Avis des employés pour CERELIA

Voir les 7 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bof bof
Agent de production (ancien employé) –  Liévin (62)3 janvier 2019
En intérim nuit non payé, appel à tout moment, reçois des SMS être dispo sur la volonté des chefs bref la rémunération est pas mauvaise pas mal de petit truc...
Points positifs
Ambiance ou j'étais d'autre vous calcul pas
Points négatifs
L'usine mdr
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Travail très agréable
Agent de production agroalimentaire (ancien employé) –  Liévin (62)18 juin 2018
Le personnel très polis, a l’écoute, les employé très gentils.
Points positifs
Cartons de pain cake
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Management des responsables de services
Chef de projet Egineering (employé actuel) –  Rochefort-sur-Nenon (39)4 septembre 2017
Pas de formation sur le management des équipes, non respects des conditions de travail
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Support technique info industriel et Pilote EDI (employé actuel) –  Liévin (62)20 mai 2017
apporter une aide concrète aux utilisateurs
développer l'EDI
gestion de la base article
Points positifs
ticket restaurant, 13ème mois, distributeur de café gratuit
Points négatifs
aucun
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
apprentissage
assistante qualité (ancien employé) –  Rochefort sur Nenon15 février 2015
analyse des produits physique et chimique. Analyses sensorielles.
analyses microbiologique de l'hygiène du personnel.
Surveillance de l'HACCP.
Points positifs
tickets restaurant
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Developpement du management
Responsable Paie Groupe (ancien employé) –  Liévin, B49 novembre 2014
Manager l'équipe RH
Développer les compétences des collaborateurs en matière de paie
Apporter des conseils RH aux managers
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Note globale

3,9
D'après 7 avis
52
43
31
21
10

Notes par catégorie

3,5Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,5Salaire/Avantages sociaux
2,8Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,2Management
3,0Culture d'entreprise