Entreprise :
Notre client, éditeur de logiciel, est un groupe français à dimension internationale et est l'un des leaders français du SIRH.
Pour l'une de ses filiales, dont le taux de croissance est le plus élevé du groupe, il cherche à intégrer un nouveau chef de projet SIRH afin de renforcer les équipes existantes.
Poste et missions :
Référent du client, le chef de projet SIRH est le garant du bon déroulement et du succès du projet. Il le gère dans sa globalité.
Le chef de projet SIRH est sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'intégration.
Missions
Le Chef de projet, interlocuteur principal à la fois des clients et des consultants internes, est le garant des missions qui lui sont confiées. La gestion des différents projets doit être menée à bien tout au long du cycle (du cahier des charges jusqu'au déploiement de la solution SIRH).
Les principales tâches qui lui seront affectées :
Se reportant au contrat signé entre les deux parties, le Chef de projet réalise l'étude fonctionnelle et anime les workshops avec les différents interlocuteurs parties au projet, des comités de direction (CODIR), des comités de pilotage (COPIL).
Pilotage de l'intégration du SIRH sur les modules tels que la Paie, la GTA, la GPEC, la dématérialisation des données sociales (DADS-U, DUCS, DUE...).
Organise et planifie les différentes phases ; suivi et contrôle (reporting) de l'avancée des projets
Coordination des différents intervenants
Cette solution qui est hautement paramétrable, le chef de projet doit intervient sur le paramétrage technico-fonctionnel de l'application, tout en veillant à faire en sorte que la solution soit, à terme, maintenable.
Ecouter et entendre les attentes du client afin de lui apporter une solution adéquate tout en respectant les contraintes de l'outil.
Garant de la qualité des livrables. Il organise les phases de tests / recettes / validation.
Planifie la mise en production (MEP) et le déploiement de la solution.
Assure la formation des utilisateurs.
Le chef de projet est responsable du suivi jusqu'au passage à la tierce maintenance applicative (TMA) laquelle est réalisée par une équipe dédiée.
Profil :
Des compétences à la fois techniques et fonctionnelles sont nécessaires à ce poste.
Savoir paramétrer des solutions SIRH
Implémentation et déploiement de logiciel SIRH
Gestion d'équipes
Gestion de projets
Dynamique
Pro-actif
Aisance relationnelle
Organisé, rigoureux
A l'écoute, esprit d'équipe
Force de proposition
Formation et expérience
Formation Bac + 4/5. 2 années au minimum en gestion de projet pure. Expérience dans les SIRH. Une expérience au sein d'un intégrateur, cabinet de conseil, SSII, éditeur de logiciel est impérative.
Apec.fr - il y a 10 mois
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