Avis des employés pour CENTRE D'ACTION SOCIALE DE LA VILLE DE PARIS

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Trier par: Pertinence | Note | Date
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
personne agées
agent social (employé actuel) –  Paris 5e (75)18 août 2017
bon travail mais fatiguant en fin de journée cela dépend du planning établi mais generalement bonne ambiance de travail
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne culture d'entreprise
stage (ancien employé) –  Paris (75)1 juillet 2016
Très bonne organisation et travail d'équipe. Expérience enrichissante.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
économie sur le social parisien...
Agent social polyvalent (ancien employé) –  Paris, A83 janvier 2016
La ville de paris supprime des établissements dans le seul but de faire des économies...(JO?, what else??)
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Missions
Coordinatrice de secteur (ancien employé) –  Paris, A824 novembre 2014
- Encadrement de proximité
- conduite des réunions
- Évaluation des prises en charge
- Conseil et contribution à l'évolution professionnel du personnel
- Gestion des demandes de congés et réguler la charge du travail
- Évaluation médico-sociale et orientation
- Coordonner l'action du service avec les partenaires médico-sociaux
- Concourir au projet d'amélioration du service
- Recrutement du personnel

Qualités

Méthodes et sens de l'organisation
Capacité a anticiper
Discrétion
Points positifs
Bonne qualité relationnelle, favorisant l'ésprit d'équipe
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
travail multifonctions
Aide à domicile (employé actuel) –  Paris 11e,11 mai 2014
Ma journée commence à 8h30/9h
Mon planning est défini selon un nombre de bénéficiaires à s'occuper pour une durée de 1h à 2h par personne.
les opportunités sont de pouvoir évoluer par de biais des formations et des concours proposés .Pour ma part j'attend ma formation d'aide soignante.
Mes collaborations(supérieurs hiérarchiques) sont 2 .
L'aspect le plus difficile sont les déplacements entre deux bénéficiaires qui peuvent nous faire perdre du temps et nous retarder pour les prochaines interventions.
L'aspect le plus agréable pour ma part est le contact que l'on peut avoir avec la personne que l'on s'occupe.
Points négatifs
Je travaille loin de mon domicile et souhaiterai me rapprocher de chez moi
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
.
Gardien vacataire dans les maisons de retraite (ancien employé) –  Paris, A89 juillet 2013
le salaire des gardiens vacataire pour un week end doit être impérativement revue.
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Note globale

4,3
D'après 7 avis
52
45
30
20
10

Notes par catégorie

3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,3Salaire/Avantages sociaux
4,0Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,4Management
3,4Culture d'entreprise