CAF DE PARIS
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Avis des employés pour CAF DE PARIS

Intitulé du poste
Tous
Lieu
France37 avis
Voir les 37 avis
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Difficultés pour s encrer très observée notée production oblige
Points positifs
Salaires avantages
Points négatifs
Peu évolution
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Beaucoup de tâches très peu rétribuées.
Manque de reconnaissance flagrant de la direction. Bon esprit d’équipe des collaborateurs directs.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Excellente équipe en apparence, très bon équilibre vie privée vie professionnelle mais précarité d'emploi avec que des cdd de six mois qui se renouvellent ou pas, pas énormément d'informations en avance. Le point le plus péjoratif est le salaire. Le smic en région parisienne c'est invivable surtout avec un cdd.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Société difficile à intégrer, pas assez à l'écoute de l'être humain et de ses difficultés rencontrées face à son poste
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Tres bonne experience malgre les desavantages du travail
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Équipe dynamique , poste riche en culture , ouverture de droit .
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je ne m'attendais pas qu'une telle institution soit si décevante, sur le plan de la gestion du personnel, de l'évolution dans l'entreprise. Elle ne respecte pas ses propres valeurs d'entreprise. Pour ma part lors de ma prise de poste j'ai dû me débrouiller seule pour me former. Collègues non former sur les outils nécessaires à leur poste, ils connaissent à peine l'utilisation des outils bureautiques et deviennent très stressant et trop dépendant.
Pour être embauché en CDI, la CAF de Paris privilégie les personnes ayant déjà de la famille travaillant dans l'institution. J'ai subi de la maltraitance psychologique, de l'injustice et des abus de pouvoir.

Alors postuler à vos risques et périls !
Points positifs
14 ème mois
Points négatifs
Pas d'évolution
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
C'était pour un cdd 5 mois demi. Mais c'était des taches récurrentes. Mais super les locaux, restaurant entreprise sur place . Le groupe est bien bonne ambiance. Pas de stress en poste. Possibilité de CDI mais par la formation VADEMECAF.
Le salaire est bas mais il y a des avantages et surtout les horaires variables.
Points positifs
Horaire variables et RTT
Points négatifs
Le salaire et obligé de réussir aux test pour être en CDI
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Embauche en mars 2017 en CDI pour suivre une formation de GCA sur Nantes car plus de place à Paris.

Nous étions logés dans un appart hôtel très limite au niveau de la sécurité (tout le monde pouvait y entrer), certains soirs on pouvait y apercevoir des « filles de joie », je ne parle même pas de saleté des lieux (serviettes usagées des anciens occupants laissées dans la salle de bain, taches sur la literie, sols jamais lavés, odeurs d’égout qui remontent par toutes les canalisations, fuites des frigos, fenêtres qui s’ouvrent lorsqu’il y a des rafales de vent...). Nous avions remonté ces informations à Paris à plusieurs reprises... Changement d’hôtel au bout de 7 mois... Aucune réactivité...


Parlons maintenant de la formation, les méthodes d’apprentissage de Nantes et Paris sont différentes... Quand nous étions sur Paris on nous disait que les méthodes de Nantes n’étaient pas bonnes et vice versa... Du coup j’applique quelle méthode moi ?


Cette formation est à revoir totalement beaucoup trop de théorie et très peu de pratique... La base de données pour s’entrainer bug beaucoup trop souvent...

On nous force à apprendre la COG par coeur (ca ne sert strictement à rien c’est une perte de temps...) et j’en passe. On n’apprend même pas toutes les prestations...


Le jour de l’examen, nous étions mélangés avec des personnes de la Sécurité Sociale dont l épreuve se termine 1h avant nous, je vous laisse imaginer le bazar (+ de 100 personnes dans la salle)...


Une fois en poste, après 9 mois de formation de CQP GCA c’est reparti pour un stage 3 mois + 3 mois et à la fin
 - plus...
Points positifs
Le groupe (très bonne entente) la ville de Nantes ou il fait bon vivre :) les tuteurs super cool
Points négatifs
Management oppressant, beacoup de personne en burn out, aucune reconnaissance, petit salaire (smic) pour la quantité de travail demandé... La cantine n’est pas bonne en plus :)
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La caf s'occupe convenablement de son travail, les salaire sont longs à arriver, parfois deux mois ou trois mois d'attente, ou plus...
Points positifs
repas gratuits
Points négatifs
manque d'acivité
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne expérience mais beaucoup de responsabilités pour un salaire a peine au desssus du smic
Points positifs
CE
Points négatifs
salaire moyen
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
bonne ambiance dans le service
opportunité de progresser

bonne expérience en paie
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J aime tout ce qui touche à la recherche
Organisation et réflexion autour d une question posee
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Aucun avis particulier.
Description d'une journée typique:

1/ réunion et auditions des allocataires en équipe pluridisciplinaire pour la suspension ou pas de leurs droits au RSA. 9h-30 13h dans le 20éme;

Réunion des cadres de la démarche CTG de 13h30 à 14h30; Réunion des cadres de l'action sociale de 14h30 à 18h; signatures du parapheur pour les impayés de loyers et autres... de 18h30 à 20h!!!
Points positifs
Une Direction Générale à l'écoute
Points négatifs
Mauvaise ambiance de travail entre encadrement, beaucoup de travail pas forcément coordonné en terme de priorité, un salaire en dessous du travail demandé..
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Point positif : culture agréable avec des collègues qui travaillent à la Caf depuis près de 40 ans.

Point négatif: procédure complexe pas forcément adaptées aux terrains
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
vous êtez sous pression toute au longtemps de la journée
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Salaire peu intéressant , tout le monde est sympa , se dit bonjour dans les couloirs etc... , travaille sans pression, bonne équipe d’accueil même si les allocataires sont un peu « chiant »
Points positifs
Salle de pause, pause longue et pas de pression des supérieurs
Points négatifs
Les allocataires et le salaire
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Outil informatique, logique, traitement de pièces et aspect social du travail me convenaient parfaitement.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Contexte professionnel très intéressant conciliant vie professionnel et familial.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Trop de hiérarchie, manque de communication envers les employé
Points positifs
paye sur 14 mois
Points négatifs
Manque dévolution
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Expérience valorisante, CDD de 3 mois, sécurité de l'emploi, responsables très sympathiques.
Points positifs
RTT, repas, remboursement transport
Points négatifs
Ratio temps de travail salaire
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