Emploi Groupe Adequat - 75001 Paris 1er

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  • Offres handi-accessibles
    Ces offres d'emploi sont extraites d'un site web, d'une entreprise ou d'un service qui identifie certains postes comme étant accessibles à des individus affectés par certains types de handicap. Cela n'indique en aucun cas que les offres d'emploi qui ne sont pas incluses ne sont pas adaptées aux personnes en situation de handicap.
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Bibliotheque nationale de France
Paris 2e (75)
  • Conseiller et orienter vers le service adéquat ou l’interlocuteur compétent.
  • Richelieu 58 rue de Richelieu 75002 Paris;
  • Louvois 58 rue de Richelieu 75002 Paris.
AP-TITUDES
Paris (75)
25 000 € par an
  • Tu partages les valeurs, qui sont celles du Groupe :
  • Véritable relais entre les locataires, les gardiens d'immeuble et les autres acteurs dédiés des agences et…
Paris (75)
  • Communiquer aux moments adéquats sur la mise à disposition des articles et des outils afférents auprès des destinataires.
  • Participer au pilotage du 360 :
  • GROUPE PASTEUR MUTUALITÉ réalise un chiffre d’affaires d’environ 250 M€.
  • Vous analysez la situation juridique des clients et proposez les démarches adéquates…
  • Définit la stratégie, propose et met en œuvre les structures, l'organisation et les processus logistiques adéquats.
  • Le/ la Directeur de la Supply Chain :
Paris 13e (75)
2 100 € - 2 500 € par mois
  • Notre groupe fait partie de l'Institut Jacques Monod (https://www.ijm.fr), qui est hébergé dans un tout nouveau bâtiment sur le nouveau campus de Paris.
Montrouge (92)
  • L'IFCAM, Université du Groupe Crédit Agricole, basé à Montrouge, 50 Avenue Jean Jaurès, compte environ 165 collaborateurs et contribue à la formation des 150…
Partoo
Paris (75)
1 000 € par mois
  • Les entretiens 2 et 3 sont généralement groupés.
  • Savoir abstraire les problématiques business pour construire des outils data adéquats.
Paris 16e (75)
  • Organiser la structuration du groupe et l’organisation en centres de profits en liaison avec la Direction Générale.
  • S'assurer d’une couverture adéquate de la boutique, notamment en cas d’absence du personnel (maladies, vacances et congé maternité par exemple).