Avis des employés pour Altran

Trouvé 89 avis correspondant à votre recherche Voir les 182 avis
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Merdique
INGENIEUR (ancien employé) –  Massy (91)13 avril 2018
Management pourri
Très mauvaise expérience a déconseiller et à fuir
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Culture d'entreprise
Business developer
Business Developer (employé actuel) –  La Défense (92)19 mars 2018
Altran est une excellente école commerciale ou l'on se forme sur le terrain :
> Rythmer son energie commerciale
> Autonomie gestion relation client
> gestion de son P&L
> Autonomie dans le recrutement

Quel dommage, que les process internes ne soient pas respectés par tout le monde ce qui génère pas mal de tensions internes.
Métier qui demande beaucoup d'energie et les problèmes internes viennent largement alourdir le quotidien
Points positifs
Autonomie, projets clients super interessant
Points négatifs
Culture entreprise, managers pas toujours présent
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grosse SSII
Stagiaire (ancien employé) –  Blagnac (31)8 février 2018
stage pas au niveau de ma formation de BAC+2 mais bonne ambiance dans l'ensemble et service RH très bien.
Points positifs
cafeteria, avantages sociaux
Points négatifs
taches répétitives
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Consultant Junior (ancien employé) –  La Défense (92)19 janvier 2018
Entreprise où l'humain n'est pas présent.
Les consultants ne sont que des numéros : salaire payé au lance-pierre, management présent à la signature du contrat seulement, pas de suivi (En 2.8 années j'ai changé 3 fois de business manager), donc il faut refaire ses preuves pour au final les entendre dire qu'ils ne peuvent rien faire pour vous (Pas d'augmentation, pas de formation ni d'évolution possible - même si on vous l'a promis!), personnel exécrable et hautain. Il n'y a aucune reconnaissance par rapport au travail fourni.
C'est bien pour se faire les dents, mais ne dépassez pas 2 ans dans cette entreprise!
Enfin j'ai eu un électrochoc : à mon tour de partir!
Points positifs
Mutuelle
Points négatifs
Tout le reste, cette entreprise et toute la mentalité qui en découle
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Montée en compétence
Support vente (ancien employé) –  Toulouse (31)8 décembre 2017
Très bonne entreprise pour les personnes motivées et voulant monter en compétences.
Points positifs
Ouverture d'esprit
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A éviter
Chef de projet (employé actuel) –  Rhône Alpes22 novembre 2017
Groupe qui délaisse fortement l'humain pour privilégier les aspects Business.
Les missions proposées sont en fonction des propositions en cours. Le consultant est prié d'accepter la mission peu importe ses aspirations ou sa projection de carrière...
Difficulté à négocier une prime.
Augmentation annuelle de salaire très faible
Aucune négociation possible d'écourter le préavis de départ (même sans mission).
Points positifs
mutuelle, remboursement des transports 100%, PEE
Points négatifs
qualité des missions, salaire, évolution salariale, manque de transparence
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Grande diversité des clients
Ingénieur (employé actuel) –  Île-de-France23 août 2017
Possibilité de faire des missions chez des clients variés, dans des domaines différents.
Points positifs
Titre de transport pris en charge à 100%
Points négatifs
Pas de participation ni d'intéressement
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Environnement de travail
Développeur informatique (stagiare) (ancien employé) –  Brest (29)9 août 2017
Un super bel accueil de la part de l'équipe.
J'ai pu travailler sur un bon projet très formateur.
Faire de bonnes rencontres.
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Bon pourvoyeur de mission
CP AMOA et Test Lead (employé actuel) –  Paris2 août 2017
Altran est une bonne entreprise pour débuter le conseil en système d'information.
Points positifs
portefeuilles missions
Points négatifs
salaire et avantages
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Pour se lancer
Consultante (employé actuel) –  Nantes (44)31 juillet 2017
Management peu présent pour le contenu du travail, et les difficultés rencontrées.
Peu de valorisation (salariale ou rayonnement) si bon travail
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Culture d'entreprise
environnement agréable
Chargée de recrutement (employé actuel) –  Puteaux (92)20 juin 2017
confiance
preuve
dynamisme
esprit d'équipe
challenge
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Polyvalence dans les missions
Consultante (employé actuel) –  Belfort (90)14 juin 2017
Le fait d'être consultant vous permets de pouvoir réaliser plusieurs missions dans divers domaines. Cette flexibilté garantis un élargissement des compétences et une certaine polyvalence.
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Environement de travail agreable
Service courrier (ancien employé) –  Levallois-Perret (92)11 juin 2017
Tres bonne entreprise avec un C.E impliqué horraires de travail bien ammenagé et un salaire correct
Points positifs
Cheque repas
Points négatifs
Aucun
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globalement pourrie
Ingénieur réseaux et Télécoms (employé actuel) –  Vélizy-Villacoublay (78)12 avril 2017
travailler plus pour gagner moins !!
si ta mission se termine et que t'es encore en période d'essai, ils déclenchent la rupture de contrat systématiquement, question d'heure voir minutes tout dépendra quand ils sont informés.
Points positifs
pour quoi pas pour debuter
Points négatifs
pamis les pire ssii
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Bien pour apprendre, puis changer
consultant (ancien employé) –  paris10 avril 2017
Première expérience utilse mais changer rapidement si on le peut
Points positifs
les consultants
Points négatifs
le système de management
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Entreprise à fuir!!
CONSULTANTE EN MANAGEMENT DE LA QUALITE (ancien employé) –  Blagnac (31)5 avril 2017
Politique sociale inexistante, management répressif seul compte les intérêts de l'équipe dirigeante en place et l'enrichissement des actionnaires. Aucune considération pour les consultants! Non-respect de la Convention Collective (salaire, changement de coefficient et de position en relation avec l'âge et l'expérience).

Aucune surprise que ce mal-être social se soit traduit par la poursuite d'Altran aux prud'hommes!!

Pour terminer sur une note positive: bien pour commencer une carrière mais à fuir car évolution de carrière et considération pour le salarié quasi-inexistantes!!
Points négatifs
ni prime ni intéressement
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Entreprise très décevante
Consultant (employé actuel) –  Paris3 avril 2017
Altran est la plus grosse entreprise de consulting en France. Ils générent un bénéfice monstrueux pour leurs actionnaires + 22%/an.Néanmoins il n'y a aucune participation ni d'intéressement pour les consultants qui portent la société. Aucunes perspectives de carrière, d'évolution ni d'augmentation dans cette entreprise. Les Business Managers sont censés te gérer... tu ne les vois qu'à l'embauche et à l'entretien annuel où il faut les relancer plusieurs fois pour qu'ils te disent que ton "augmentation" sera de toute façon inférieure à l'inflation ! Et oui plus tu restes chez Altran et plus tu perds de l'argent.
Points positifs
Comparé à d'autres boîtes de prestation, je n'en vois pas
Points négatifs
Le salaire, l’augmentation, les perspectives de carrière, les frais pas toujours remboursés
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Désagréable et exécrable
Support finances (ancien employé) –  Défense10 mars 2017
Aucun suivi
Évolution néant
Chargé de recrutement qui ne pensent qu'aux primes
Administration défaillante
Points positifs
Pas grand chose
Points négatifs
A Ne pas recommander
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Culture d'entreprise
Vache à lait / morceau de viande
Ingénieur (ancien employé) –  Toulouse (31)9 mars 2017
Le travail d'Altran est de placer ses ingénieurs au plus haut prix tout en les payant le moins possible.

Les grands groupes poussant les prix au maximum vers le bas, la variante d'ajustement est le salaire des ingénieurs.

Il y a donc, vous l'aurez compris à travers les avis donnés, peu de possibilité d'évolution au sein d'Altran car Altran n'a pas de coeur de metier: les ingénieurs travaillent tous pour une entreprise plus au moins grosse, et donc sont assurés de développer des compétences qui seront utiles pour cette entreprise mais jamais pour Altran.

Par ailleurs, la sous-traitance étant une soit-disante flexibilité pour l'entreprise qui achète un morceau de viande, les ingénieurs Altran sont les premiers à être mangés sur l'hôtel de la rentabilité, le temps venu.

La seule compétence qui permet de monter au sein d'Altran est le management, préférablement hautain, exigeant et égoïste. Le mode de rémunération des managers est directement lié à la rémunération des ingénieurs sous ses ordres: moins les ingénieurs sont payés, plus sera payé le manager.

Par ailleurs, l'ambiance dans boîte est assez morose car tout le monde sait que personne ou presque à envie d'être là. Sans parler des chefs avides de pouvoir et d'argent: il faut être un sacré passeur de pomade pour vendre l'enfer à des jeunes ingénieurs en le faisant passer pour le paradis, au plus bas salaire et parfois avec l'idée de s'en séparer dès que son utilité sera arrivée à sa fin, sans chercher à moduler ou comprendre l'élément humain, laissant derrière des rêves brisés et carrières abandonnées.
Points positifs
Expérience professionnelle chez un client, pendant un temps.
Points négatifs
Tout le reste: de la tête aux pieds, fuyez ce marchand de viande.
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Culture d'entreprise
Bon environement
Dessinateur CAO - Prestataire pour l’automobile (employé actuel) –  Vélizy-Villacoublay (78)2 mars 2017
Dessinateur CAO - Altran – Prestataire pour l’automobile Vélizy-Villacoublay (78)
 Périmètre Moteur et attelage mobile
 Règles métiers spécifique à différentes pièces du moteur (bielles, pistons…)
 Autonomie et recherches personnelles importantes
 Travail sous CATIA V6
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Note globale

3,1
D'après 182 avis
525
455
347
228
127

Notes par catégorie

3,2Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,9Salaire/Avantages sociaux
2,7Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,7Management
2,9Culture d'entreprise