CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA HAUTE-SAVOIE
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Avis des employés pour CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA HAUTE-SAVOIE

Intitulé du poste
Tous
Lieu
France12 avis
Voir les 12 avis
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Culture des valeurs républicaines... intervention dans le secteur médico-social... intervention professionnelle dans centre de formation... autonomie au travail
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
le conseil général est un bon employeur c'est sur !
dommage !: qu'aprés 4 ans ! les soit disant "collaborateurs" vous juge ! sur des actions privées!: de ce fait j 'ai perdu mon emploi! alors qu'un mois auparavant "heureusement que vous étes là M Deslandes !" de la part de la gestionnaire ! ça laisse à reflechir ! une direction qui se fait menez par une poignée d'agents je trouve cela lamentable !
Points positifs
vie privée
Points négatifs
direction des colleges
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
ambiance agréable, travail très interessant et motivant
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Aucune évolution sauf si vous considérez que vous devez être dévoué corps et âme. De plus si vous n'êtes pas en excellente santé vous y laisserez votre peau parce qu'en plus d'avoir trop de travail, vous n'aurez aucune considération à part en apparence.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très peu de pression dans le travail au Conseil Départementale.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne expérience
Enrichissant

Qualité des locaux

Qualité de travail
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Département riche et dynamique. Bonnes actions sociales.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Le travail est intéressant car en équipe au service des citoyens du département.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne expérience professionnelle, collègue et travail enrichissant.
Points positifs
liberté dans la gestion du poste
Points négatifs
pas assez de temps pour approfondir
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Les métiers au sein du CD74 sont très variés et il es possible d'exercer des emplois très intéressants.
La mentalité globale est plutôt orientée vers l'accompagnement des jeunes en apprentissage ce qui fait de cette expérience un bel atout.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
magnifique cadre de travail
équipe solide et dynamique

responsabilités partagées

grande confiance et autonomie
Points positifs
le cadre de travail
Points négatifs
la complexité hierarchique
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Saisie des temps de travail quotidiens des agents du Parc
Saisie des salaires

Accueil téléphonique

Gestion du courrier
Points positifs
avoir des tickets restaurant
Points négatifs
une collègue qui se rend intéressante
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Note globale
3,4
D'après 12 avis
5
1
4
6
3
2
2
3
1
0
Notes par catégorie
3,8
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,7
Salaire/Avantages sociaux
3,3
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,6
Direction
2,5
Culture d'entreprise