Avis des employés pour Philips

Trouvé 62 avis correspondant à votre recherche
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Responsable de secteur
Responsable de secteur (employé actuel) –  Suresnes (92)4 février 2018
Avantages décevants pour une entreprise comme Philips, voiture payante et tarif très élevé pour un outil de travail, faible participation/ intéressement, pas de 13eme mois, repas au réel, frais de vie non réévalués donc vous en êtes souvent de votre poche, pas d'avance de frais.
Lors des conventions vous êtes à 2 par chambre, au siege vous payez votre repas et n'êtes pas remboursé, tout est tiré vers le bas.
Certains managers ne sont pas sérieux et ont des comportements peu en phase avec le bien être des salariés.
Points positifs
Les produits sont qualitatifs
Points négatifs
Salaires et frais de vie, management.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Emploi en alternance
Gestionnaire de paie (ancien employé) –  Suresnes (92)16 janvier 2018
Expérience en alternance
Très bon équipe et très bonne formation
Points positifs
Grande entreprise
Points négatifs
Proximité
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Management
Culture d'entreprise
Enveronement de travail dinamique
Préparateur de commande (ancien employé) –  Villeneuve-Saint-Georges (94)4 janvier 2018
Cest une entreprise ou en te donne la chance d'évoluer
Points positifs
Encouragement
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Management
Culture d'entreprise
NIce but not motivating for young graduates
Intern (ancien employé) –  France18 décembre 2017
The work life balance is great.
The atmosphere is sometimes individualist. I think it's due to Philips being a conglomerate in the past and acquiring other companies. The integration of employees coming from different horizons can be better.
There is no opportunity for young ambitious graduates.
Points positifs
work life balance, the company's brand
Points négatifs
overall atmosphere is not so friendly, no perspective for young graduates
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Management
Culture d'entreprise
Une journee de travail typique
Agent de production (ancien employé) –  Le Mans (72)9 novembre 2017
Ce travail etait un travail en equipe je travailais de l apres midi 13 h 21 h j occupais trois postes dans ma journee de travail
Implantation manuelle
Assemblage des telephones
Emballage
Points positifs
CONDITIONS DE TRAVAIL
Points négatifs
HORAIRES
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Culture d'entreprise
La motivation
Manutentionnaire (ancien employé) –  Villeneuve-Saint-Georges (94)29 septembre 2017
De tres bonne equipe me peu d'evolution au sein du magasin
Points positifs
les bons d'achats
Points négatifs
horaire de pause
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Culture d'entreprise
environnement
COORDINATEUR SUPPLY-CHAIN (ancien employé) –  Dreux (28)12 juin 2017
ce fut un plaisir de travailler chez philips mais revente
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Culture d'entreprise
Environnement très encadré
Ouvrier usine (ancien employé) –  Miribel (01)8 juin 2017
Consignes et réglementations strictes, mais une certaine autonomie dans nos actions
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Culture d'entreprise
great company
Campus Recruiter (employé actuel) –  Paris, France19 avril 2017
I enjoyed my experience at Philips : good work life balance, possibility to work from home.
Many interactions with international teams.
However the company needs to be more clear on their strategy
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Culture d'entreprise
environnement de travail
mannutentionnaire (ancien employé) –  Villeneuve-Saint-Georges (94)13 février 2017
Bon environnement de travail.
Manque de communication.
Pas beaucoup d'opportunité d’évoluer vers d'autre poste pour les intérimaire.
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Culture d'entreprise
Ambiance assez bonne dans l'ensemble
agent qualité et production (ancien employé) –  Le Mans (72)13 janvier 2017
J'ai eu plusieurs postes donc les journées de travail était assez diversifier, selon les postes la cadences était parfois difficiles à suivre , mais nous avions quand même un bon esprit d'équipe
Points positifs
les horaires
Points négatifs
le licenciement
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Culture d'entreprise
sympa
Chef de secteur GMS (ancien employé) –  Suresnes (92)4 janvier 2017
Ambiance cool et une équipe dynamique,

des objectifs clair et précis

une vérification de notre travail hebdomadaire
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Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Contrôleur de gestion (ancien employé) –  Suresnes (92)14 décembre 2016
Dommage que le groupe Philips se sépare de ses activités les unes après les autres !
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Culture d'entreprise
environnement de travail agréable
Gestionnaire de planning (employé actuel) –  Suresnes (92)18 octobre 2016
Je travail pour le groupe depuis 2007. Bonne politique globale, les perspective d'évolution sont multiples et intéressantes.
Néanmoins la nouvelle direction étant en place depuis peu, je ne saurais donner d'avis objectif pour l'instant.
Points positifs
CE - chèques vacances offert - gratification - PEE - Possibilité de télétravail
Points négatifs
pas de 13e mois
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Culture d'entreprise
Travail en équipe
Technicien en photométrie (ancien employé) –  Miribel (01)11 octobre 2016
Chaque projet ce fait à l'aide de collaborateurs de divers services, et aux compétences variées. La communication est plutôt bonne entre services.
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Management
Culture d'entreprise
satisfying work and fun people
Test Engineer (ancien employé) –  France10 octobre 2016
I enjoyed my total 25 years at NXP/ Philips / Signetics. This job was in Caen, France. They were most generous and welcoming.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Expérience professionnelle
Responsable technique (ancien employé) –  Suresnes (92)27 septembre 2016
Une entreprise ou l'investissement personnel est reconnu.
Ou le management reste humain.
Ou les avantages sociaux lié à la culture de l'entreprise sont importants.
Points positifs
Culture de la satisfaction client avec le respect du salarié qui s'investit
Points négatifs
Difficulté d'adaptabilité de l'entreprise aux évolution trop rapide.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Challenge, orientation clients
Marketing Director France (employé actuel) –  Paris (75)10 septembre 2016
Univers B2B en profonde mutation pour tout l'écosystème, avec une évolution du business model des produits vers les systèmes et services
Management d'une équipe de 40 personnes
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
televiseur
Opératrice Polyvalente (ancien employé) –  Dreux (28)30 juin 2016
fabrication de televiseur contrôle cablage vissage emballage et soudure
Points positifs
ambiance
Points négatifs
salaire
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Structure matricielle
Chef de projets (ancien employé) –  Suresnes (92)28 juin 2016
Les structures matricielles permettent la découpe en entités modulaires pour un meilleur contrôle des coûts dans les équipes et une approche produit. L'effet négatif est le manque de responsabilités et de hiérarchies qui font que les projets prennent des décalages ou bien des surcouts inhérents au fonctionnement des équipes : ce suivant des arbitrages ou gestion de priorités qui évoluent en fonction du temps ...
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Note globale

4,0
D'après 2 292 avis
5885
4825
3427
293
162

Notes par catégorie

3,9Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,9Salaire/Avantages sociaux
3,5Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,6Management
3,9Culture d'entreprise