Quelles sont les recommandations en matière d’inclusion sur Indeed ?

Veuillez n’inclure que les emplois de votre Job Board qui datent de mois de 30 jours, sont payants et ont été directement publiés sur votre site par des représentants autorisés des entreprises concernées. Les offres doivent contenir le nom de l’entreprise ainsi que le lieu du poste, son titre et une description complète. Les chercheurs d’emploi doivent pouvoir accéder à la description complète de l’emploi sans s’inscrire ou s’identifier préalablement et aucuns frais ne doivent être encourus pour y postuler. Les données personnelles du chercheur d’emploi doivent être protégées.

Les sites qui proposent la publication gratuite d’offres d’emploi ou agrègent et/ou redistribuent les offrent d’autres sites ne seront pas inclus.

Votre site doit comprendre une page contact clairement marquée contenant une adresse physique, et ne doit pas utiliser de publicité excessive ou frauduleuse. Le site doit également démontrer un volume de trafic organique approprié par rapport au volume de ses offres d’emploi.

Indeed se réserve le droit de retirer de son index tout site qui n’adhère pas à ces recommandations ou qui est la source d’un volume excessif de plaintes d’utilisateurs ou de spam.