Emploi Assistante - 69003 Lyon 3e

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  • Offres handi-accessibles
    Ces offres d'emploi sont extraites d'un site web, d'une entreprise ou d'un service qui identifie certains postes comme étant accessibles à des individus affectés par certains types de handicap. Cela n'indique en aucun cas que les offres d'emploi qui ne sont pas incluses ne sont pas adaptées aux personnes en situation de handicap.
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Lyon (69)
  • Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous appréciez le travail en équipe.
  • L'accueil téléphonique : réception et identification des appels, analyse…
  • Assurer des missions en tant qu'assistant administratif de l'unité courrier :
  • Assurer la numérisation et l'indexation des factures dans le cadre de la…
Lyon 6e (69)
  • Le Salarié assistera la Direction de l’EFAP Lyon dans ses missions, afin d’assurer le bon fonctionnement de l’organisation pédagogique et administrative de l…
rhonealpes.fr
Lyon (69)
  • Assurer l’accueil téléphonique : prise de messages, orientation des appels,.
  • Assurer le suivi des parapheurs à la signature du Président ainsi que le suivi et…
Lyon (69)
  • Leader de l'audit, du conseil et de l’expertise-comptable, KPMG France est membre de KPMG International, réseau de cabinets indépendants constitué de près de…
Social Juriste
Lyon 6e (69)
  • Expérience : Débutant accepté Retrouvez l'annonce détaillée sur le site de Pôle emploi....
  • Cabinet d'avocats en droit social recherche un(e) assistant(e)…
rhonealpes.fr
Lyon (69)
  • Assurer l’accueil physique des rendez-vous le cas échéant - assurer l’accueil téléphonique : réception, renseignements, transmission, filtrage et gestion des…
Lyon (69)
  • Vos missions sont variées: intégration des nouveaux arrivants, organisation d'évènements type AfterWork, assistance aux démarches internes, gestion des…
Vaulx-en-Velin (69)
  • Création de l'ensemble des documents de présentation du service (comités de pilotages, présentations diverses....),.
  • Assistance au Directeur Technique (20%) :
Lyon (69)
  • Assure la mise en oeuvre du statut de l’Elu (déplacements, formations, moyens des groupes politiques, indemnités).
  • Rigueur et sens de l’organisation.