Avis des employés pour ACIAL

Trouvé 6 avis correspondant à votre recherche Voir les 7 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La pire ESN que j'ai vue !
Consultant qualification logicielle (ancien employé) –  Paris (75)22 février 2020
Acial a (avait) une bonne formation, sous la houlette d'un des associés (qui n'adresse pas la parole aux deux autres). Pour le reste, leur stratégie est de payer les gens le moins possible, de promettre n'importe quoi au client et de vendre pas cher... Puis de partir en courant.
Les deux autres dirigeants promettent des rémunérations variables qui ne sont jamais payées, mais c'est toujours de la faute du salarié...
Dirigeants arrogants et malhonnêtes. Si seulement ils étaient bons dans leur métier. Même pas !
Fuyez, et allez voir ailleurs surtout !
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Agréable
Ingénieur Qualité (employé actuel) –  Lyon (69)17 janvier 2020
Variété de mission (j'ai réalisé 3 missions en 2 ans), et bonne entente globale avec le personnel
Points positifs
Ticket resto, prime de vacs
Points négatifs
Communication parfois
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
A fuire
Chef de projets (ancien employé) –  Paris (75)8 décembre 2019
par où commencer ?
Le salaire le plus bas que j'ai vu / entendu sur le marché (ils n’hésiterons pas à vous proposer 28Ke même si vous êtes expérimenté)
Le matériel qu'ils vous prêterons pour votre mission si vous en avez besoin est peut être récupéré dans les vides greniers tellement il est lamentable
Augmentation : il faut ramer (voire demander un coup de main du client) pour obtenir quelque chose. Il faut savoir que les augmentation sont soumises à la validation des associés, donc, il faut attendre qu'ils reviennent de vacance si votre anniversaire d'intégration tombe l'été,ou bien il faut attendre qu'ils se réunissent et valident votre demande qui est traitée au même titre des affaires courantes. Cela peut faire facilement 3 mois (en fonction des périodes de l'année) sans effet rétro active
Suivi management : Vous êtes la vache à lait.
Pas besoin de parler du CE à ce stade
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
humanité dans les échanges avec le personnel
Consultant Qualification (ancien employé) –  Lille (59)28 octobre 2019
manageur à l'écoute du personnel. mission en relation avec le salarié
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Collaborateurs
Consultant Qualification (employé actuel) –  Paris14 août 2014
- Journée de travail type en fonction des clients
- Collaborateurs agréable
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Note globale

3,0
D'après 7 avis
51
42
32
20
12

Notes par catégorie

2,6Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,0Salaire/Avantages sociaux
2,8Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,0Direction
1,5Culture d'entreprise