Avis des employés pour Coallia

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Trier par: Pertinence | Note | Date
4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Médiateur Social (ancien employé) –  Maisons-Alfort (94)21 juillet 2019
J ai effectuer une évaluation en milieu de travail.
accompagner les résidents dans leur quotidien,
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Aucun soutien
Agent de service (ancien employé) –  Bretagne16 mai 2019
Travail isolé, pas de fiche de poste pour travail d'agent de service hôtelier dans une MAS c'est le comble ! Contrat de travail non signé pour un CDI, donc période d'essai inexistante. Les cadres poussent le personnel vers la sortie avec des commérages (cela fait douter de ses capacités). Quand vous quittais un CDI à temps partiel pour un temps plein et que l'on vous balance c'est retour à la case départ.
Bravo à 56 ans pas facile de retrouver du travail !
A éviter absolument....
Bretagne
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Pas de fiches de salaire et contrat
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne apperciation
Assistant administratif (ancien employé) –  Naterre16 avril 2019
Dans le cadre d'une mission d'interim, j'aie été amené à effectuer des tâches très variiés, du support administratif au tri de courrier.
Points positifs
Contact frequent avec le public
Points négatifs
Embauche courte
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
une période d'essai pour un cadre chez Coallia c'est 2 mois !
Directeur (ancien employé) –  Île-de-France10 avril 2019
Arrivé en décembre pas de cadre de santé, des plannings en 7h 7h30 les soignants sont épuisés.
période d'essai annoncée de 4 mois.
Ma priorité : assurer les remplacements systématiquement sur un absentéisme important (jusqu'à 5 soignants absents : entre AM et démissions) trois postes vacants.
février : les postes sont pourvus, cadre de santé recruté en janvier.
l'EHPAD reprend du souffle, les résidents aussi !
MAIS il aurait fallu "en même temps" démarrer une évaluation interne, faire la clôture des comptes, analyser le budget vs réalisé, tout cela sans que le budget 2019 ne me soit communiqué et sans formation à l'outil comptable et budgétaire !
=> Coallia met fin à ma période d'essai
raisons invoquées : le service paie travaille pour l' EHPAD et ça se remarque, un chèque d'acompte versé sur le site à un salarié ça ne se fait pas, l'évaluation n'est pas démarrée, et je ne suis pas "allée à la pêche aux informations" pour avoir mon budget.

Ma vision : un EHPAD ne se gère pas à coup de lance pierre !
une période d'essai c'est 6 mois et pas 4 et quand un nouveau directeur arrive, il est nécessaire de lui fournir les outils pour travailler.
Points positifs
bonne ambiance sur le site
Points négatifs
aucune autonomie de décision
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A fuir absolument
Comptable (ancien employé) –  Paris 12e (75)1 février 2019
Bonjour,

Si vous souhaitez un contrat stable et durable, je vous suggère de passer votre chemin et de ne pas déposer votre candidature au sein de cette association.

Certains salariés partent parfois au bout d'une demi-journée, 1 journée, 3 jours, etc..., du jamais vu durant toute ma carrière, et de plus, certains responsables continuent à se poser des questions....

Malgré tout, il y a comme même eu des personnes forts sympatiques, et avec de grandes qualités humaines, nul doute là dessus !
Points positifs
AUCUN POINT POSITIF
Points négatifs
AUCUNE EVOLUTION POSSIBLE
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Aucun respect du personnel
INFIRMIERE (ancien employé) –  Paris23 janvier 2019
Aucun respect du salarié. Je pense que le mot bienveillance est exclu de leur vocabulaire. Pas de considération pour le salarié sauf pour les copains. Chacun fait ce qu'il veut. Les fiches de poste sont soient inexistantes soient non respectées. Chacun s'occupe du travail de l'autre mais ne fait pas le sien.
Les soignants sont maltraitant avec les résidents mais la direction cautionné. Aucun soutien de la part de la hiérarchie.
Points positifs
Néant
Points négatifs
Présentation. Extrêmement favorable de l'établissement mais la réalité est tout autre
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A fuir
Gestionnaire Prévoyance (ancien employé) –  Paris 12e (75)6 décembre 2018
N'y aller jamais et viter parce c'est des menteurs
Points positifs
aucun trop de mauvaise chose à dire
Points négatifs
il n'y en a pas parce que c'est des menteurs
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
À eviter
Ias (ancien employé) –  9421 novembre 2018
Les avantages de coallia sont très peu nombreux... travailler 4 jours...
Points positifs
4 jours de travail
Points négatifs
Salaire equipe management
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Pas de respects pour les employés non cadre au siège
Assistante de direction (ancien employé) –  Paris 12e (75)30 octobre 2018
Les fiches de postes sont soit impossibles à obtenir soit non respectées. Les missions changent au bon vouloir de la hiérarchie et l'échange est impossible car " les employées font ce qu'on leur dit de faire et c'est tout". Pour les postes de fonction support, tout est fait dans le flou pour maintenir une marge de manœuvre au hiérarchique, au détriment du salarié.
Cette "entreprise associative" se targe d'avoir des valeurs dans ses missions mais les mots comme "pognon" et "croissance", sont assumés. Avec l'ancien DG (licencié) toutes valeurs associatives avaient disparues.
Le nouveau DG a des valeurs sociales, pourra-t-il les appliquer?

De plus, jamais d'argent pour les sites opérationnels, mais des milliers d'euros dépensés pour des séminaires, les AG, rencontres partenariales et départ à la retraite des "pontes" de l'association.
Points positifs
travail sur 4j/ semaine en plein temps (32h)
Points négatifs
Pas de valeurs sociales, pas de respects dans les faits des non cadre
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
faux titulé de poste
maitre de maison ??? (ancien employé) –  Créteil (94)18 octobre 2018
J ai travaillé quelques mois à coallia en tant que maître de maison pourtant j ai effectué les missions de responsable d hébergement dans un chum.salaire bas et j ai jamais eu la fiche de métier. Quand j ai demandé une augmentation de salaire ou une deuxieme personne avec moi puisque je gère 200 résidents ils ont jamais accepté. Donc j ai chercher ailleurs et j ai démissionné avec eux .
pas de chèque de service pourtant je trouve que c est injuste que certaines ils ont bénéficier.
Points positifs
aucun
Points négatifs
pleins par exp.exposé au maladies comme la tuberculose et la gale.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
agent administrative
RESPONSABLE D'HÉBERGEMENT (ancien employé) –  Vitry-sur-Seine (94)11 septembre 2018
une journée de travail typique , polyvalente , l'esprit d’équipe , opportunités
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
...
AIDE SOIGNANTE (ancien employé) –  La Grande-Paroisse (77)18 juillet 2018
Pousse trop à la rentabilité, n'accorde pas assez de temps au résidents lors des soins quotidiens. Ne prend pas en compte l'humain des employés.
Points négatifs
Chercher la rentabilité
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Lieu de travail très agréable
Stagiaire (ancien employé) –  Aulnay-sous-Bois (93)5 juin 2018
Très bon travail d’équipe,
Respects des autres, aides aux personnes en situation d’handicap
Points positifs
aide aux personnes âgé(e)s, bon travail d’équipe, repas gratuit
Points négatifs
Aucun
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
situazione tranquilla
Responsabile benevolo (ancien employé) –  Orne23 avril 2018
essere presidente della vita associativa del associazione coallia era una bella esperienza per mia carriera lavorativa che gestivo anche il bar del associazione più altre attività come organizzare eventi e viaggi per le persone chi frequentano l'associazione. queste persone chi hanno avuto problemi di ogni genere e che coallia era li per aiutarli per una nuova inserzione per una nuova vita tranquilla..

aiutavo anch'io con progetti più moderni e più sviluppati chi hanno dato il frutto per queste persone..

faro ancora di tutto per la gente sofferente per chi potranno ritrovare il sorriso ancora un altra volta..
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement agréable
Infirmière (ancien employé) –  Colombes (92)5 mars 2018
place infirmier valorisant, soins variés, possibilité de participer à divers projets.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Des cadres violents dans leur management
Intervenant d'action sociale (ancien employé) –  Bretagne21 février 2018
Cadres caractériels (en région Bretagne) qui traitent mal les employés. Manque de respect, mise en doute des compétences, inégalités de traitement, faux espoirs de perspectives d'évolution, Cdd à répétition, mépris de la hiérarchie... Bref, une association loin, très loin des « valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture» dont elle se targue officiellement et à tous les vents. De la foutaise dont les cadres se moquent très largement.
Points positifs
Des avantages sociaux
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travail
Agent d'accueil Association (ancien employé) –  Paris (75)2 novembre 2017
des mon arrive je salut les collaborateurs et j'attents les consigne de ma responsable.
Points positifs
l'esprit de groupe
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Aide soignante
Aide soignante (ancien employé) –  Aulnay sous bois17 septembre 2017
Aucune considérations, travail inhumain, hypocrisie sur le sort des résidents en cette maison de retraite .
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Tout
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Coallia
Stagiaire (ancien employé) –  Limay (78)27 juin 2017
Tres bon stage entreprise avec une excellente équipe
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
autonomie mais mauvais managing
Assistante sociale (ancien employé) –  Montreuil (93)19 juin 2017
travail en autonomie: ordinateur, téléphone portable et seul soutien et lieu de pensée: groupe d'analyse des pratiques 1X/mois

manière réductrice de penser le travail social et les ménages concernées par nos actions,

moyen de développer des projets mais absence de réelle volonté de développement
Points positifs
4 jours /semaine et plusieurs missions et lieux de travail possibles
Points négatifs
illisibilité dans la démarche du service, l'orientation, la gestion d'équipe
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Note globale

2,8
D'après 34 avis
55
48
36
24
111

Notes par catégorie

2,9Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,3Salaire/Avantages sociaux
2,1Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,3Management
2,5Culture d'entreprise