Poste proposé

Directeur adjoint au directeur financier (H/F)

Contrat(s)

CDI

Descriptif

Le Centre Hospitalier du Mans est un établissement public de santé comptant près de 4 500 salariés,
médecins, soignants, personnels techniques et administratifs. Il reçoit chaque année 135 000 patients
dont 28 000 viennent pour la première fois. Son budget de fonctionnement est de 300 M€ et son
investissement annuel moyen d’environ 15 M€.

Il est engagé depuis 2008 dans un Plan de Retour à l’Equilibre Financier exigeant. Il élabore, dans ce
contexte particulièrement contraint, un nouveau projet stratégique qui doit être générateur de
performance médicale et budgétaire mais qui sera forcément consommateur de moyens financiers
majeurs, notamment pour l’investissement.

C’est pourquoi, il doit bâtir un Plan Global de Financement Pluriannuel susceptible de soutenir ce
nouveau projet, par une capacité d’autofinancement restaurée, des retours sur investissement (ROI) et des gains en performance sur l’exploitation.

Ce contexte amène la direction des finances, à optimiser le patrimoine, à revoir le processus de
facturation, le système de pilotage décisionnel, la contractualisation interne avec les centres de
production que sont les pôles médicaux, pour garantir dans les années à venir la cohérence entre les
objectifs stratégiques et opérationnels et les ressources de l’établissement.

La convergence des enjeux stratégiques et financiers place la performance au coeur de l’action
de la direction des finances et du patrimoine et en fait une direction fonctionnelle
particulièrement stratégique au Centre Hospitalier du Mans, en lien direct avec la Direction
Générale.

Pour relever les défis à venir, la direction des finances et du patrimoine souhaite donc renforcer ses
moyens en recrutant un directeur adjoint, qui sera chargé du secteur contractualisation interne et
contrôle de gestion des pôles médicaux, ainsi que de dossiers financiers importants.

Positionnement du poste

Le directeur des finances adjoint est placé sous l’autorité de la directrice des finances au sein de la
Direction des Finances et du Patrimoine du CH du Mans.

Il a en charge l’un des trois secteurs de la
Direction. Il est membre du Comité de Direction de l’établissement, et participe si besoin au Conseil
de Surveillance et au Directoire.

Domaines de compétences partagés et missions propres au sein des la direction des

finances :
Le directeur des finances adjoint doit pouvoir seconder la directrice des finances en fonction des
besoins dans tous les domaines de compétences de la direction, à savoir :

Elaborer l’état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD) et le Plan Global de

Financement Pluriannuel en lien avec le Plan Pluriannuel d’Investissement

Elaborer les budgets annexes, les négocier avec les financeurs (conseil régional, conseil

général, assurance maladie), les expliquer en interne

Suivre et analyser l’exécution budgétaire au moyen de suivis infra-annuels réguliers ; à ce

titre, préparer et présenter aux instances les bilans trimestriels et le compte financier

Gérer la trésorerie de l’établissement et négocier les emprunts dans un souci d’optimisation de

la dette

Organiser la future certification des comptes hospitaliers

Préparer avec les directions fonctionnelles concernées, actualiser et évaluer la politique

d’investissement de l’établissement (PPI)

Suivre l’exécution de l’investissement et l’évolution du patrimoine hospitalier

Proposer des analyses prospectives de l’offre de soins et des études médico-économiques à la

Direction Générale dans le cadre de l’élaboration des projets et des conventions

Piloter la politique de création de recettes, contrôler et évaluer le fonctionnement du service

facturation et du DIM

Organiser et coordonner les contrôles budgétaires et financiers extérieurs (ARS, CRC, IGAS,

services fiscaux, audits financiers, etc)

Piloter le contrôle de gestion et la politique de développement des outils de comptabilité

analytique et d’aide à la décision à destination du Conseil Exécutif et des pôles (ex. ROI,

CREA, benchmarks)

Animer le processus de contractualisation interne et de délégation de gestion aux pôles

Organiser la mission d’expertise dévolue à la DAFCO (collaboration au pilotage CREF,

présentations aux instances et comités, participation au Conseil des chefs de pôles,

participation au plan stratégique)

Rencontrer régulièrement les partenaires externes (ARH, DDASS, CPAM, Trésorerie, Mairie)

et internes (gestionnaires de crédits, trios de pôles, chefs de service) sur les questions

financières

Ces différents domaines sont organisés autour de 3 grands secteurs :

• recettes et relations avec l’assurance maladie
• pilotage budgétaire et financier, investissement, patrimoine
• contractualisation interne, analyse de gestion, performance

Au sein de la direction des finances, le DAF adjoint sera directement en charge du secteur
contractualisation interne, analyse de gestion et performance. Ce secteur comprend :

• La contractualisation interne avec les pôles cliniques et médico-techniques et la

délégation de gestion

• L’animation du dialogue de gestion infra-annuel avec les pôles et les secteurs non

médicaux.

• Le développement d’une culture de la performance dans les pôles et les directions

fonctionnelles

• L’évolution des outils de comptabilité analytique et de pilotage des pôles

En plus de ce secteur, il sera également missionné sur :

• L’élaboration, le suivi des 3 budgets annexes (long séjour, EHPAD, écoles

paramédicales) et la négociation avec les financeurs : conseil général, ARS, conseil
régional

• Les analyses de l’offre de soins et les études médico-économiques dans le cadre du

projet stratégique conduit par la direction générale

• La négociation des dispositions financières des conventions et partenariats de

l’établissement

• Le suivi et la négociation des budgets spécifiques (plans de santé publique, MIGAC)

avec les financeurs et avec les médecins responsables

• La participation avec la directrice des finances à tous les projets de la direction (projet

recettes, projet système décisionnel, projet certification) et l’animation de groupes de
travail en lien avec ceux-ci

• Tout autre sujet confié par la directrice des finances ainsi que l’intérim de la directrice

des finances

Les savoir- faire qui pourraient être appréciés

• Maîtrise des enjeux financiers pluriannuels (PGFP, PPI, dette, trésorerie)
• Compétence en comptabilité analytique, contrôle de gestion, « requêtage »
• Connaissance des processus comptables et techniques budgétaires
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Piloter, animer, communiquer, expliquer motiver une ou plusieurs équipes autour d’un

projet

• Coordonner des directions fonctionnelles (ex. projet certification des comptes 2014,

délégation de gestion aux pôles)

• Maîtrise des techniques d’évaluation de performance (ROI, VAN, etc)
• Qualités pédagogiques et relationnelles importantes
• Connaissance non obligatoire mais appréciée de l’environnement hospitalier

Profil recherché

Nous recherchons un(e) diplômé de l’EHESP ayant si possible suivi la spécialisation finances ou un(e)
diplômé d’une grande école de commerce ayant une connaissance des enjeux hospitaliers et une
appétence pour la gestion en santé.
Trouvé sur Reseau Pro Santé - il y a 11 mois