Siege28 mai 2017
Un secteur d'activite tres interessant ou l'on s'occupe de la prunelle des yeux de parents confiants de quitter leur enfant dans les bras de professionnels.

Malheureusement aucun management, une culture d'entreprise inexistante et des conditions deplorables.

En conclusion, sois tu bosses et tu te tais, sois tu pars!

Fort turnover, une multitude de contentieux geres par des Responsables RH enfouis comme des poulets dans une cage..

Un conseil, passez votre chemin.
Points positifs
Tele travail
Points négatifs
salaires bas et aucun avantage
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Culture d'entreprise
Salarié
Salarié cdd (ancien employé) –  Yvelines16 mai 2017
Ttes mauvaise creche
Matériel.endommage, propete moyen
Les employeurs pas gentils hipocrites
Pas beaucoup des enfants (3) ont fait rien
Points positifs
Rien
Points négatifs
Tout
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Culture d'entreprise
Environnement de la crèche ou je travail n'est pas saine crèche Picolo saxo
Agent polyvalent et creche (ancien employé) –  Paris 16e (75)11 mai 2017
C'est une entreprise qui ouvre des crèches chaque année mais ne ce préoccupe pas si les employés de bien être dans leurs environnement de travail. Exemple pour faire visiter la crèche par des​ commercial et investisseurs faut que tout soit parfait mais le manque de matériels et le matériel abimé tout sa prend du temps avant de résoudre le problème.
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Aucune considération pour les employés
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crèche Fée des bulles Fay aux loges (loiret)
Auxilliaire de puériculture (ancien employé) –  Fay aux loges30 avril 2017
Très belle crèche sur le plan matériel avec une salle de motricité très belle ,beaucoup d espace dans la crèche.Cette crèche pourrait avoir un beau potentiel,mais malheureusement le management de la directrice est désastreux et mauvais envers le salarié d ou beaucoup de changement de personnel.A éviter.
Points positifs
Personnel sympa
Points négatifs
Mauvais management
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Culture d'entreprise
environnement plaisant
Auxiliaire de puériculture (employé actuel) –  Paris (75)23 avril 2017
Pas d'evolution de carrière
Pas de securite de l'emplois
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pas mal
Aide auxiliaire (employé actuel) –  gonesse3 avril 2017
people and baby est une entreprise qui chercher des agents de qualité mais tres peu reconnu du travail effectuer
Points négatifs
pas de prime
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Culture d'entreprise
Employeur qui souhaite faire du chiffre c'est tout
EJE (employé actuel) –  Moselle2 avril 2017
Beaucoup d'argent consacré au marketing et aux chiffres.
Entreprise ayant peu de gens compétent.
Paraît bienveillant par contre c'est le revers du décor qui est impressionnant.
Très décevant.
Points positifs
Tickets restaurant
Points négatifs
Management de mauvaise qualite, entreprise avec du personnel hiérarchique qui ne connait pas le monde de la petite enfance
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Entreprise à fuir
Commercial (ancien employé) –  Siège29 mars 2017
Entreprise gérée n'importe comment. Aucune stratégie de fidélisation des équipes. Énormément de turn over en crèches et aussi au siège. Les collaborateurs arrivent et repartent sans arrêt. Aucun management, pas de confiance accordée aux équipes. Locaux exigus où tout le monde se marche dessus. Globalement un sentiment de non bienveillance constant.
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Culture d'entreprise
peu mieux faire...
responsable de section (ancien employé) –  Yvelines21 mars 2017
les conditions de travail pourraient être très bonne
malheureusement cette entreprise préfère investir dans l'ouverture de nouvelle crèche plutôt que dans le bien être des enfants et professionnelles
Points positifs
tickets restaurants
Points négatifs
vacances imposées, pas de prime, pas d'augmentation de salaire
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Culture d'entreprise
Mauvaix environnement au travail
Directrice (ancien employé) –  Antony (92)28 février 2017
Entreprise qui ne pense qu'à l'argent.
Très mauvaise ambiance au travail.
Relations amoureuses au travail qui créaient de grandes disparités entre les salariés.
Points positifs
salaire avantageux
Points négatifs
exploitation des salariés
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Avis
Educatrice de jeunes enfants (employé actuel) –  Seilh (31)31 janvier 2017
Opportunités de formation en interne.
Journée de travail typique, suivant le rythme de l'enfant et scandée par des temps de réunions.
Equipe avec des collaboratrices à la fois "anciennes" et nouvellement recrutées, avec deux intervenants extérieurs.
Aspect le plus difficile du poste: temps de trajet.
Aspect le plus agréable: projet d'ouverture aux familles, temps d'échanges aménagés avec les parents.
Points positifs
projet d'ouverture aux familles, possibilité de formation en interne
Points négatifs
temps de trajet
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crèche fay aux loges
auxilliaire de puericulture (ancien employé) –  crèche fée des bulles Fay aux loges29 janvier 2017
Entreprise qui ne prend pas soin des ses salariés,avec des conditions de travail difficile pour le personnel.Aucune écoute des salariés qui sont relégués au dernier plan.Aucun avantages sociaux,heure supplémentaires non ,payées juste récupérable et pas quand vous le voulez.Bref aucun avantage a travailler pour people and baby ou seul la budgétaisation des enfants est présente,il faut de la rentabilité.
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Problèmes de management
Agent de puericulture (ancien employé) –  Strasbourg (67)14 décembre 2016
Je suis depuis 2ans chez people&baby et depuis le début j'ai compris que l'évolution de carrière est impossible. Le salaire est au minimum est pas d'avantages genre prime ou aide particulière . Les formations proposées sont imposé et pas de sélection possible.
Toutes les structures ont les mêmes protocoles mais sur le terrain c'est la directrice qui les mets en place ou les autorisent à sa guise. Manque complet de communication et d'écoute de l'ensemble de la boite mais plus particulièrement de la directrice.
Dans la micro Creche ou je travaille, la directrice ne remplace jamais en cas d'absence ou même d'accident. On devait donc attendre le/la remplaçant(e) avant de pouvoir nous rendre chez le médecin. Les arrêts de travail sont remis en question et tres mal vu . Notre directrice nous impose de proposer à des enfants de moins de 1an à 2ans 1/2 deux activités dans la journée qui doivent durer 45mn alors qu'on nous bloque les budgets ( plus de matériel pédagogique, plus de couche ou plus de produits d'entretiens ) sous prétexte que l'entreprise n'a plus d'argent ...
La bienveillance des enfants ou de l'équipe n'existe pas. On fait des heures supplémentaires imposés mais tres difficile de prendre des recup alors qu'on doit les prendre dans les 3mois ... la directrice est présente en moyenne de 9h à 15h alors que nous sommes souvent amené à faire dès journée de 9h !
Je ne recommande absolument pas cette entreprise qui ne pense à rien d'autre qu'à faire du chiffre sur le dos d'un grand nombre de parents mécontents du manque de communication ( facture jamais remis en main
  plus... propre, difficulté à avoir un rdv avec la directrice, chèques encaissés en retard ... )  moins
Points positifs
Les enfants
Points négatifs
Aucune ecoute employé/employeur
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Plus jamais!
Agent de puériculture (employé actuel) –  Alsace8 décembre 2016
Ambiance pas terrible, démission des salariés les uns après les autres, directrice pas à l'écoute, rabaissement des salariés incessants, contrat signé à la fin des périodes de travail, salaire pas versé ...
Seul aspect positif le travail avec les enfants et encore lorsque l'on nous permet de le faire correctement et avec les moyens nécessaire( plus de couches, pas d'argent pour acheter le nécessaire pour les activités etc )
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Toujours pas de contrat de travail au bout de trois semaines
Auxiliaire de puériculture (ancien employé) –  Seine-et-Marne18 novembre 2016
Jai demandé mon contrat de travail à plusieurs reprises mais rien. Jai donc envoyé une lettre avec accusé de réception et la comme par hasard le contrat apparaît avec trois semaines de retard !
À savoir qu'au bout de 48 h un contrat en CDD non signé et obligatoirement requalifier en CDI. Droit bien sûr que ma supérieure me refuse.
J'ai eu du chantage à plusieurs reprises en me demandant de signer le contrat rétroactif ou de partir.
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Plein
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Note globale

2,0
D'après 31 avis
5 étoiles
4 étoiles
3 étoiles
2 étoiles
1 étoile

Notes par catégorie

Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,4
Salaire/Avantages sociaux
1,8
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
1,9
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1,8
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