Avis des employés pour Caisse d'Allocations Familiales

Trouvé 133 avis correspondant à votre recherche Voir les 134 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Management pitoyable
Agenti administratif (ancien employé) –  Caf du Pas de Calais17 février 2019
Je suis tombée sur une manager très spéciale...
On met les CDD sur des tâches rébarbatives... Du style "dématérialisation des données" qui se font manuellement avec un outil plus que vétuste... Ces données arrivent en double à la fois par courrier par mail...c'est au CDD de faire le tri et de se souvenir... Il faut très vite se familiariser avec le matériel les indexations et... Ah oui éviter de poser des questions en vue de bien faire... Cela pourrait agacer... Il faut aussi s'aligner sur un emploi du temps hebdomadaire fourni par le manager et réaliser en une matinée 3 fois plus de tâches que les CDI et avoir encore le temps d'en faire d'autres... Manager qui pousse à bout qui a de cesse de dire "on compte sur toi"... Bref l'impression que le service d'une 20taine de personnes était sur le point de s'écrouler sans mon intervention... Aucun retour à la fin du CDD... Contrat piège "CDD à termes imprécis" pas de date de fin... Quand cela ne se passe pas bien... C'est dur à vivre... Sinon quelques collègues qui vous soutiennent mais qui n'ont pas d'impact sur le manager ce qui se comprend... Salaire bas mais concordance et respect de la vie de famille grâce aux horaires flexibles...
Points positifs
Horaires flexibles tickets resto primes
Points négatifs
Management pitoyable
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Caf 93
Agent administratif (ancien employé) –  Saint-Denis (93)19 janvier 2019
Pour être bref et concise :
Au début tout est beau tout est rose...
-la Caf du 93 est la pire de toutes les caf de l’île de France
-Nous sommes traités en fonction de la nature de notre contrat, les cdd sont naturellement à la base de toutes les erreurs internes et n’ont bien évidemment pas le droit de se plaindre au risque d’être mal vu
-Nous ne sommes pas jugé sur les compétences mais à la tête du client et en fonction des affinités
-Les RH sont désastreuses mauvaise gestion Manque d’organisation (retard sur les remboursements transport)
-Le racisme de la part de certain ancien
mais néanmoins je suis ressortie avec une expérience non négligeable
Points positifs
Législation, locaux neufs, Horaires variables, food truck certains jours, ticket restaurant
Points négatifs
Rh, management, salaire bas, ambiance de travail
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Equipe
Centre socio-culturel de la Guérinière " (ancien employé) –  La Guérinière (14)8 janvier 2019
Des collègues au quotidien superbes, un accompagnement du public en proximité
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Emploi précaire
AGENT ADMINISTRATION (ancien employé) –  Cergy (95)3 janvier 2019
à recours essentiellement à des CDD très rare possibilités d'obtenir un CDI même si on vous le laisse envisageable.
Prévenu au dernier moment si contrat reconduit et terminer définitivement, aucunes possibilités de se projeter dans l'avenir
Points positifs
tickets restaurant et horaires variables
Points négatifs
aucune considérations pour son personnel
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne ambiance - Solidarité
Technicienne de paie (employé actuel) –  Paris (75)28 novembre 2018
Un avis peut être personnel, je ne comprends pas que les champs soient obligatoires. J'échangerais donc mes avis sur mon expérience professionnelle au cours d'un d'entretien seulement.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement agréable
Agent administratif (ancien employé) –  Douai (59)22 novembre 2018
Mon chef de service était très disponible et à l'écoute,
Le travail un peu rébarbatif mais bonne entreprise avec une bonne culture du travail
Points positifs
horaires adaptables
Points négatifs
RAS
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail général
Assistant comptable (ancien employé) –  Toulouse (31)21 novembre 2018
Endroit où il fait bon travailler. Les salariés sont dans une salle commune . chacun n'est pas de son coté .
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
1 ere expérience en PMI à la CAF, un dernier département ayant le personnel PMI
Puéricultrice Service PMI (ancien employé) –  Le Mans (72)11 novembre 2018
Très bonne expérience avec obligation d'adaptabilité auprès de plusieurs équipes
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement évolutif
Gestionnaire contentieux amiable (ancien employé) –  Bar-le-Duc (55)29 octobre 2018
Responsabilités appréciables et contact avec les usagers
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Assistante de gestion (ancien employé) –  Avignon (84)23 octobre 2018
La routine bonne ambiance de travail , bonne entente avec les membres de l'équipe.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
gestionnaire contentieux amiable
Agent Administratif (ancien employé) –  Nancy (54)22 octobre 2018
gestion des dossiers contentieux amiable des allocataires
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Rémunération trop basse
Technicien conseil allocataire (ancien employé) –  CAF DU RHONE20 octobre 2018
Aucune possibilité d'évoluer.
Le salaire est trop bas.
A la CAF du RHONE il faut attendre 5 ans pour avoir une augmentation de salaire de 33 euros /mois (sous forme de points de compétence).
Au niveau national , c'est pas mieux, la valeur du point n'a pas augmenté depuis 2010 (oups c'est vrai qu'en mai 2017 il y a eu une revalorisation du point qui est passé de 7.20 à 7.24 €...pas grand chose quoi) .

Pour les personnes qui voudraient postuler à la CAF du RHONE , un conseil ….fuyez , il n'y a aucune perspective d'avenir en travaillant là-bas.
Points positifs
aucun
Points négatifs
Salaire trop bas
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Immersion CAF
Aucun (ancien employé) –  Alençon (61)13 septembre 2018
Il est difficile de donner son avis sur une entreprise dans laquelle on a pu travailler que très peu de temps. Cependant, globalement c'est une bonne entreprise, avec une bonne équipe.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Le rendement...
Agent de maîtrise administratif / gestionnaire (ancien employé) –  Cannes (06)13 septembre 2018
Je ne peux plus supporter de travailler à la Caf avec la politique menée actuellement. Un allocataire est un être humain, non un numéro..
Je reste convaincue que la qualité doit primer sur la quantité.
Points positifs
Les horaires flexibles
Points négatifs
La pression quotidienne
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne esprit d'équipe
Service Civique Volontaire (ancien employé) –  Saint-Étienne (42)11 septembre 2018
Travailler à la CAF offre de belle opportunité de carrière.
Points positifs
Ticket restaurant
Points négatifs
Horaire
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Relations
Stagiaire (ancien employé) –  Marseille (13)6 septembre 2018
Le contact entre chaque employés est agréable. Bonne camaraderie.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Un travail difficile
Agent d'accueil (ancien employé) –  Essonne16 août 2018
A travaillé pendant 6 mois comme agent d'accueil, un travail fatiguant moralement et physiquement car on n'est souvent debout et on n'a l'impression d'avoir toute la misère du monde.
Pas de sécurité fasse à des allocataires parfois très agressif en face a face, on n'est le defouloir.
Même si certain allocataire sont reconnaissant de notre travail.
Politique du chiffre et pas vraiment le temps pour bien s'occuper de l'allocataire.
Temps de pause le midi très cours.

Salaire au smic mais il est possible de quitter l'accueil après un certain temps pour évoluer et l'on bénéficie de prime.
Points positifs
Tickets restaurant
Points négatifs
Travail peu mis en valeur et salaire bas
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Travail
Agent administratif (ancien employé) –  Reims (51)9 août 2018
Poste difficile au vue de la legislation qui change continuellement
Points négatifs
TEXTES DE LOI
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Embiance au travail
AGENT D'ACCUEIL (ancien employé) –  Le Mans (72)23 juillet 2018
A l'accueil de la CAF on eut compter sur nos collègues en cas de soucis avec un allocataire un peu plus difficile / agressif.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Avis sur l'entreprise
Contrôleur Assermenté (ancien employé) –  LE HAVRE 766 juillet 2018
le dernier poste occupé (contrôleur assermenté) est équivalent à celui d'un travailleur indépendant (tout en respectant les objectifs fixés par le ministère dans le cadre d'une convention signée avec l'Etat) : autonomie, organisation, gestion, réactivité, sens relationnel, rigueur, sont les qualités qu'il faut posséder

l'aspect le plus difficile de ce métier est la gestion des conflits principalement lors des visites aux domiciles
Points positifs
sûreté de l'emploi, avantages sociaux, possibilités de développement
Points négatifs
hiérarchie pyramidale importante
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Note globale

3,9
D'après 134 avis
547
445
328
27
17

Notes par catégorie

4,1Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,6Salaire/Avantages sociaux
3,5Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,4Management
3,5Culture d'entreprise