Avis des employés pour Assystem

Trouvé 43 avis correspondant à votre recherche
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise pour débuter
Ingénieur mécanique et maintenance hélicoptère (ancien employé) –  Marignane (13)16 novembre 2017
Peu/pas d'évolution salariale même si le travail fourni est apprécié et reconnu.
Beaucoup de problèmes de communication entre collaborateur et manager/responsables.
Points positifs
Ambiance
Points négatifs
Tout le reste
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Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail
Chargé de formation (ancien employé) –  Issy-les-Moulineaux (92)3 novembre 2017
Très beaux locaux, convivialité dans le bureau open space
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Management
Culture d'entreprise
Management à la baguette
Service après vente (employé actuel) –  Le Creusot (71)30 septembre 2017
Si vous ne rentrez pas dans le moule on vous fait savoir que vous n'est pas utile à l'entreprise. La chacun pour soit est de rigueur.
Points positifs
bon CE
Points négatifs
individualisme
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Management
Culture d'entreprise
Chef projet
Amelioration continue (ancien employé) –  Toulouse (31)19 juillet 2017
Un poste avec beaucoup de qualité. De bonnes responsabilitées
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Management
Culture d'entreprise
Un service RH propice à l'innovation
Responsable Recrutement (employé actuel) –  Paris (75)5 juin 2017
Le confort des process d'un grand groupe avec l'agilité d'une startup.
Assystem vous permet de faire de votre job, celui qui vous correspond.
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Management
Culture d'entreprise
Les avantages d'une grosse structure
Ingénieur d'études et développement VBA (ancien employé) –  Lyon (FRA)20 avril 2017
Puisqu'il s'agit d'une grosse structure, l'environnement de travail et le bien-être des salariés est clairement pris en compte. L'équilibre entre vie privée et professionnelle est très bon. Les projets sur lesquels l'on est amené à intervenir sont parfois d'envergure.

On peut regretter par contre le manque d'attrait du travail, car trop subdivisé ainsi que l'absence (parfois même conseillée) d'initiatives. Il s'agit là des défauts d'une grande structure où l'on est un matricule parmi tant d'autres.
Points positifs
Horaires de travail, Tickets restaurants, Comité d'entreprise
Points négatifs
Intérêt du travail, Manque de responsabilités
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Management
Culture d'entreprise
environnement chantier neuf
superviseur controle commande (ancien employé) –  tricastin3 avril 2017
Beaucoup d'heures,6h a 18h parfois le samedi...
Pas de téléphone professionnel
pas de voiture de fonction rien...
Points positifs
La region
Points négatifs
pas d'avantage pour exercice du travail
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Management
Culture d'entreprise
Les activités plurisectorielles
Juriste droit des affaires (ancien employé) –  Paris (75)21 mars 2017
Les activités plurisectorielles de l'entreprise m'ont permis de développer mes compétences en droits des affaires dans les diverses branches de l'industrie en France et à l'international.
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Management
Culture d'entreprise
inspecteur qualité Athos assystem
Inspecteur qualité (employé actuel) –  Rochefort (17)1 mars 2017
Très déçu !!!
Négociation avec RH via entretiens téléphonique et skype validées, surprise le jour de la signature -2000 euros et - 2 échelons par rapport à ce qui avait été négocié!! Sachant que j'occupais déjà le poste en intérim au coefficient voulu.
On m'a fait comprendre après un déplacement de +150km pour aller signer que c'était ça ou rien.

En général, après consultation de plusieurs collaborateurs et comparatif des postes occupés, le coefficient est 2 niveaux en dessous du niveau réel du poste occupé.

Pas de différence ou très minime au niveau rémunération et coefficient entre une personne (diplômes équivalents) avec plusieurs années d’expériences et les jeunes arrivant novices sans expériences ni connaissance réelle pour occuper le poste.

Apres plusieurs années sur le poste, avec satisfaction et soutien des clients et ayant tutoré plusieurs personnes, aucune valorisation ni reconnaissance niveaux salaires et coefficients.

Mécontentement des clients et divers services, ainsi que plusieurs collaborateurs sur la gestion et management effectués de la part d'Assystem.

Tu informes les managers et RH des tensions et de la perception négative des clients afin d'alarmer et essayer de résoudre la problématique.
Le manager Assystem te récompense en te sanctionnant car il ne faut pas soulever les problèmes rencontrés pour ne pas donner une image négative de la société!!!!!!!!

Pour finir on nous vend le fait qu'il n'y a pas de différence entre la partie Athos et ASSYSTEM...
Au quotidien, sur fiche de paies et avantages ou postes occupés, on vous rappelle qu'on
  plus... ne mélange pas les torchons (athos) et les serviettes (ASSYSTEM)  moins
Points positifs
Athos dépend de la convention métallurgique du bas Rhin, contrairement aux personnes dépendant d'ASSYSTEM avec la convention syntec
Points négatifs
non respect des conventions, non valorisation du travaille effectué malgré satisfaction et soutiens des clients
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Culture d'entreprise
Présentation de Assystem
Chef de projets en Ingénierie des Moyens d'Essais (ancien employé) –  Belfort (90)1 mars 2017
Entreprise de consulting type
Bon tremplin vers le monde professionnel
Pas de valorisation du travail effectué
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Culture d'entreprise
avis favorable
Ingénieur Consultant (ancien employé) –  Rueil-Malmaison (92)28 février 2017
Je suis rester trop peu de temps pour donner un avis objectif sur cette entreprise.
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Culture d'entreprise
Agréable mais attention à la hiérarchie
Dessinateur PROJETEUR1 puis PROJETEUR2 (ancien employé) –  Gradignan (33)24 janvier 2017
Bonne société avec quelques avantages.
Possibilité de gravir les échelons.
Mais quand baisse de charge, négociation pour départ faisable mais la hiérarchie essaiera d'envoyer en déplacement et si refus licenciement pour faute grave.
Bien négocié son salaire en rentrant !
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Culture d'entreprise
travail intéressant
cadre technitien (employé actuel) –  Saint-Paul-Trois-Châteaux (26)20 décembre 2016
bonne collaboration avec le client EDF

travaux en équipe agréable
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Culture d'entreprise
Société dynamique
Ingénieur Projet (employé actuel) –  Penly (76)7 décembre 2016
Assystem est une société dans laquelle un jeune ingénieur peut s'épanouir très facilement.
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Culture d'entreprise
Croissance trop rapide...
Manager commercial (ancien employé) –  Toulouse (31)24 novembre 2016
Politique managériale et salariale aléatoire... Objectifs de l'année donnés... en fin d'année...
Dépassés par leur croissance. Outils de pilotage d'un autre temps... (Tableaux Excel en multiples exemplaires différents pour un même sujet)
Belles équipes de projet motivées
Bon niveau de compétence
Points positifs
Notoriété
Points négatifs
Management
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Environnement de travail agréable
Stage Simulation Numérique (ancien employé) –  Belfort (90)14 octobre 2016
Lors de mon stage, j'avais pour objectif de modéliser un compresseur. Ce dernier, c'est déroulé dans les locaux du laboratoire FEMTO-ST. Ces deux instituts sont partenaires dans le cadre d'une thèse. Les relations que j'ai entretenues avec les différentes étaient agréables et motivantes. La simulation à réaliser étaient très intéressantes et formatrice.
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Culture d'entreprise
Stagiaire bureau d'étude
Stage industriel (employé actuel) –  Saint-Priest (69)2 septembre 2016
Stage en bureau d'études particulièrement intéressant en concordance avec mes études.
Mes quatre mois de stage on passé très vite.
les collaborateurs sembler aimer leur condition de travail.
Points positifs
Tikets restaurant
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Culture d'entreprise
Metier
Stagiaire Spécialiste Diagnostique Renault (ancien employé) –  Saint-Quentin-en-Yvelines (78)28 août 2016
Mon actuel stage fournit l’opportunité d’étudier et comprendre les architectures électroniques et la gestion d’énergie des véhicules à combustion interne (ICE), hybrides (PHEV) et électriques (EV). Dans le métier, je réalise la rédaction des cahiers des charges selon les différents systèmes et architectures électriques présents dans les véhicules. Ensuite, il faut assurer que les véhicules seront optimisés et fiabilisés lors de sa production et utilisation (Usine et Après-Vente) à travers de l’élaboration des méthodes de diagnostic et réparation.
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Culture d'entreprise
Stage
Responsable Avion SA (employé actuel) –  Saint-Nazaire (44)12 juin 2016
Un superbe stage effectué dans cette petite entreprise.
Le patron m'a permis d'apprendre de bonnes techniques sur l'élaboration de pièces composites.
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Culture d'entreprise
Avis sur les collaborateurs
Technicien Supérieur Polyvalent (employé actuel) –  Tours (37)9 juin 2016
Les profils s'établissent entre le jeune embauché et l'ingénieur expert, reconnu mondialement dans son domaine.
Points positifs
La mutuelle
Points négatifs
L'abandon du panier repas.
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Note globale

3,5
D'après 53 avis
5 étoiles
4 étoiles
3 étoiles
2 étoiles
1 étoile

Notes par catégorie

Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,6
Salaire/Avantages sociaux
2,9
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,9
Management
3,0
Culture d'entreprise
3,3