Avis des employés pour Barrière

Trouvé 33 avis correspondant à votre recherche Voir les 34 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Cdd sur cdd
Barman (ancien employé) –  Deauville (14)24 mai 2018
Belle école lorsque l'on tombe sur les bonnes personnes, l'ambiance de travail est en général très bonne. La saisonnalité et les salaires très très très bas sont LE point négatif.
Points positifs
Fait bien sur le CV
Points négatifs
Salaires de misère
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
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Management
Culture d'entreprise
Esclavage
Manager (employé actuel) –  Deauville (14)12 mai 2018
Investissement totale au détriment de la vie perso et aucune reconnaissance. Mieux vaut ne pas avoir compagnon et vie de famille. Ne pas calculer son taux horaire sinon on va travailler à reculons.
Points positifs
Le CE
Points négatifs
Salaire horaire considération
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Management
Culture d'entreprise
Avis personnel
Chef de rang saisonnier (ancien employé) –  Deauville (14)18 mars 2018
Excellent travail d'équipe un responsable exceptionnel et un effort pour nous apprendre un maximum de choses.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Comptable Banque/caisse (ancien employé) –  La Défense (92)18 décembre 2017
Ambiance sympa mais rémunération très basse.
Possibilités d'évolution très lentes...
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Extra
Chef de partie (employé actuel) –  Enghien-les-Bains (95)11 novembre 2017
Proche de mon domiciles il est plus simples pour moi de me rendre rapidement sur mon lieu de travaille.
Les chefs sont agréable et il y a une bonne équipe.
Points positifs
Proche de mon domiciles
Points négatifs
Communications
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Culture d'entreprise
Environnement et lieu de travail magnifique
Assitante de direction (ancien employé) –  Menton2 octobre 2017
Mon travail au sein du Groupe Lucien Barrière m'a beaucoup appris.

En effet, les valeurs du Groupe qui sont les suivantes m'ont beaucoup enrichie.

LE PROFESSIONNALISME
Assise fondamentale du Groupe, cette valeur-clé doit être exercée en permanence.
L’AMOUR DU CLIENT
Le client est considéré comme la personne la plus importante.

L’INNOVATION
Développer une attitude innovante visant à améliorer la qualité du service et plus généralement nos actions au quotidien.

L’ESPRIT D’ÉQUIPE
La force et la réussite de notre Groupe reposent sur la cohésion des équipes.

LA TRADITION
Préservons les fondements qui ont positionné notre Groupe au plus haut niveau.

LE PLAISIR
Soucieux de l’image à véhiculer, le Groupe met un point d’honneur à ce que nos lieux de travail soient agréables.
Points positifs
Ambiance agréable dans un cadre magnifique.
Points négatifs
Pas d'évolution possible
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Management
Culture d'entreprise
Très bonne expérience
Comptable (ancien employé) –  Paris (75)25 septembre 2017
Une étape importante dans ma carrière et mon évolution dans le métier. Le management et l'organisation de travail a beaucoup changé mais ce groupe est une belle signature sur un cv et forge un caractère professionnelle solide.
Points négatifs
Aucune avantage salarié sur les établissements du groupe
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Culture d'entreprise
Barman
Chef Barman (ancien employé) –  Cannes (06)15 août 2017
Gestion des stoks et des caisses ;sur toutes les manifestations au palais
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Culture d'entreprise
Experience a vivre
Changeur traiteur de monnaie (ancien employé) –  Cassis19 mai 2017
Travail en 3/8 il faut savoir adapter vie de famille et vie professionnelle, planning qui change trop souvent malheureusement car peu de personnels qui tiennent ... Le travail de nuit est assez spécial il faut avoir le caractère pour et la voiture reste indispensable! À part ça les mcd sont très humains, et l'équipe d'employés au top. Tres bonne ambiance! Le casino de cassis comporte une bonne équipe d'employé et de responsable.
Points positifs
Pboir, participation, 13 eme mois, ticket resto, avantage ce
Points négatifs
Smic, planning tournant ...
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Culture d'entreprise
....
chref de rang confirmé (ancien employé) –  Enghien-les-Bains (95)12 avril 2017
Mise en place du restaurant,ouverture fermeture prise de commande encaissement accord met et vin mise en place de buffet pour événement......
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Adm
Administration (ancien employé) –  paris24 mars 2017
Bonnes conditions de travail, bon relationnel
horaires modulables et souples
Points positifs
communication
Points négatifs
rémunération
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Cadre de travail agréable
Assistante artistique (ancien employé) –  Lille (59)6 mars 2017
Au cours des 3 ans passés dans le complexe de Lille, j'ai découvert un environnement de travail agréable, avec des équipes soudées et à l'écoute.
De nombreux avantages sont ajoutés au salaires, tels que la mutuelle, le parking ou le 13e mois.
Points positifs
Équipe jeune et dynamique
Points négatifs
Peu de perspectives d'évolution sur site
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normal
comptable client/banque (ancien employé) –  750153 mars 2017
Creation du csp avec grand challlenge et tress permanent
experience formatrice
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Esclavagisme
femme de chambre (ancien employé) –  Courchevel (73)28 février 2017
Je rejoins les commentaires ayant travailler pour l'ouverture de cette Hôtel, 70 h par semaines payés 39 h pas de pose repas.
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Culture d'entreprise
L'esclavagisme moderne
Caissier (ancien employé) –  Ribeauvillé (68)8 janvier 2017
Aucune majoration des heures de nuit, temps de repos non respecté, management incompétent, salaire de misère
Points positifs
Les collegues
Points négatifs
Tout le reste
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Culture d'entreprise
A eviter absolument
Service etage (ancien employé) –  Lille5 janvier 2017
comment etre degouté de l'hotellerie... barriere vous ouvre ses portes.
Points positifs
Parking
Points négatifs
Pas assez de caractere pour tout noter
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Culture d'entreprise
De l'exploitation pure et dure!!
Receptionist (ancien employé) –  Lille (59)10 mai 2016
J'ai travaillé au cours de l'ouverture de l'hôtel, un salaire misérable pour des heures d'exploitation non stop!!
On arrivait à travailler jusqu'à 11 heures 5 jours par semaine soit un lundi ou un dimanche.
Les heures supplémentaires n'étaient pas payés, on était obligé à prendre des jours libres, parce que ce n'était même pas la peine de nous faire payer des heures travaillés en trop.
L'ambiance était très mauvaise, les managers des vrais négriers, parce qu'avec une clientèle de luxe et il fallait se plier à leur exigences et supporter l'insupportable.
Les employés ne valent rien ni aux yeux de la direction, ni des responsables.
Points positifs
AUCUN
Points négatifs
TOUS
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nul ŕï
Technicien de maintenance (ancien employé) –  Lille (59)22 avril 2016
Gagner 1100€ Et bosser 40h semaine que des voleur( service technique) passer votre chemin un conseil
Points positifs
y en a pas
Points négatifs
tout
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Une bonne école
DIRECTEUR (ancien employé) –  Deauville (14)7 mars 2016
Une entreprise française avec de nombreuses succession de dirigeant. Un cap pas toujours claire.
Points positifs
Des évolutions possible
Points négatifs
Une grille de salaire basse
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Culture d'entreprise
Attention en cas de contrat d'apprentissage
Accueil/VDI (ancien employé) –  La Rochelle (17)5 mars 2016
J'ai travaillé au Casino en apprentissage (2 semaines en entreprise et 2 semaines de cours) et le casino n'était absolument pas compréhensif sur l'incompatibilité entre les horaires de cours et celle de l'entreprise :
J'ai fini à 4h du matin pour reprendre à 8h30 à l'école, la direction n'a rien voulu faire et cela plusieurs fois durant mon contrat, ce qui m'a valu une dépression et une impossibilité de suivre correctement les cours de mon BTS.
Au niveau de l'ambiance beaucoup de rivalité, une direction peu aimable. Je me suis sentie dénigrée par les autres services et employés.
Très mauvaise expérience professionnelle, stress permanent et mauvaise ambiance !
Points positifs
Cadre (paysage) agréable
Points négatifs
Nombreux, stressant, fatiguant, inadapté à la vie personnelle et familiale
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Note globale

3,1
D'après 34 avis
56
48
310
23
17

Notes par catégorie

3,1Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,6Salaire/Avantages sociaux
2,8Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,0Management
3,1Culture d'entreprise