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ADSEARCH - Carrières et emploi

À propos de nous
Adsearch est une marque de conseil en recrutement spécialisé. Dynamiques, impliqué et surtout experts dans leur domaine, nos dénicheurs de talents vous accompagnent grâce à des techniques de recrutement innovantes, et réalisent un travail sur-mesure pour satisfaire vos projets RH.

C’est grâce à un esprit de start-up et une croissance exceptionnelle
 – plus... qu’Adsearch ambitionne de devenir leader sur son marché dans les années à venir !

Adsearch recrute des profils experts, cadres et cadres dirigeants. Nos consultants sont spécialisés et regroupés sous 12 divisions (Audit & Expertise Comptable - Comptabilité & Finance - Banque & Assurance - Rh, Juridique & Paie, Commercial & Marketing, It & Digital, Immobilier, -Ingénierie De La Construction – Énergie - Industrie & Ingénierie - Supply Chain & Achats – Mode - Retail & Luxe). Ils comprennent vos métiers, leurs spécialisations et votre langage.


Adsearch regroupe plusieurs bureaux établis dans 10 grandes villes françaises. Basées à Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Paris, Rouen, Strasbourg et Toulouse, nos équipes recrutent dans la France entière et à l’international !


Notre implantation dans les principales métropoles françaises nous permet d’être plus proches de nos partenaires et de les accompagner dans leurs projets RH tout en maîtrisant les particularités des tissus économiques locaux.
 – moins
Découvrir pourquoi postuler

Comment est l'environnement de travail chez ADSEARCH ?

4,3
Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0
Salaire/Avantages sociaux
4,3
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
4,2
Direction
4,6
Culture d'entreprise

Que disent les gens au sujet de la direction chez ADSEARCH ?

100 %
des employés approuvent leur PDG
L'approbation du PDG est basée sur 11 notes
5,0
Super structure !
Consultante en recrutement (employé(e) actuel(e)) - Bordeaux (33) - 13 septembre 2019
Très bonne société ou il fait bon travailler ... je recommande !
Points positifs
entente entre les employés
Points négatifs
horaires peu flexibles
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