AVEM
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Avis des employés pour AVEM

Intitulé du poste
Tous
Lieu
France39 avis
Voir les 39 avis
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bcp de turn-over. Je travaille depuis moins d'un an et me voilà un vétéran. Entreprise, Très bien pour les jeunes sans expérience et voulant connaître le monde du travail.
Bcp trop de travail pour une rémunération faible alors que la société se porte plus que bien, effort et monté en compétence pas tjs (voire jamais) recompensé pour les petits gens.

Minimum bac+5 pour avoir un salaire correct.
Points positifs
Lieu et Environnement, Ambiance, Equipe, ticket restaurant, mutuelle, ce, remboursement fdp, entraide
Points négatifs
Salaire non negociable, hiérarchie (copinage), évolution de salaire maigre
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai effectué un petit Cdd chez Avem et ils refusent de me verser mes congés payés.
Procédure en cours.

Entreprise malhonnête.
Points positifs
Carte repas
Points négatifs
Hors la loi
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Le lieu de travail est un open space ou il est facile de communiquer avec ses collegues en cas de besoin.
L'ambiance est bonne.

L'organisation est tres bonne egalement.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
A fuir .J'ai travaillée au service litige en tant que gestionnaire adm. La pire experience de ma vie. Le manager etait stressé au quotidien et avait un comportement qui n était pas professionnel voir agressif. Il a poussé un tableau dans un exces de colère. Heureusement pas de blessé. De plus l'ambiance qui règne de mon point de vue ressemble a du harcèlement morale. Beaucoup de personne ne tienne pas une semaine et s'en vont. Pas le droit de parler. Manager constamment a surveiller. Probleme de climatisation lorsque j y ai travaillé. . Favoritisme..que des points négatifs pour ma part. Jrecommanderai ce travail a prrsonne
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Travail fatiguant moralement. En jouant sur vos nerfs.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travail répétitif responsables absents et outils de travail obsolète, il faut subir la pression des commerçants qui se sentent abandonné sur l'entretien de leurs tpe délais de livraison non tenues. Une formation mal encadré ne signe que des cdd en vous miroitant un cdi. A fuir
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Le management est catastrophique et dégradé depuis 2-3 ans, le manageur n a que trop peu de compétences terrain lié à l activité qu il gère, nous sommes livrés à nous même, avec des process complètement farfelus et intenable, lorsqu on est à + de 100% de taux d activité et que les effectifs sont sans cesse diminué, on nous demande encore plus a gérer....le stress l emporte sur le reste
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une expérience dans une évolution continue. Développement des connaissances et compétences constant.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
sécurité de l'emploi, divertissement des services au sein même de l'entreprise, objectif qualité envers client
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Beaucoup de turn over, car le salaire est très bas et l'ambiance très moyenne.
Pas de reconnaissance du travail, pas d'avantage .

Des horaires fluctuants en permanences

Désorganisation , manque de structure, du coup du temps et de l'énergie perdus.

Service RH qui parle mal et gère le personnel intérimaire comme du bétail.
Points positifs
aucun
Points négatifs
salaire, horaires changeant en permancence du jour au lendemain
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
C'est une entreprise qui sait valoriser l'employé. Je recommande fortement.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Peu de choses à dire de cette entreprise malheureusement
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise avec un salaire correct, intégration facile. Facilité de changement de poste.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai passé un mois là-bas, assez agréable des collègues soucieuses de mon intégration Donc voilà.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Pas beaucoup de perspective d'évolution. Ça marche beaucoup au piston.

Beaucoup voir énormément de turn-over énormément de concurrence pour évoluer même en tant que "référent métier"


Salaire bas pour les CDD

tickets restaurants, prime au bout de 3 voir si 6 mois d'ancienneté sinon vous êtes au smic.


Travaille assez répétitif mais c'est une expérience enrichissante car on apprend quand même pas mal dans le domaine bancaire.
Points positifs
l'ambiance dans mon équipe
Points négatifs
Le salaire
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Aucun leadership, turn over incessant, salaire ras les pâquerettes mais exigences maximum. Moyenne d'âge du centre d'appel 20ans ... A fuir pour les personnes ayant un minimum ambition.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ambiance globale cool
Pause quand nécessaire

Etablissement très grand
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Dans le service où je me trouvais, les relations entre les employés et le manager sont très difficiles
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ma responsable de service était brillante et organisée. Sa technique de Management était juste parfaite pour moi. Elle était ferme, directe mais juste.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La politique de l'entreprise consiste à avoir des managers qui pilotent uniquement une activité. On ne leur demande pas de comprendre ce que font leur équipe. De ce fait, le moindre problème technique vous est délégué systématiquement.
De plus, on vous explique que vous êtes une filiale du Crédit Agricole et ainsi que vous êtes membre du groupe. Cependant, vous n'avez ni le salaire, ni la convention collective banque (actuellement sidérurgie/métallurgie, ce qui n'a donc aucun rapport avec des services bancaires) ni les avantages sociaux.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne collaboration au sein du groupe sur le site de Meyzieu
Un de mes meilleurs poste
Points positifs
Collaboration
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
environnement de travail agréable, convivialité l'équipe dirigeante très proche des salariés
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