Emploi Bouchemaine (49)

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  • Offres handi-accessibles
    Ces offres d'emploi sont extraites d'un site web, d'une entreprise ou d'un service qui identifie certains postes comme étant accessibles à des individus affectés par certains types de handicap. Cela n'indique en aucun cas que les offres d'emploi qui ne sont pas incluses ne sont pas adaptées aux personnes en situation de handicap.
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Angers (49)
  • Garantir l’attractivité de son rayon tout en respectant l’implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks.
  • 10 % de remise sur achat.
Micromania Zing
Angers (49)
  • Et pour mener à bien ce projet, nous transformons l'entreprise au service d'une nouvelle vision : libérer le pouvoir de l'imagination !
  • Vous êtes responsable de l'enregistrement fiable des articles et de l'encaissement.
  • Sous la responsabilité de votre manager, vous êtes garant de l'image des…
Angers (49)
  • Notre amour de l'élégance désinvolte, des femmes et l'exigence de coupes impeccables.
  • Respecter les valeurs de la marque et en être l'ambassadeur(drice).
Angers (49)
  • Sa mission est de rendre accessibles à tous, particuliers et entreprises, les mutations technologiques qui transforment notre vie quotidienne : hier l…
Beaucouzé (49)
  • Hote de caisse et d'accueil, vous :
  • Rejoindre Intersport c’est partager la mission qui nous anime: encourager le goût et la pratique du sport car le sport est…
  • Vous êtes responsable de l'enregistrement fiable des articles et de l'encaissement.
  • Sous la responsabilité de votre manager, vous êtes garant de l'image des…
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)
  • Sous la responsabilité de votre manager, vous assurez l'accueil des clients, l’encaissement, l’approvisionnement de la station service (carburant, gaz...).
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49) +1 lieu
  • Sous la responsabilité de votre manager, vous êtes garant de l'image des nouveaux commerçants.
  • Vous assurez l'accueil des clients et participez à la gestion des…
Mûrs-Erigné (49)
10,15 € par heure
  • Nous recrutons dans le cadre du remplacement d'un salarié en contrat à durée déterminée de 4 mois minimum un (e) hôte(esse) d'accueil.