Avis des employés pour VINCI ENERGIES

Trouvé 21 avis correspondant à votre recherche
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
internship
Engineer - Intern (ancien employé) –  FR11 août 2017
It was a real first experience in the work market.

As an internship you are not considered. You must do the job but not participate in the company ambitions.

A typical day at work was everybody giving all the job they do not want to do cause you are the intern.
However, when comes the field activities then excitement is at the maximum. You visit field and prepare report for cities lighting improvement.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Juriste stagiaire (employé actuel) –  Villeneuve-d'Ascq (59)29 juin 2017
Flexibilité des horaires. Confiance et collaboration. Esprit de groupe.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Ingénieure chargée d'études (ancien employé) –  Puteaux (92)25 juin 2017
Travail en open space facilitant la collaborations et le travail en équipe. Locaux neufs et high tech permettant un certain confort pour les employés.
Points positifs
Restaurant d'entreprise
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Business unit
Responsable d'affaires (employé actuel) –  Gennevilliers (92)13 mars 2017
J'apprécie le système de gestion complète des affaires mais la société est trop décentralisée.
Points positifs
Groupe multi activités
Points négatifs
Manque de communication
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Management
Culture d'entreprise
environnement agréable
Responsable d'affaires (ancien employé) –  Lyon (69)8 mars 2017
Grand groupe divisé en entreprise de taille humaine
Points positifs
management
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
agreable
Responsable QSE (ancien employé) –  Île-de-France15 février 2017
intervention sur les autoroute au niveau travaux Electrique sur panneaux à message variable, éclairage, péage, ...
Points positifs
Déplacement sur autoroute
Points négatifs
déplacement sur toute la France
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Experience enrichissante
SECRETAIRE (employé actuel) –  Paris (75)24 janvier 2017
Groupe constituée de filiales type PME - A taille humaine - Forte culture d'entreprise.
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Culture d'entreprise
Offres assemblieres
RESPONSABLE D'AFFAIRES CVC (ancien employé) –  Épinal (88)9 novembre 2016
Capacité à répondre sur des dossiers avec d'autres sociétés du groupe
Points positifs
AVANTAGES GROUPE VINCI
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Culture d'entreprise
Responsable QSE chez Vinci Energies
Ingénieur Qualité Sécurité Environnement (employé actuel) –  Angers (49)6 septembre 2016
Un qse n'est pas un poste apprécié ni compris dans une entreprise. N'étant pas opérationnel, vous ne serez pas jugé comme travaillant beaucoup, et en tant que responsable de la sécurité, votre présence ne sera pas souhaitée. Au sein de Vinci Energies, vous serez réparti sur diverses entreprises ayant chacune leurs procédures. Il faudra donc vous adapter à différents systèmes de management QSE. Egalement, votre travail sera peu reconnu.

Cependant, le poste permet d'avoir une autonomie certaine, et demande d'être un expert dans son domaine afin de répondre efficacement aux problématiques associées. En ce sens, il peut avoir un aspect stimulant.
Points positifs
Acquisition de compétences
Points négatifs
Salaire, Ambiance
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Culture d'entreprise
Entreprise sérieuse et formatrice
Observation d'un responsable d'affaires (ancien employé) –  Nancy (54)13 juin 2016
- La journée commence à 8h30. Tout le monde dis bonjour avec le sourire.
- Les formateurs sont à l'écoute, explique leur métier aux travers de cas concrets et de travaux actuels que j'ai dû traité.
- On peut être un Responsable d'affaires assez rapidement et la connexion avec les autres entreprises sont fortes.
- Il y a un climat familiale qui règne, pour autant, chaque employé se respecte et s'écoute. Ce qui facilite le management du directeur.
- La formation est faite par des gens passionnés et motivé, l'ambiance de l'entreprise permet un climat de travail stable et prospère.
- Le plus difficile est le domaine des sprinkleurs et RIA qui est assez particuliers. C'est quelque chose d'à part et ce n'est pas toujours facile d’apprécier
- L'aspect le plus agréable est que j'ai pu apprendre une large gamme d'étape dans lequel un projet ce trouve. Cela est formateur puisque c'est bien le métier de chef ou responsable de projet qui me motive aujourd'hui
Points positifs
Paye même pour un stage de 8 semaine, Tickets restaurants, accueil dans l'entreprise, grosse marque de fabrique lié à la sécurité la santé et l'environnement.
Points négatifs
Domaine du Sprinkleur particulier
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Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Chargé de Communication (ancien employé) –  Paris (75)9 mai 2016
Bonne ambiance au sein des équipes mais aussi entre les différentes équipes (IT, Marketing, Communication...)
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Culture d'entreprise
Environnement spécial
Chargé d'affaires (ancien employé) –  Cayenne (GF)20 avril 2016
L'entreprise, filiale de Vinci énergies, étant implantée en Guyane, les conditions de travail sont bien différentes. Que cela soit vis à vis du climat mais aussi par rapport à la relation et le suivi des clients.
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Culture d'entreprise
entreprise donnant les moyens de travailler dans de bonnes conditions
Chef d'équipe Electricien (ancien employé) –  Paris La Défense (92)3 février 2016
une entreprise sympathique ou l'on reconnait votre valeur !!
Points positifs
prime de participation, prime d'interessement.
Points négatifs
aucun
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Culture d'entreprise
responsable d'affaires CVC
Responsable d'affaires (ancien employé) –  Nancy, B211 janvier 2016
Relations clientèles et encadrements des chantiers tant techniques que financiers.
Incohérence entre niveaux de prix élevés des offres et réalité du marché.
Personnel de chantier fonctionnaires, sans culture d'entreprise.
Venant d'une PME, je n'ai pas retrouvé l'esprit d'équipe mais des gens occupés à conserver leurs privilèges au sein d'une grosse société.
Seul compte l'aspect financier et les chiffres.
Points positifs
moyens techniques
Points négatifs
pas d'esprit d'équipe et d'entreprise
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Culture d'entreprise
Groupe affirmé
STAGE GENIE CLIMATIQUE (ancien employé) –  Paris, A814 septembre 2015
Vinci Energies est leader dans le secteur du développement durable en France et à l'étranger.
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Culture d'entreprise
Une expérience très enrichissante
Assistant Responsable d'affaires (ancien employé) –  Guadeloupe23 juillet 2015
Au cours de ce stage de fin d'étude d'ingénieur, j'ai appris à acquérir les trois valeurs d'un responsable d'affaires :

- la gestion
- le relationnel à tous les niveaux
- les compétences techniques d'installation

En m'impliquant activement, j'ai appris ces 3 notions à travers la gestion de plusieurs petits travaux d'installation et en assistant des responsable d'affaires dans des grands chantiers.

N'ayant jamais eu de réelle expérience de terrain auparavant et à l'aide d'un encadrement très formateur, ce stage de 6 mois en Guadeloupe a donc été très enrichissant.
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Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Responsable QSE (employé actuel) –  Tours21 juin 2015
Entreprise à taille humaine permettant l'échange avec l'ensemble des collaborateurs (Chef d'Entreprise aux monteurs),
Forte implication de l'ensemble de l'équipe dans la démarche QSE de l'entreprise
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Culture d'entreprise
Responsable
Directeur (ancien employé) –  divers7 novembre 2014
Responsabilisation
Autonomie
Transparence
Confiance

Le responsable d'entreprise est garant du projet et de son budget.
Autonomie commerciale, RH, développement
Opportunités d'évolution si mobile
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Culture d'entreprise
Première expérience professionnelle
Assistant Responsable Informatique de Pôle (ancien employé) –  Nancy, B213 janvier 2014
Arrivé au bureau le matin, consultation des mails rapide et vérification du planning de la journée. Parfois déplacements imprévus, parfois dépannage matinaux. Déplacements vers divers sites du groupe afin d'effectuer des installations ou des dépannages.
L'aspect le plus difficile dans ce travail fût sans aucun doute la gestion des budgets des déplacements.
Points positifs
Beaucoup de mouvements, Très rarement dans son bureau
Points négatifs
Salaire
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Culture d'entreprise
vivre vinci energies
directeur centre de profit (ancien employé) –  toulouse8 octobre 2012
Entreprise forte d'une culture du management de projet intégrant les femmes et les hommes du groupe.
Plus que des mots et des coupures de presse, c'est une déclinaison au quotidien d'un magement opérationnel, où chacun connait son positionnement et partage le résultat de l'entreprise
Points positifs
peg
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