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Avis des employés pour CEGID

Trouvé 45 avis correspondant à votre recherche Voir les 50 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Avis en vedette
CEGID a sélectionné cet élément comme avis représentatif
Entreprise dynamique
Assistant juridique (ancien employé) –  Lyon (69)15 juillet 2019
Société dynamique, tournée vers l'avenir où les collaborateurs sont partie intégrante du projet.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Pas mal comme société
Test Analyste (employé actuel) –  Aix-en-Provence (13)30 août 2019
La filiale basé sur aix est en cours de développement, il y a encore des trucs à améliorer coté organisation.
L'horaire est fixe a part ça les gens sont sympatique.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Des clients le socle de l'entreprise
Consultant (employé actuel) –  Clapiers (34)11 juillet 2019
Un ensemble de clients apportant une grande richesse d'expérience et une grande satisfaction personnelle.
Points négatifs
Gestion de l'humain parfois étonnante...
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Logiciel non adapter
Hôtesse d'accueil (ancien employé) –  Les Sables-d'Olonne (85)8 juillet 2019
Logiciel trop spécifique, et incompréhensible, la formation sur le PGI Cegid n'a pas été approfondis par les formateurs
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Beaucoup trop de clients insatisfaits assistance clients et trop de turn over
DIRECTEUR REGIONAL (employé actuel) –  Roubaix (59)28 mai 2019
Sans avis, je ne dénigre pas la société qui me fait confiance
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Ancien monde
Chef de projet (ancien employé) –  Lyon20 mai 2019
Quand on se veut une entreprise de premier plans,
on se doit de faire des efforts au niveau management.
Il s'agit ici d'un éditeur de logiciels qui refuse le télétravail, qui ferme ses antennes régionales en mettant les salariés sur le carreau, qui déploie beaucoup d'énergie dans la communication (on embauche, on est à la pointe, on promeut la diversité, etc....)
Dans la pratique, c'est culpabiliser les collaborateurs, agir sur des leviers de management bien connus (diviser pour mieux régner, beaucoup de paroles pour peu d'actions...), changer les gens de poste sans demander leur avis, promouvoir l'open space alors qu'on se dit agile....
Que de salariés démotivés, poussés à partir (sans indemnités, donc on ne licencie pas, on les pousse à bout pour qu'ils partent d'eux-mêmes), on embauche des petits nouveaux pour l'image...
Tant à dire....
Points positifs
n
Points négatifs
Management déplorable
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Amateurisme dans le management des commerciaux sédentaires
Customer Success (ancien employé) –  Lyon 9e (69)23 avril 2019
Avis après presque 1 an chez Cegid, dans l'équipe commerciale sédentaire à Lyon.

Points négatifs:

- Aucune reconnaissance des commerciaux (Après 10 mois à 130% de moyenne et au vu de des points ci-dessous, j'ai demandé une rupture à l'amiable et mon Manager m'a proposé un "abandon de poste" - J'ai bien sur refusé et ai démissioné mais cela vous montre à quel point l'aspect humain est important pour eux)
- Turnover énorme, 3 à 4 démissions par mois, recrutement de juniors pour pallier à ces démissions (qui seront formés par les commerciaux en place)
- Commissions plafonnées, on travail pour la gloire au-dessus de 140% d'accomplissement de l'objectif
- Attendez vous à faire du secretariat, les appels sans réponses des commerciaux absents seront redirigés vers votre poste
- Expérience vécue pour vous montrer le respect de l'employeur envers ses salariés: Après avoir donné ma démission mon PC n'était plus sur mon bureau à mon retour du week-end. Un email a été envoyé au service RH et pas de réponse, ce dernier a été rendu une semaine après. Je n'ai pas pu faire mon objectif pendant mon mois de préavis. Du jamais vu.
- Changement des managers, la seule personne compétente est passée directeur des insides sales, attendez vous à être manager par des personnes moins compétentes que vous mais indétronable chez CEGID car avec beaucoup d'ancienneté.
- Fixe au SMIC
- Impossible de se connecter aux outils de travail de la maison
- Formations médiocres, j'ai du m'auto-former pour faire des démos de Niveau 1 (des "coachs" sont mis à dispositions des salariés - des anciens commerciaux
  plus... qui n'en savent pas plus que vous et qui vous enverront systématiquement vers les avent-ventes).
- Assistance produits Quadra inexistante, vous serez le premier rempart contre les réclamations.
- Outils de travail vieillots.


Points positifs:

- CE
- Mutuelle
  moins
Points positifs
CE
Points négatifs
La liste est trop longue pour la mettre ici
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Ancien monde
Chef de projet (ancien employé) –  Lyon11 avril 2019
Quand on se veut une entreprise de premier plans,
on se doit de faire des efforts au niveau management.
Il s'agit ici d'un éditeur de logiciels qui refuse le télétravail, qui ferme ses antennes régionales en mettant les salariés sur le carreau, qui déploie beaucoup d'énergie dans la communication (on embauche, on est à la pointe, on promeut la diversité, etc....)
Dans la pratique, c'est culpabiliser les collaborateurs, agir sur des leviers de management bien connus (diviser pour mieux régner, beaucoup de paroles pour peu d'actions...), changer les gens de poste sans demander leur avis, promouvoir l'open space alors qu'on se dit agile....
Que de salariés démotivés, poussés à partir (sans indemnités, donc on ne licencie pas, on les pousse à bout pour qu'ils partent d'eux-mêmes), on embauche des petits nouveaux pour l'image...
Tant à dire....
Points positifs
n
Points négatifs
Management déplorable
Avez-vous trouvé cet avis utile ?Oui 15Non 1Signaler
2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne école de vente
CHARGE D'AFFAIRES (employé actuel) –  Lyon 9e (69)24 janvier 2019
Hiérarchie trop importante.
On a du mal à savoir qui fait quoi .
Pas de stratégie vraiment définie vis à vis des clients
Support technique inexistant
Freins dans son activité quotidienne du fait de nombreuses demandes SAV non traitées avec souvent des retards de plusieurs semaines voir de mois.
Un Rôle de "pompiers" omniprésent pour essayer d'aider les clients dans leur souci technique avant de parler vraiment business.
Objectifs hors d'atteinte dans certaines B.U.
Points positifs
Ambiance de travail
Points négatifs
salaire /évolution de carrière
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
cegid01
support fonctionnelle SIRH (ancien employé) –  Boulogne30 octobre 2018
Pour mon parcoure cela n'as pas apporté de l'évolution.
Points positifs
Bon ambiance entre collégues
Points négatifs
Managemant aléatoire.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
plaisant
IT Project Manager (employé actuel) –  france27 août 2018
good company
but i want to change because i am looking for a new challenge in the middle east in the cybersecurity field.
Cegid is a good company in France
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Attaché commerciale sédentaire
Attachée commerciale sédentaire (ancien employé) –  Lyon 9e (69)17 juillet 2018
Une pression importante avec une véritable mise en concurrence avec les partenaires cegid.
Peu de respect de la personne
Si vous êtes une femme peu de chance d évoluer
Pas de souplesse horaire
Objectif identique quelque soit la région.

Concurrence avec les ingénieurs terrain qui attaquent votre secteur et le management laisse faire . (Perte de ÇA importante mais pas pour cegid pour vous!)

Management à l anciennement et flicage permanent et souvent manager pas très présent .

DRH catastrophique qui vous vend une véritable ouverture : rien .. une coquille vide elle reflète parfaitement le management de cegid
Points positifs
Le Comite d entreprise
Points négatifs
Salaire/management/RH/horaire/
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Experience formidable
Responsable coordination (ancien employé) –  Lyon (69)14 juin 2018
J'ai tout appris dans cette entreprise
le management, la prise de décision, faire face aux imprévus...
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise à chiffre et profit
Support Technique Client (ancien employé) –  Lyon (69)3 juin 2018
Horaires fixes permettant de cadrer les journées
Aucune possibilité d'évolution en interne,
Salaire bas
Management qui tire vers le bas
Obsession des chiffres (rentabilité et profit)
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Support logiciel du logiciel Comptable Cegid ETAFI (ancien employé) –  Lyon (69)8 février 2018
Formateur, une équipe sympathique toujours à l'écoute et aidant toujours au travail.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travail non adapté aux objectifs
Editeur de solutions de gestion (ancien employé) –  Boulogne-Billancourt (92)6 février 2018
il y a une vraie volonté d'une culture d'entreprise mais elle n'est pas opérationnelle dans les faits.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bon
Editeur de logiciels (ancien employé) –  Lyon 9e (69)24 janvier 2018
L'ambiance de travail ets agréable et les primes sont intéressantes
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
1ère expérience professionnelle formatrice
Assistante formation (ancien employé) –  Annnecy13 janvier 2018
1er emploi, bonne formation qui a nécessité une capacité d’adpatation Ce qui m’a servi par la suite.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail stimulant
Support technique progiciel (employé actuel) –  Orléans (45)29 décembre 2017
Dans le domaine de la paie, tout est toujours mouvant, ce qui pousse les collaborateurs à toujours aller plus loin dans leur métier. Cegid met en place des outils adaptés pour atteindre cet Objectif.
Points positifs
les horaires très agréables
Points négatifs
Pas ou peu d'évolution proposée.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Avis personnel
Ingénieur Commercial (ancien employé) –  Labège (31)22 novembre 2017
Une très belle entreprise, un management sur l'agence de Toulouse qui pour ma part a été basé sur l'accompagnement. J'étais au sein de la BU PCL
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise dynamique
Directeur de projet d'organisation (employé actuel) –  Lyon 9e (69)29 septembre 2017
entreprise qui offre du challenge à ceux qui savent les prendre
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Note globale

3,2
D'après 50 avis
59
412
313
212
14

Notes par catégorie

3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0Salaire/Avantages sociaux
2,8Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,8Management
3,0Culture d'entreprise