Avis des employés pour Conforama

Trouvé 445 avis correspondant à votre recherche Voir les 616 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travail très agréable
Hôtesse de caisse (ancien employé) –  Villeneuve-Saint-Georges (94)18 janvier 2019
Je gardes de tres beau souvenir de ce travail. Une bonne ambiance de travail
Points positifs
contacte avec la clientèle, beaucoup d'avantage
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Alternance chez Conforama
Poste de chef de rayon en alternance (ancien employé) –  Fléville-devant-Nancy (54)14 janvier 2019
Durée du poste 1 an. Chaque rayon a un supérieur. Tout peut très bien se passer ou mal au contraire selon le supérieur hiérarchique que nous avons
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Avis
Magasinier (ancien employé) –  Orgeval (78)14 janvier 2019
Je n'est pas d'avis spécifique sur ce travail. C'était un travail normal
Points positifs
Ticket Rest'o
Points négatifs
Travail assez difficile quand il fait chaud
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Satisfait
Vendeur stagiaire (ancien employé) –  Vélizy-Villacoublay (78)11 janvier 2019
Entreprise bien structuré.
Avec un salle de pause, adapté à la demande.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
travail en harmonie
magasinier (employé actuel) –  Toulouse (31)5 janvier 2019
A Conforama qu'on soit magasinier ou pas la communication existe pour rentre le travail stable et synchro. Transmettre des informations et l’interaction entre les équipes sont essentiels pour créer une bonne entente pendant le travail. Il y ades échanges entre toute l'équipe, le respect permet de partager des idée, de définir des objectifs précis et surtout de coordonner toutes les actions des membres de l’équipe et surtout d’enlever toute ambiguïté source de malaise. La communication est la base ce qui ne crée pas de conflit, cela nous permet d'être efficace.
Points positifs
contact avec le client
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Soutien professionel
Hôte SAV (ancien employé) –  Coignières (78)3 janvier 2019
Etant hote sav et regulierement temoin ou cible d'incivilite, menaces physiques ou verbales, sexisme il est a noter que jamais rien n'a ete fait au niveau soutien psychologique pour soutenir les equipes au nom de la retorique le client est roi.
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3,0
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Management
Culture d'entreprise
Vendeur Électroménager G2
Vendeur électroménager (ancien employé) –  Carcassonne (11)29 décembre 2018
Bonne ambiance entre salarié et le seul point positif de Conforama. Le salaire est extrêmement mal payé très loin de ce que te font croire a l'embauche. Management très mauvais sauf pour brasser du vent.

La seule chose ou Conforama ne mente pas c'est sur leur slogan. Conforama, c'est bon de changer.

Changer d'entreprise il devrait préciser
Points positifs
Bonne ambiance entre salarié
Points négatifs
Mauvais management, salaire extrêmement mauvais
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environement de travail
Vendeur Conseil (ancien employé) –  Garges-lès-Gonesse (95)29 décembre 2018
Magasin propre par contre la réserve manquait de rangement.
La journée de travail commençait plutôt tard avec un management autoritaire.
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2,0
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Salaire/Avantages sociaux
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Management
Culture d'entreprise
Confort
Hôtesse de caisse (ancien employé) –  Niort (79)18 décembre 2018
On y travaille assez confortablement mais les responsables sont assez pointilleux sur certain aspect. Comme par exemple le fait de mettre un pantalon de couleur foncé.
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3,0
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Salaire/Avantages sociaux
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Management
Culture d'entreprise
salaire
Vendeuse meubles (ancien employé) –  Beauvais (60)10 décembre 2018
le salaire n'es pas en fonction du temps horaire.
Beaucoup d'heures pour un très petit salaire.
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3,0
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement professionnel convivial
Gestionnaire d'entrepôt stagiaire (ancien employé) –  Colombes, FR9 décembre 2018
Membre d'une equipe dynamique et ouverte. Devouée à la reussite de l'entreprise.
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4,0
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Opportunités développement
(CDI) - Vendeur (employé actuel) –  Castres (81)6 décembre 2018
Un CDI de 30 heures pas suffisant pour vivre et le déclenchement des primes sur le chiffre d'affaires est impossible à atteindre
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4,0
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
agréable
Stage de formation lors des études (ancien employé) –  Meaux (77)20 novembre 2018
très bon travail
beaucoup de contact avec le public
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3,0
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Culture d'entreprise
travail occupant
Hôtesse de caisse (employé actuel) –  Laval (53)19 novembre 2018
travail assez tendu collegue assez sympathique travail tendu
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5,0
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Environnement agreable
HOTESSE DE CAISSE (ancien employé) –  Fleury-Mérogis (91)17 novembre 2018
Les collegues sont a l'ecoute des nouveaux arrivants.
Tout le monde est sympa
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4,0
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Deciurverte du management
Vendeur, Assistant manager (ancien employé) –  Amiens (80)12 novembre 2018
Je remercie cette enseigne qui ma faitvdecouvrir le management d'équipe. Je me suisbservis de cette expérience pour coacher des équipes de rugby ( Moins de 6 ans à moins de 16).

J'ai trouvé ma voie !
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1,0
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
la pire experience professionnelle
Vendeur conseil (ancien employé) –  Menton (06)12 novembre 2018
Non respect de la sécurité des employés, vente forcée de garantie, directeur menteur et incompétent et j’en passe
Magasin totalement abandonne par la région, aucune perspective d'évolution....

Bref à oublier...
Points positifs
l'esprit d'équipe
Points négatifs
le directeur, le management, les objectifs financiers
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5,0
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Objectif du stage
Stagiaire (ancien employé) –  Saint-Maximin (60)8 novembre 2018
Ce stage passé au sein de cette entreprise m'a permis de découvrir le monde de l'entreprise.
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3,0
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Magasinier
Magasinier (ancien employé) –  Soyaux (16)6 novembre 2018
Travail de logistique principalement centrer sur le magasinage
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Découverte de la grande distribution.
Assistant chef de rayon (ancien employé) –  Poitiers (86)31 octobre 2018
Lors de ma licence professionnelle de chef de rayon dans cette entreprise, j'ai eu la chance de découvrir divers aspects de la grande distribution dans le secteur de l'ameublement.
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Note globale

3,6
D'après 616 avis
5138
4223
3175
245
135

Notes par catégorie

3,5Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,1Salaire/Avantages sociaux
3,0Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,2Management
3,3Culture d'entreprise