Avis des employés pour Abbott Laboratories

Trouvé 33 avis correspondant à votre recherche Voir les 4 179 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne expérience
Hôtesse d'accueil standardiste (ancien employé) –  Rungis Cedex18 septembre 2019
Je m'occupais de accueil physique et téléphonique ainsi faire des réservations pour le départ en avion et organiser des séminaires au sein de la société Abbott
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
estresante
operario (ancien employé) –  Zona Franca del Coyol Antiguo St Jude Medical11 août 2019
en lo personal, no me gustó, yo que estudio, no me ayudaron en lo absoluto, todo se mueve por argolla, al principio todo lo pitan muy lindo y cuando uno necesita ayuda, la jefatura le da la espalda al operario
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement pas intéressant
Assistante Direction Trilingue (ancien employé) –  Rungis (94)18 juin 2019
Équipe de travail non soudée manager très assistés sans respect pour la vie des autres
Points positifs
Salaire
Points négatifs
Côté humain et évolution de carrière Impossible
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Well organized and mature company
Senior Facilities Engineer (ancien employé) –  N/A7 juin 2019
Abbott is leader in the Pharma Industry. It is an excellent school in Quality. As it is a big company, it is very bureaucratic so you have to learn how to handle it.
Points positifs
Benefits, Strong Quality Culture
Points négatifs
bureaucratic
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
entreprise humaine
Déléguée pharmaceutique (ancien employé) –  itinérant11 avril 2019
ambiance de travail
écoute du salarié
culture d'entreprise
Points positifs
culture d'entreprise
Points négatifs
rachat par Mylan
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great benefits
Senior Key Account Manager Eastern US (ancien employé) –  Field Sales21 janvier 2019
Great benefits, numerous trainings, no work life balance, good managers that wanted you to succeed, weekends and nights with little notice, lots of travel
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
ADC - Very Poor Leadership, communication and bonuses
Diabetes Sales Specialist - DSS (employé actuel) –  Field Sales16 octobre 2018
Great and fun product to sell (new CGM). Horrible leadership and communication between field sales and leadership is non existent. Morale is so sad and low. Bonuses for launching a product is the worst. You will need a VERY large base if you want to survive. Goal adjustments occur 6-8x's a year and after the fact (end of trimester).
The more you sell the worst you are!
Points positifs
Great product, benefits & work life balance
Points négatifs
Poor leadership, poor pay, poor communication and low morale
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Alternance très agréable
Dessinateur industriel / Architecte de laboratoire (employé actuel) –  Rungis (94)9 octobre 2018
Entreprise agréable, culture d'entreprise "à l'américaine" avec ses avantages mais aussi ses défauts...

Très bon CE en revanche !
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Becoming non customer focused and driven solely by sales numbers.
Abbott Customer Experience Representative (employé actuel) –  Field Sales30 octobre 2017
Great place to work for pay and benefits, but high stress at end of month with focus on monthly earnings to meet sales plan. You have a chance to meet and work with excellent health care providers and can really make a difference in health care with the products you and solutions you sell. Company needs to focus on customer care and service solutions to be successful in future.
Points positifs
Pay and Benefits
Points négatifs
Loosing focus on customers
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Custumer Service Support (ancien employé) –  Apprentissage29 septembre 2017
Environnement de travail agréable
Bonne équipe
Bonne ambiance
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
travail en équipe
Déléguée Médicale (ancien employé) –  Le Havre (76)26 septembre 2017
j'ai découvert le travail en équipe, puisque auparavant j'était seule sur mon secteur
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Assistante du Service Formation (ancien employé) –  Rungis (94)20 mars 2017
Seulement 2 mois de mission en intérim mais absolument satisfaite car j'y ai appris énormément de choses et cela m'a confirmé mon intérêt pour toutes les tâches qui concernent les salariés (formation, gestion administrative)
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail sain et agréable
Chef de Produit Junior Retail & DtP (ancien employé) –  Rungis (94)23 février 2017
Exigence et motivation
bon management
respect de la législation
domaine très règlementé
hiérarchie à l'écoute
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Management
Aide - Comptable (ancien employé) –  Nonancourt (27)19 février 2017
Très bon managers, bonne expérience professionnelle
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
les opportunités de developpement
Délégué médical (ancien employé) –  Cognac (16)26 juillet 2016
peu ou pas d'opportunités car absence de produits novateurs ou en développement
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Has changed to become an unprofessional culture
Sales (employé actuel) –  n/a10 décembre 2015
Unachievable goals, used to be about customer service and helping people. Bottom line driven. Managers are "yes" men/women, and do not have leadership skills. The top brass is ruining the culture. No way to grow for most.
Points positifs
Customers
Points négatifs
Culture, no work/life balance, unreasonable goals
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
j ai beaucoup apprécié le métier que je faisais, tres diversifié
agent d accueil pmr (employé actuel) –  Marseille aéroport23 octobre 2015
à l époque des laboratoires, le standard prenait une très grande place dans le travail journalier puisque nous traitions environ 600 appels par jour pour 3 standardistes ; puis certaines sociétés du groupe ont été vendues, donc nous avons repris l accueil ; puis c est ajouté, le courrier, les réservations de toutes sortes ( salles, véhicules ) puis les commandes du matériel photocopieurs, puis les courses entre les sites ect.. Je n ai rien trouvé de difficile à apprendre à cette époque puisque le métier me plaisait énormément.
En 2011, les laboratoires ont été revendus et la maison mère s est retrouvée à Chicago d où mon arrivée à Marseille pour continuer l accueil de façon différente ; la prise en charge des personnes à mobilité réduite s effectue du départ avec enregistrement des bagages et prise de carte d embarquement ; puis passage du poste de sécurité avec transfert de fauteuils si la personne ne marche pas du tout, mise en salle d embarquement, puis installation dans l avion ; même chose pour les arrivées ; métier très enrichissant auprès de ces personnes
Points positifs
accueil des personnes à mobilité réduite tres enrichissant, la pratique de l anglais permet également de ne pas l oublier
Points négatifs
tres fatigant physiquement car 80% des personnes sont de forte corpulance
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Excellent overall business
Pediatric Nutrition Sales Representative III (employé actuel) –  Field Sales4 octobre 2015
The best part of this job is the products you sell that save lives.
Lots of travel. Must be willing to change as healthcare changes and company policies constantly change.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une entreprise humaine
Ingénieur Commercial (ancien employé) –  Rungis, A826 août 2015
J'ai passée 10 années de ma carrière chez Abbott, et j'en ai un très bon souvenir.
Points positifs
Structuré
Points négatifs
Mangment turn over
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
propre et sein
Opérateur de tri 2x8 (ancien employé) –  Châtillon-sur-Chalaronne, B928 mai 2015
travail en salle blanche trié et vérifier les produits finis
Points positifs
beaucoup de procudure sur la marche a suivre de la production
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Note globale

4,1
D'après 4 179 avis
51,7 K
41,4 K
3649
2195
1158

Notes par catégorie

3,8Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0Salaire/Avantages sociaux
3,5Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,6Direction
3,8Culture d'entreprise