Avis d'employé sur Belambra

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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
découverte
Employée de restauration (ancien employé) –  Guidel (56)2 octobre 2019
cuisine , formation aux intérimaires et employés à la plonge
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Avis d'autres employés sur Belambra

Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Responsable restauration
Responsable de salle (ancien employé) –  Morzine (74)3 novembre 2019
Belambra est une belle entreprise
Mais la direction générerale ne tiens pas la route
Ils ne répondent pas aux attentes sur site, ne maitrise pas les difficultés de gestion , trop de problème au niveau des sites en termes d'équipements, de budgets, et surtout de logistiques

Vous pouvez vous investir rien ne vous garantie d'être reconduit la saison suivante, le RH est dépassé, aucun vivier, les employés, directeurs partent souvent apres la première saison

il compte 1 serveur pour 80 clients???
Comment voulez-vous offrir une qualité de prestation cohérente
les établissements sont vétustes, les chambres employés sont sale mal isolé

le cadre ne permet pas de faire une bonne saison, et portant ils continuent de vendre leurs produits sans retenue!!!
Points positifs
AUCUN
Points négatifs
Manque de reconnaissance
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une volonté mais pas de vision
RESPONSABLE RESTAURATION (ancien employé) –  Hossegor (40)28 octobre 2019
C'est une belle entreprise, avec des moyens considérable est une volonté de faire beaucoup de choses, mais les procédures sont caduques, mal conçues et faites pour être biaisé.

Preuve à l'appui, le recrutement des cuisiniers et des responsable de restauration chaque année montre une incapacité à structurer un service selon des normes reconnaissable par tous et des procédures permettant de juger les gens sur des faits et non des ressentis ou "oui dire" (pire pour un groupe d'un tel taille !!)
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Note globale

3,3
D'après 106 avis
512
443
326
213
112

Notes par catégorie

3,1Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,7Salaire/Avantages sociaux
2,8Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,7Management
3,1Culture d'entreprise