angers
hôtel de ville - cs 80011
49020 angers cedex 02
propose un poste de responsable du pôle d'ingénierie qualité de vie au travail (h/f)
filière du poste : administrative
grade(s) du poste : attaché
date de parution de l'offre : 18/06/2012
date de fin de publicité : 17/08/2012
service
direction des ressources humaines mutualisée
missions du poste
avec votre équipe vous devrez notamment :
- concevoir, animer et coordonner des plans d'actions transversaux d'amélioration de la qualité de vie au travail.
- concevoir, animer et coordonner la politique d'action sociale en faveur des personnels.
- concevoir, coordonner et mettre en oeuvre des missions de conseil et d'appui pour le diagnostic des situations individuelles ou collectives de travail comportant des risques psychosociaux en concertation avec la médecine préventive interne, le service social du personnel et le service conseil sécurité au travail.
- prendre en charge, et accompagner les situations individuelles de désadaptation au travail les plus complexes.
- apporter une expertise pour la prise en charge des situations individuelles de handicap et d'inaptitude et organiser les actions de soutien à l'insertion professionnelle dans le cadre des transitions professionnelles pour raison de santé. membre de l'équipe de direction de la drh mutualisée, placée sous la responsabilité du dga ressources internes /drh, vous aurez pour mission, à la tête de votre équipe composée de cadres et d'agents, de décliner les orientations du schéma directeur ressources humaines en matière de qualité de vie au travail pour l'ensemble des 4500 agents des trois collectivités.
vous apporterez un appui expert dans ce domaine, aux autres pôles et secteurs de la direction des ressources humaines, à la direction générale et aux services opérationnels.
vous serez également chargé de :
- concevoir, animer et coordonner la politique de santé au travail et d'amélioration continue de la qualité de vie au travail en lien avec la médecine préventive interne, le service social du personnel et le service conseil sécurité au travail.
- concevoir et animer des démarches préventives d'amélioration dans ce domaine, notamment pour les métiers sensibles.
- concevoir, coordonner et mettre en oeuvre la politique handicap/maintien en emploi et en faveur des transitions professionnelles pour raisons de santé.
profil souhaité
vous disposez d'une expérience de plusieurs années, en position de responsabilité managériale ou experte, si possible à dominante ressources humaines au sein d'une organisation de taille significative et vous avez un réel intérêt pour la stratégie ressources humaines.
à vos capacités de pilotage, de coordination et d'animation d'équipes s'ajoutent le sens de l'écoute, l'ouverture d'esprit et le goût de l'innovation.
vous avez de bonnes capacités de communication et de pédagogie.
pragmatique et organisé, vous savez inscrire une action dans la continuité, vous avez le souci de la cohérence, du travail en équipe et de la transversalité.
votre formation de base ou votre intérêt pour les sciences humaines et de l'organisation serait un atout complémentaire.
informations complémentaires
poste libre à partir du : 01/10/2012
date limite de candidature : 17/08/2012
temps de travail : temps complet
durée de temps de travail hebdomadaire (hh:mm) : 35h 0
type du recrutement : création d'emploi
destinataire des candidatures
pour toutes précisions, vous pouvez contacter claude laurent, dga " ressources internes " au 02 41 05 41 63.
Trouvé sur FNCDG -
il y a 10 mois
