Dans le cadre d’un congé maternité au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe SEB, nous recherchons un(e) Responsable Mobilité Internationale. Ce poste est basé au siège international du groupe à Ecully, près de Lyon.

Sous la responsabilité du Directeur de la Gestion des Carrières Groupe, vous contribuez à la réussite de la politique de mobilité des cadres grâce à une gestion dynamique et performante des processus Mobilité Internationale et Expatriations. Vous pilotez un portefeuille de 60 collaborateurs en expatriation et gérez une dizaine de mutations inter-filiales.

A ce titre, vous assurez la réussite des départs et retours d’expatriation en pilotant et veillant aux aspects contractuels, sociaux, fiscaux et immigration, en coordination avec les équipes RH des pays d’origine et pays d’accueil.

Vous gérez en autonomie l’ensemble des aspects administratifs relatifs au poste : calculs d’ajustement coût de vie / taux de change pour l’année 2012 ; reprise des balance sheets à la suite de la campagne annuelle des salaires et communication auprès des RH locales et des managers ; calculs d’égalisation fiscale sur les bonus 2012 et communication auprès des RH locales et des managers.

Vous pilotez la politique VIE du Groupe (recrutement, suivi, retour) en lien avec les filiales et la RH France.

Vous contribuez au respect et à l’amélioration de l’efficacité des processus Mobilité internationale et Expatriations

Profil recherché

De formation supérieure Bac +5 type Ecole de Commerce ou Mastère spécialisé RH, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste Mobilité Internationale.

Vous apportez une solide expertise auprès de la DRH pour les aspects de rémunération, fiscaux, sociaux, légaux liés à la gestion des collaborateurs internationaux.

Vous avez une parfaite maîtrise de l’anglais.

Reconnu(e) pour votre sens de l’international, vous savez prendre en compte les différences cultutrelles et sensibiliser les futurs expatriés, collaborateurs internationaux et VIE.

Vous faites preuve d’initiative et de réactivité pour faire aboutir certains contrats dans des situations complexes.

Vous avez de bonnes capacités relationnelles et une certaine capacité d'influence pour obtenir des RH pays le respect des procédures, pour gérer les relations avec les expatriés et les Directeurs des filiales d’accueil, pour obtenir l’accord des managers sur les mutations envisagées, pour négocier les contrats et piloter les partenaires extérieurs de la Mobilité Internationale.

Pays / Région

France / Rhone-Alpes

Ville

ECULLY

Niveau d'études souhaité

Bac+5

Diplôme

Ecole de commerce

Niveau d'expérience

3 ans minimum

Langues requises

Anglais (Bilingue)
Trouvé sur SEB Groupe - il y a 10 mois