Emploi Quimper (29)

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  • Offres handi-accessibles
    Ces offres d'emploi sont extraites d'un site web, d'une entreprise ou d'un service qui identifie certains postes comme étant accessibles à des individus affectés par certains types de handicap. Cela n'indique en aucun cas que les offres d'emploi qui ne sont pas incluses ne sont pas adaptées aux personnes en situation de handicap.
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Vous accueillez, renseignez et orientez les clients dans le magasin. Vous justifiez d’une première expérience de la vie en magasin ou de l'accueil.
Guyot Environnement
Quimper (29)
Il fédère 280 collaborateurs répartis sur 14 sites, tous tournés vers la mise en œuvre de nouveaux modèles énergétiques dans une optique de réactivité,…
Quimper (29)
Recherche et collecte des appels d'offres / suivi des appels d'offres. Pour ce poste demandant un sens de l'organisation, de la rigueur et de la discrétion,…
Sous la responsabilité de votre manager, vous êtes garant de l'image des commerçants autrement. Vous assurez l'accueil des clients et participez à la gestion…
MORGAN (Réseau)
Quimper (29)
Réalisation du réassort et mise en application des consignes merchandising transmises par le siège ; Vous veillez à la bonne tenue et à la propreté du magasin.
Recherche et collecte des appels d'offres / suivi des appels d'offres. Rédaction du planning des appels d'offres. Europe, France, Bretagne, FINISTERE (29).
Organiser la gestion des commandes « internet »,. Samsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD,…
Kingfisher
Quimper (29)
Garant de l’image de l’enseigne Brico Dépôt, Vous êtes en charge de l'accueil du client et du… Vous aidez parfois à la mise en rayon des produits si nécessaire.
ENAG SAS
Quimper (29)
Rattaché (e) au Responsable Administratif & Financier, votre mission sera d’assurer au quotidien le poste standard-accueil (réception des appels téléphoniques,…
Rattaché(e) au Manager du Rayon, vous assurez la gestion du rayon dont les missions sont : Veiller aux ruptures en magasin et les remonter au Manager.