Assure le développement de son établissement dans le respect de la stratégie du Groupe Bertrand. Prend et fait appliquer les principales décisions. Contrôle les différentes tâches pour optimiser le fonctionnement de l’établissement dans tous les domaines. Il est le relais de la direction générale. Motive, coach, communique, informe, anime constamment son équipe dans le cadre des critères de qualité des relations humaines et professionnelles du Groupe Bertrand. Initie, communique, fait appliquer, ...
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