Assistra
Agence sérieuse
Mécanicien auto (employé actuel) – Seine-Saint-Denis – 16 juin 2017
Je travaille depuis 2 années pour Assistra en tant que mécanicien. cette agence est réglo et me trouve rapidement des missions chez des concessions de la région. L'équipe est sympa notamment
Aurelie , toujours dispo pour m'aider dans mes papiers avec pole emploi.
Aurelie , toujours dispo pour m'aider dans mes papiers avec pole emploi.
Points positifs
suivi de mon dossier fidelisation
Points négatifs
salaire trop bas
Agence Sérieuse
Assistante administrative et commerciale (ancien employé) – Champs-sur-Marne (77) – 30 juin 2017
J'ai trouvé un emploi via cette agence. Depuis j'ai un CDI je souhaite les remercier pour la qualité de l'accueil, les entretiens et test effectués. Merci à vous :)
Assistra au top dans l'automobile
MECANICIEN AUTOMOBILE (employé actuel) – Fontenay-sous-Bois (94) – 16 juin 2017
J'ai connu Assistra par mon école . Ils sont au top dans l'automobile.. j'ai travaillé chez beaucoup de concessions renault, peugeot toyota et même mercedes .. ils ont du boulot .. pas de soucis dans la gestion !! ils sont cool ;
agréable
Préparateur de commandes (ancien employé) – Champs-sur-Marne (77) – 10 juin 2017
J'étais polyvalente plusieurs service comme le service contrôle et Qualité c'est un service ou il faillais être très minutieuse et dans le service Retour je réceptionner , déballé les cartons , enregistrer et dans le service Expédition je préparer les commande et les emballer, les compter . Au service Rangement je trier , classer les articles dans le bon rayons être très rapide et organisée
Points positifs
vaillant, perfectioniste, ambitieuse
Points négatifs
exigeante, obstiner
Aucun serieux
Agent de production (ancien employé) – ferriere en brie – 23 février 2017
Aucun sérieux,
Je ne recommande pas du tout cette agence Interim.
Il diffuse des offres certe... Mais au final il n'y a jamais rien.
J'en attends encore des réponses.....Enfin bref
Je ne recommande pas du tout cette agence Interim.
Il diffuse des offres certe... Mais au final il n'y a jamais rien.
J'en attends encore des réponses.....Enfin bref
Points positifs
aucun
Points négatifs
beaucoup
Environnent de travail agréable
Préparatrice de commande (ancien employé) – Noisiel, A8 – 29 septembre 2015
Confie des mission spécifique au domaine rechercher
Bonne ambiance et cohésion de groupe au sein de l'entreprise
Rythme soutenu des taches a effectuer.
.
Bonne ambiance et cohésion de groupe au sein de l'entreprise
Rythme soutenu des taches a effectuer.
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Consultant Recrutement (ancien employé) – Pontault-Combault, A8 – 29 janvier 2015
Prospection téléphonique et physique
Etablissement des propositions commerciales et négociation des tarifs (Coefficients)
Analyse les besoins du client
Prise de commande (profil de poste)
• Clients et Prospects :
Recueil et validation avec le client des profils-types : définitions de postes,
Présentation et valorisation des candidatures (synthèse d’évaluation écrite et orale),
Suivi du processus de recrutement et de la mission, une fois le candidat en poste
• Candidats et Intérimaires :
Rédaction et diffusion d’annonces sur différents supports,
Sourcing et présélection (tri, sélection, entretien téléphonique) des candidatures,
Conduite de sessions de tests et d’entretiens en face-à-face,
Rédaction des contrats,
Fidélisation des intérimaires/candidats (relance téléphonique, informations légales/pratiques, …),
Anticipation et organisation de l’enchaînement des missions.
• Esprit d'équipe, bonne communication, détermination
• Informatique : Maitrise des logiciels Word, Excel, Power Point, Outlook, Lotus Notes, Adobe Photoshop
• Langue : Anglais (Notions)
Etablissement des propositions commerciales et négociation des tarifs (Coefficients)
Analyse les besoins du client
Prise de commande (profil de poste)
• Clients et Prospects :
Recueil et validation avec le client des profils-types : définitions de postes,
Présentation et valorisation des candidatures (synthèse d’évaluation écrite et orale),
Suivi du processus de recrutement et de la mission, une fois le candidat en poste
• Candidats et Intérimaires :
Rédaction et diffusion d’annonces sur différents supports,
Sourcing et présélection (tri, sélection, entretien téléphonique) des candidatures,
Conduite de sessions de tests et d’entretiens en face-à-face,
Rédaction des contrats,
Fidélisation des intérimaires/candidats (relance téléphonique, informations légales/pratiques, …),
Anticipation et organisation de l’enchaînement des missions.
• Esprit d'équipe, bonne communication, détermination
• Informatique : Maitrise des logiciels Word, Excel, Power Point, Outlook, Lotus Notes, Adobe Photoshop
• Langue : Anglais (Notions)