Emploi Formation - Eysines (33)

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  • Offres handi-accessibles
    Ces offres d'emploi sont extraites d'un site web, d'une entreprise ou d'un service qui identifie certains postes comme étant accessibles à des individus affectés par certains types de handicap. Cela n'indique en aucun cas que les offres d'emploi qui ne sont pas incluses ne sont pas adaptées aux personnes en situation de handicap.
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Saint-Médard-en-Jalles (33)
  • Conducteur voyageurs H/F formation 1.
  • Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire…
Bordeaux (33)
  • Carrefour propose une période de formation afin de vous accompagner.
  • Carrefour me propose une formation pour m’accompagner dans ma prise de fonction de Manager.
  • Si vous correspondez au profil, vous aurez une formation gratuite et rémunérée de 3 semaines en entreprise où vous passerez le CACES 1 !
Gironde
25 000 € - 30 000 € par an
  • Conseiller développement formation H/F.
  • AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France.
Pessac (33)
1 070 € - 1 560 € par mois
  • Nombre d’heures : 24 à 35.
  • Un travail agréable sans chichis au sein d’une chouette entreprise ?
  • Avec des collègues fabuleux, des horaires flexibles et avec une…
Bordeaux (33)
  • Es-tu prêt pour une carrière rythmée et pleine d’action où le client est au cœur de l’entreprise leader sur le marché du prêt-à-porter ?
1 374 € par mois
  • Une formation pratique de plusieurs semaines au métier d'Employé polyvalent,.
  • Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,.
Pessac (33)
  • JACK&JONES est une marque distribuée par le groupe international de prêt-à-porter, BESTSELLER.
  • Depuis sa création au Danemark en 1975, nous restons fidèles à…
Pessac (33)
35 000 € - 40 000 € par an
  • Management de l'équipe (20 personnes) : recrutement/intégration/ fixation des objectifs/ entretiens d'évaluation annuelle/ identification des besoins en…
Ambarès-et-Lagrave (33)
  • Gérer le budget formation en veillant à son adéquation avec les enjeux stratégiques du site.
  • En collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, définir…