Avis des employés pour Bastide

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Trier par: Pertinence | Note | Date
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Burn out
Infirmière conseil (ancien employé) –  Mitry-Mory (77)15 juin 2018
J'ai travaillé environ un an et demi chez Bastide, un record à l'époque, j'ai vu mes collègues se faire virer ou démissionner un à un. Dernière infirmière sur le nord de la France et Paris, j'ai vécu les astreintes une semaine sur 2, et subit les petits chefs opportunistes qui n'ont aucune expérience en management mais une ambition telle qu'ils continuent de grimper aujourd'hui malgré l'absence de compétence et de savoir être. Vous pouviez vous retrouver à former une équipe du jour au lendemain sur un dispositif que vous ne connaissez pas, vous pouviez faire 9h de voiture dans la journée sans que personne ne s'inquiète, pour ensuite rechigner à vous payer les heures supp et annuler votre pot de départ.
Si votre préoccupation principale est le patient : passez votre route.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
bonne entreprise
Agent d'installation matériel médical (ancien employé) –  Montpellier (34)24 mai 2018
bonne entreprise
équipe dirigeante sympas
salaire trop bas par rapport a la charge de travail
Points positifs
vehicule se service
Points négatifs
salaire
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
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Culture d'entreprise
A fuir
vendeuse secretaire (ancien employé) –  Meaux (77)23 avril 2018
Entretien de plus de deux heure pour un poste de vendeuse - secrétaire, qui était un mensonge et finir au final par ne faire que des livraisons et du nettoyage.

Tutoiement de la direction qui frôle l'obligation.

Aucune management

Aucune formation, obliger de forcer pour apprendre
Points positifs
les clients - horraires
Points négatifs
l'équipe et la direction
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Culture d'entreprise
Déplorable
Installateur (employé actuel) –  Nîmes (30)7 avril 2018
Un travail intérressant mais des heures supp non payées, on ns arnaque ts les mois sur les heures effectuées (à controler, recalculer ...), des astreintes de w-e payées 10 € idem pr les jours fériés, on se détruit la santé à toujours porter plus de poids, courir plus en un minimum de temps. Aucune reconnaissance
Points positifs
pas grand chose
Points négatifs
tout
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Culture d'entreprise
Deplorable, a fuir imperativement
SECRETAIRE MEDICALE (ancien employé) –  Mérignac (33)7 mars 2018
J'ai travaillé pendant plusieurs années en tant que secrétaire. Salaire minimum du minimum, managment désastreux. On est rien pour eux. Entreprise minable qui bafoue la législation des employés. A FUIR IMPÉRATIVEMENT.
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Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Commis de cuisine (ancien employé) –  13770 Venelles14 janvier 2018
Environnement de travail agréable , super équipe en cuisine!
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Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
CDE Animatrice ALSH, centre social La Grande (ancien employé) –  Aix-en-Provence (13)20 novembre 2017
Beaucoup de choses sont mise en place pour l'épanouissement des enfants
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Culture d'entreprise
À fuir!
Assistante administrative (ancien employé) –  Mitry-Mory (77)24 octobre 2017
J'ai été secrétaire pendant quelques années dans cette boîte. Salaire = strict minimum. Prime = se les partagent entre chef! Aucun avantage. Politique de management déplorable. Le seul point positif j'ai rencontré de supers collègues qui sont des amis aujourd'hui. Bastide ne compte plus son nombre de passage aux prudhommes allez y jeter un œil sur internet c'est très facile d'y avoir accès.
Points positifs
Les collègues
Points négatifs
Salaires / politique de management (méprisant en permanence)
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Favorable
Directeur Commercial (ancien employé) –  Saint-Cézaire-sur-Siagne (06)4 septembre 2017
entreprise à taille humaine et artisanale avec des gammes de produits cosmétiques très satisfaisants et abordables.
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Culture d'entreprise
travail plaisant
Chauffeur livreur VL (ancien employé) –  rouen ,l'Eure , l'oise ,le havre12 juillet 2017
travail plaisant avec de bon horaires horaires . chargement du véhicule ,et livraison dans les hopitaux
Points positifs
pas de repas gratuits
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Culture d'entreprise
triste réalite
vendeuse (ancien employé) –  Carcassonne (11)30 avril 2017
Pour cette entreprise la parution des postes de vendeuses est plus que récurrents, un turn over a son maximum.
Les employés sont très mal traites par les responsables magasin, logistique, et directeur régional et ainsi par la direction.(isolement, menaces, représailles)
de plus salaire très bas et aucun avantage pour le travail demandaient.
Pour évoluer il faut être très intime avec ses supérieurs.....
Cette entreprise pense qu' a l argent et aucun cote humain avec les salaries.
Points positifs
aucun
Points négatifs
aucun avantage aucune consideration
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Culture d'entreprise
A fuir !
Vendeur Conseil (ancien employé) –  Carcassonne (11)29 avril 2017
Une entreprise qui n'a pas la moindre considération pour ses employés ni pour sa clientèle.
Le comble pour une structure qui est en contact avec l'humain et la maladie.
Travail riche et polyvalent (domaine administratif, commercial, vente directe, distributions de catalogue, prospection clients, rencontre avec les médecins, réglage matériel médical, formation à dispenser aux écoles d'aides soignantes) payé très mal sans aucun avantages ou alors vraiment dérisoires.
Pas de ticket restaurants, peu ou pas de possibilité d'augmentation, travail entre midi et 14h lors de la pause non payé car le samedi l'employé est seul et doit courir partout pour maintenir l'agence en état et les démarches administratives en état.
La politique du "pas de 13 ème mois nous préférons rémunéré au mérite" est surtout basé sur le bon vouloir des directeurs selon qu'ils vous apprécient personnellement pas. Autant dire que les primes ne tombent pas souvent.
Pas de vraie perspective d'évolution. Les gens ambitieux effraient les responsables.
Politique d'entreprise favorisant l'insécurité et management discutable répandu dans plusieurs agences(isolement , menaces, surveillances, exigences mettant les employés en danger, représailles, demandes fantaisistes, pression pour les employés quittent l'entreprise), direction démissionnaire.
Demande de travail hors zone de travail et hors horaires de travail sans rattrapage horaire ou financier et sans reconnaissance.
Tout dépend des responsables en place, mais s'ils ont décidés de spolier le client et de le mépriser, c'est un combat de tous les jours
  plus... pour arriver à contrebalancer ces effets et à pouvoir faire son travail correctement.
Turn over important au sein de l'entreprise sans que ça n'alerte les ressources humaines.
  moins
Points positifs
Un travail utile
Points négatifs
Salaires bas, avantages inexistants, management déplorable, sécurité non assurée
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Culture d'entreprise
Travaille d'esclave
Technicien d'installation (ancien employé) –  Nîmes (30)24 janvier 2017
J'ai travaillé pendant 3 mois comme technicien d'installation , heures supplémentaire non rémunéré au dessus de 15 h , horaire de travaille non respectés, matériel à livrer salles,livraison de matériel très lourd seul,un très mauvais relationnel entre cadres et ouvrier.
Attention turn over .
Très mauvaise expérience professionnel dans le secteur logistique.
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Beaucoups
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Culture d'entreprise
annonce qui parait chaque année,
Secrétaire (ancien employé) –  Toulon (83)2 décembre 2016
la parution de ce poste est plus que récurrent, de quoi s'inquiéter de la qualité de vie des salariés, ça ne me donnerait pas du tout confiance , les avis négatifs sont plus parlant que les positifs, quand au salaire..pas fameux ! d'autant plus qu'ils ne donnent aucune réponse aux candidatures !
Points négatifs
n'incite pas à y travailler
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Culture d'entreprise
au secours
vendeuse, secrétaire, conseiller (ancien employé) –  Dole (39)1 juin 2016
ancienne vendeuse conseil, le salaire est pitoyable par rapport aux tâches confiées.
toujours en faire plus, toujours on vous en demande plus.
franchement, même si on me payait des millions, je n'y remettrai pas les pieds!!!!!!!!!
Points positifs
équipe sympa
Points négatifs
salaire et charge de travail
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Culture d'entreprise
Entreprise réactive
Opérateur de nettoyage (ancien employé) –  Limonest (69)30 novembre 2015
Mission intérim que j'ai effectué au sein d'une équipe dynamique où mon poste consistais à désinfecter le matériel qui revient le stock . Je livrais et installais le matériel médicale .

L'aspect agréable est la satisfaction du client .
Points positifs
travail d'equipe
Points négatifs
condition de travail
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Culture d'entreprise
bon employeur
Responsable Pôle Régional Collectivités (ancien employé) –  Niort, B77 septembre 2015
j ai été responsable pendant 7 ans dans cette entreprise et je la regrette .
Points positifs
PRIMES
Points négatifs
13 EME MOIS MANQUANT
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Culture d'entreprise
Technicien respiratoire
Technicien respiratoire (ancien employé) –  TOULOUSE7 mai 2015
Très mauvaise entreprise, les employés sont traités comme des pions. Salaire tres bas pour les responsabilités !

Pour évoluer dans l'entreprise il faut être copain copine avec les chefs...

A éviter....
Points positifs
Véhicule
Points négatifs
Salaire
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Culture d'entreprise
esprit d'équipe...
agent d installation (ancien employé) –  lyon20 février 2015
l 'esprit d'équipe est très importante au sein d'une entreprise et le respect.
Points positifs
véhicule a disposition
Points négatifs
pas de ticket repas
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Culture d'entreprise
vendeuse secretaire
Vendeuse secrétaire (ancien employé) –  cabestany4 juin 2014
Après la vente et les conseils aux particuliers et aux professionnels de santé, je devais faire la comptabilité des recettes du magasin.
Le magasin proposait divers services comme la location d'appareils médicaux et je devais en fonction des demandes commander la marchandises et établir les livraison avec les chauffeurs.
Points positifs
une équipe de vente et installateurs trés sympathiques et motivantes
Points négatifs
mauvaise gestion
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Note globale

2,3
D'après 21 avis
51
46
32
22
110

Notes par catégorie

2,2Équilibre vie professionnelle / personnelle
1,5Salaire/Avantages sociaux
1,8Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
1,7Management
2,0Culture d'entreprise