AbbVie
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Avis des employés pour AbbVie

Intitulé du poste
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France17 avis
17 avis correspondant à votre recherche
Voir les 1 032 avis
5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne entreprise où il fait bon vivre.
Respect de l'équilibre vie pro / vie perso.

Ambiance de travail sereine.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Politics now dominate the company. If you don't have a sponsor there is no chance to evolve.
Patient was but is no longer at the center. it became a place to get rich if you get to VP level.

If you go to Global expect to be in meetings after meetings and back in forth in many projects - fear to fail and a single decision point in the CCO is now in place.

A terribly frustrating place to work these last two years.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Expériences formatrices
Environnement de travail agréable

Plage horaires adaptable
Points positifs
j'ai appris de nouvelles choses
Points négatifs
Communication (collègues)
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Equipes très agréables et multiculturelles avec un fort interêt tourné vers l'innovation
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Desde el inicio de mi relación laboral con AbbVie, lo primero que llamó mi atención fue la calidad de sus profesionales y el ambiente de trabajo.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bienvenue chez Abbvie !

Si tu es un As du poker face, avec sourire ultra bright et de belles dents bien longues, tu as toute ta place.

Pour réussir ton parcours, voici les 5 lois de l'épanouissement dans cette entreprise.


Loi n°1 :

Chez AbbVie, il faut toujours être d'accord avec son chef.

Si par exemple, vous êtes en désaccord, vous n'arrivez pas à dialoguer avec lui, vous souhaitez donc en parler et rencontrer les RH (ou votre N+2) pour trouver des solutions, des compromis => mauvaise pioche, ils seront toujours du côté de la direction/du manager et vous demanderont d'abord de vous remettre en question sur vos compétences.

Pour éviter les ennuis, ne pas faire trop différent, et donnez ce qu'on vous demande de donner - en terme d'objectifs comme de comportements (même en surjouant un peu pour réussir la Loi n°2).


Loi n°2 :

Vous voulez une évolution => choisissez bien vos appuis en interne. Si vous choisissez mal ou que vous ne donnez pas ce qu'on vous demande de donner (relire la Loi n°1), vous resterez sur votre siège.

Et ce n'est pas une affaire que de compétences là non plus - voir Loi n°3.

L'important ici n'est pas factuellement de bien et beaucoup bosser, mais il faut surtout que les directeurs pensent que vous bossez bien.


Loi n°3 :

Le management est une compétence optionnelle pour beaucoup de responsables, au mieux on en restera à de l'encadrement ; pour bien vous (re)cadrer quand ils l'estimeront nécessaire - rerelire Loi n°1. Donc n'en attendez pas trop, on risquerait de vous considérer comme quelqu'un avec un manque de "leadership".


Loi
 - plus...
Points positifs
Les produits, la table de ping pong
Points négatifs
Le management, l'ambiance, les RH
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une assez bonne entreprise pour se faire les armes.
En constant changement, avec un manque de communication manifeste, une culture du secret et une gestion du personnel très...déshumanisée.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
travail agréable,beaucoup d'autonomie,organisation trés poussée,
formation excellente,connaissances du monde médicale enrichissantes,
Points positifs
autonomie
Points négatifs
aucun
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Overall a good company to work for. Lots of micro-managers with some AMAZING managers mixed in. I learned a lot during my time there and was able to experience many aspects of the business. Only have one or two products that really do well. Other products are very hard sales.
Points positifs
Lots of opportunity to experience different aspects of the business
Points négatifs
Micro-managers- Lack of good products to sell
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Locaux très agréables et salariés cosmopolites, ce qui contribue à une bonne ouverture d'esprit
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Mon expérience de deux ans dans cette entreprise m'a donnée l'opportunité d'être polyvalente
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
bonne entreprise, bon salaires, beaucoup d'expatries, melange de cultures super interressant
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Excellente structure, respect des individus, conditions de travail optimales.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
nice place to work
casual atmosphere

many changes within the organization

new growth levers

shift Abbott/AbbVie challenging

still lack of company identity
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Saisie des encaissements clients et analyse des provisions et établissements de celles-ci.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
encaissements clients
analyses des comptes auxiliaires

préparation des clôtures mensuelles
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
...
Gestion des primes terrain (protocoles, suivi, paiement) pour les différentes Business Unit.

Sectorisation, segmentation et ciblage.

Gestion des KPI (ventes, contacts, concurrence, ...).

...
Points positifs
Si on fait partie du terrain, le tapis rouge est déroulé
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Note globale
4,0
D'après 1 032 avis
5
424
4
326
3
178
2
63
1
41
Notes par catégorie
3,8
Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0
Salaire/Avantages sociaux
3,4
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,5
Direction
3,7
Culture d'entreprise