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Vous pilotez les relations sociales au sein de la filiale et du groupe.
Vous dirigez un audit régulier des pratiques en matière de Ressources humaines.

Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en ressources humaines ou en école de commerce, vous justifiez d''une expérience d'au moins 10 ans à un poste similaire au sein d'un milieu industriel. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais.
Vous êtes un généraliste tout à fait autonome . Vous êtes force de proposition et êtes capable d'apporter à l?entreprise votre vision stratégique des Ressources Humaines. L'écoute, le sens de l'organisation, le leadership et l'expérience en gestion de conflits sont des qualités nécessaires à votre réussite.
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