Avis des employés pour AFTRAL

Trouvé 35 avis correspondant à votre recherche Voir les 37 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
École du cirque
Informaticien (employé actuel) –  France26 mars 2019
Si vous voulez travailler ds une boîte ou vous vous amusez tous les jours. Des situations ubuesque générées par des managers ayant pour la plupart une formation scolaire proche du néant, une capacité d analyse situationnelle identique à celle du bigorneau dont la seule réponse à votre problématique sera "je reviens vers vous dès que j aurais une solution" (à la Saint glinglin"...)
Cette entreprise est faite pour Vous
Points positifs
École du cirque donc on s amuse
Points négatifs
On attend toujours la St glinglin
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
groupe à taille humaine
Responsable informatique regional (ancien employé) –  Villette-d'Anthon (38)15 janvier 2019
malgré la taille du groupe, le découpage en inter-région permet un management de proximité que l'on ne retrouve pas dans des groupes de même taille avec des pouvoirs et des décisions centralisé.
cela permet une autonomie et des moyens que l'on ne retrouve pas ailleurs.
ajouter une intelligence collective très riche donc une société ou on peu facilement s'épanouir.
Points positifs
avantages, RTT
Points négatifs
rémunération inadaptée
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Formation caces
caces + gestion informatique de stock (employé actuel) –  Valence (26)27 septembre 2018
J'ai suivi une formation de 3 semaines sur les caces 1-3-5
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
formation tp voyageur
Conducteur receveur (ancien employé) –  Arras (62)6 septembre 2018
très bon centre de formation ,quelque problème organisation mais rien de grave
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise agréable
Gestionnaire formation (ancien employé) –  Paris (75)3 septembre 2018
Accompagnement des clients grands comptes dans le déploiement de leur plan de formation :
- Gestion de la facturation.
- Suivi des dossiers auprès des OPCA.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
aftral
FORMATEUR TRANSPORT ET LOGISTIQUE (ancien employé) –  Marseille (13)13 août 2018
pas de reconnaissance des compétences

moins paye qu'un chauffeur
Points positifs
mutuelle
Points négatifs
nous sommes juste des numeros
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Nullité absolue!
intervenaNte pour l'apprentissage de l'espagnol (ancien employé) –  Sainte-Luce-sur-Loire (44)18 juillet 2018
Les élèves n'étaient absolument pas motivés, arguant du fait que s'ils devaient un jour, pour leur travail à venir, aller dans des pays hispaniques, ils se débrouilleraient très bien avec leur dictionnaire électronique... Ils ne faisaient donc rien pendant les cours, à part jouer aux cartes ou, pour quelques-uns il est vrai, suivre vaguement ce que je tâchais de leur enseigner...
Points positifs
Les colègues qui étaient vraiment gentils et prêts à m'aider
Points négatifs
Les élèves... Et la direction qui n'adhérait en rien à ce que je disais ou faisais...
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Difficultés d'enseigner
Formateur ''marchandises et voyageurs (ancien employé) –  Villette-d'Anthon (38)18 février 2018
Enseignement difficile : -moyens pas en adéquation
-finance prioritaire sur enseignement
-choix des stagiaires pas toujours pertinent
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Formateur logistique
Formateur logistique (ancien employé) –  Bischheim (67)8 février 2018
Après un accord de principe avec la DRH en vu d'un poste de formateur logistique, il avait été convenu d'un démarrage fin janvier 2018. Après plusieurs appels téléphoniques et mails envoyés, j'attend toujours que l' on me recontacte.
Apparemment la nouvelle directrice du centre de Bischheim ne semble pas être au courant de ses nouvelles fonctions.

En toute chose il convient de ne jamais dissocier le fond et la forme. Si l'Aftral forme aussi bien les stagiaires que la prise en charge de ses collaborateurs, ils ont du souçis à se faire.

Messieurs, Mesdames allez donc chercher ailleurs les vrais professionnels. Ils sont légions : go formation, ECF, pour ne citer que les principaux.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
formation VUL
Chauffeur livreur (ancien employé) –  Cesson-Sévigné (35)4 février 2018
une bonne journée de conduite
un chargement d'une livraison
un écrit de ta tournée
Points positifs
bonne ambiance
Points négatifs
trop long
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Liberté d'organiser son travail tout en suivant le découpage pédagogique
Formateur (ancien employé) –  Besançon (25)16 octobre 2017
Les découpages pédagogiques sont satisfaisants, les aires d'évolutions sont bien proportionnées.
La direction fait confiance à ces collaborateurs.
Les opportunités de développements sont minimes.
Mais il est très agréable de transmettre son savoir .
Points positifs
Les échanges avec les stagiaires
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne expérience
Formateur technique (ancien employé) –  Saint-Étienne-du-Rouvray (76)3 octobre 2017
Ce fut pour moi une très bonne expérience de passer de l'autre coté du bureau.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne expérience managériale
Directeur Régional (ancien employé) –  Besançon (25)27 septembre 2017
Les journées de travail sont longues et chargées
Le management est intéressant , riche mais peut aussi se compliquer au regard des diverses IRP présentes dans le groupe
Points positifs
Bonne entente dans l'équipe locale et managériale
Points négatifs
Lenteur de prise de décisison
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
recrutement
formateur transport (ancien employé) –  Carros (06)10 septembre 2017
Attention AFTRAL recrute
oui mais il faut bien preciser que c est en interim
De ce fait si il y a du travail on vous prends si il ya pas de travail vous rester à la maison
En resultat comme moi vous travaillez trois mois et vous gagnez en moyenne 1000 euros par mois.moins que le SMIC.
Cette entreprise peut exiger l excellence de ses formateurs
Par contre on vous prend bien pour des bouches trous
Points positifs
sinon bonnes conditions de travail
Points négatifs
le recrutement c est de l arnaque
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne entreprise
Technicien de maintenance informatique stagiaire (ancien employé) –  Rungis (94)28 août 2017
Malgré le fait que je n'ai été stagiaire là-bas que pendant une semaine, j'ai très bien apprécié l'aspect agréable de l'entreprise, il m'aurait plu de continuer un peu plus mon stage.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Des progrès à réaliser à tous les niveaux
Assistant de formation (ancien employé) –  Annecy (74)1 août 2017
La structure est solide, cependant le management de proximité et le top management sont trop peu à l'écoute d'un personnel pourtant de bonne volonté.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Stage 3ème
Stage de 3ème (ancien employé) –  Monchy-Saint-Éloi (60)2 avril 2017
j'ai trouvé cela très enrichissant car j'ai découvert plein d'aspect en rapport avec l'informatique
Points positifs
personnel accueillant
Points négatifs
pas assez de pratique ...
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Fimo
Formation (ancien employé) –  Cergy-Pontoise (95)21 janvier 2017
Bonne acceuil et très Bon apprentissage je conseil vivement cette formation
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
proffesionnel
Chauffeur poids lourd de Toupie - Béton (ancien employé) –  Asnières-sur-Seine (92)23 octobre 2016
organisation inadmissible formateur ivres ,j'ai passer 1 mois a souffrir je galerer pour reviser
Points négatifs
ils sont nul
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Formation très enrichissante
Chauffeur de bus (ancien employé) –  Nice (06)7 octobre 2016
Une formation super et bien enrichissante des formateur qui sont à l'écoute est qui nous on bien enseigner
Points positifs
Des formateurs au top
Points négatifs
Aucun
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Note globale

3,3
D'après 37 avis
59
410
37
26
15

Notes par catégorie

3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,9Salaire/Avantages sociaux
3,3Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,2Management
3,2Culture d'entreprise