Avis des employés pour Conseil Général du Val de Marne

Voir les 19 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Management à revoir !
Agent territorial (ancien employé) –  Archives25 mai 2019
Au sein de la Direction des Archives, très mauvais management. Mauvaise ambiance de travail avec du harcèlement camouflé par la RH et DGA.
Multiplication de départs, de déplacements d'agents et d'arrêts pour dépression.
Malgré une très bonne rémunération, il est difficile de s’épanouir là bas.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bienvenue à Moscou en 1960!
Sage-femme (ancien employé) –  Creteil24 mai 2019
Très mal rémunéré , culture de l'asservissement et de la culpabilisation des personnels sous couvert de" service publique ". Hiérarchie médicale despotique et intrusive dans la gestion des personnels en particulier sur Créteil.
Mauvaise ambiance ou les personnels surveillent leurs collègues pour vérifier s'ils font leur travail .
Chaos administratif et délai de gestion des demandes et dossiers des personnels encore à l'ère de la préhistoire!
Points positifs
Les RTT!
Points négatifs
Il faut savoir que les personnels "pointent" au CG 94! C'est l'usine Renault de la sante!
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement travail agréable
Adjoint technique (employé actuel) –  Créteil23 mai 2019
Employée polyvalente de restauration, travail en équipe,horaires agréable
Points positifs
Repas gratuit
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Expérience enrichissante
Technicien informatique (employé actuel) –  Créteil (94)28 mars 2018
Travaillant au sein de la Direction de l'environnement et de l'assainissement, j'ai pu découvrir la richesse des différents métiers en rapport avec l'eau et les enjeux sur l'environnement, notamment concernant les contraintes en matière d'assainissement.
Les logiciels métiers utilisés par les différents acteurs sont nombreux et parfois complexes, tant d'un point de vue de l'utilisation que de l'installation et la configuration.
Points positifs
Autonomie
Points négatifs
Absence d'encadrement
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Lourde charge et responsabilité a moi seule
Cuisinière (employé actuel) –  Val-de-Marne8 février 2018
Travailler organiser en respectant la méthode HACCP réception et contrôle de la marchandise préparer les entrées plats desserts contrôler la température, refroidir les plats dans la cellule de refroidissement (compote,entremets, gâteaux, viandes poissons mixé. ..) passer les commandes sur ordinateur,dispatcher et envoyer les plats,désinfection des plans de travail, plonge ...
Points positifs
Les horaires pas de menus imposer
Points négatifs
Trop d'absence trop souvent seule
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Service public
Assistante gestionnaire administrative (ancien employé) –  Créteil (94)3 janvier 2018
Bien assimilé les données
Bonne mise en relation avec le personnel
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
poste
Adjoint technique 2ème classe (ancien employé) –  Val-de-Marne26 septembre 2017
travail en extérieur diversifié .possibilité d' astreint et le salaire motivant
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement travail interessant
Assistante maternelle agréée (ancien employé) –  Creteil et Villecresnes25 septembre 2017
Liberté Choix des contrats de travail, mais quelquefois il y a des difficultés avec certains parents qui ne peuvent hononer les salaires.
Points positifs
Epanouissement
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
jk
Chargée de communication digitale et assistante RP (ancien employé) –  Créteil (94)13 septembre 2017
Je ne veux pas non plus donner d'avis sur cette entreprise, elle m'a juste beaucoup apportée.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Agent d'accueil (ancien employé) –  Créteil (94)16 mai 2017
Super job, équipe au top. Horaire de fonctionnaire
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bon stage
Stage d'observation (ancien employé) –  Créteil (94)17 avril 2017
Premier stage, très bon souvenir. Bon emploi avec de bons personnels
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Un vrai lieu d'épanouissement
Chargée de communication Internet (ancien employé) –  Créteil (94)6 mars 2017
Mission au service des citoyens toujours intéressante et qui regroupe des domaines très vastes et multiples.
Un management professionnel et qui connait son sujet et des collègues sympathiques et impliqués.
Points positifs
L'environnement des bureaux
Points négatifs
Pas d'avantages en nature.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
CG94
Chargée RH (employé actuel) –  Créteil9 novembre 2015
Bonne équipe
Environnement dynamique
Poste polyvalent
Collaboration avec les établissements d'enseignements, les salariés recrutés, service restauration...
Points positifs
Poste necessitant réactivité et adaptabilité
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Journée d'accueil typique
Assistante Formation (employé actuel) –  Créteil, A86 octobre 2015
appels téléphoniques, et demandes différentes.
travailler sur le cahier des charges avec une responsable technique et identifier les dates de formation.
Réservation des salles, etc....gestion administrative et logistique des actions de formation.
Le travail est diversifié, aucune journée ne se ressemble, et le travail d'équipe primordial sur ce genre de poste, apporte une touche dynamisante.
La difficulté est de toujours anticiper et c'est un grand point de vigilance.*
Collaborateurs agréables mais tres hiérarchisé ce qui m'empêche de prendre toutes les responsabilités.
Points positifs
salaire, travail d'equipe
Points négatifs
pas de possibilité d'avancer
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Exemple : Environnement de travail agréable
Auxiliaire de puériculture (employé actuel) –  joinville le pont28 septembre 2015
Bons avantages sociaux.
journée type : accueil des enfants, activités adaptées a leurs ages et rythme, repas, sieste, activités en attendant les parents.
Points positifs
avantages sociaux
Points négatifs
cumul de CDD
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Expérience professionnelle
Educatrice Spécialisée (ancien employé) –  Saint Mathieu de Tréviers (34)23 septembre 2015
Au cours de mes différentes expériences professionnelles (voir CV), j'ai pu acquérir des compétences variées.Mes missions, outre la mise en place des outils de la loi 2002, étaient d'organiser le travail d'équipe auprès des usagers, de mettre en place des outils adaptés aux problématiques, d'organiser des rencontres régulières entre usagers, équipes et familles, de développer et:ou de mettre en place le réseau partenarial, de gérer l'aspect financier concernant les activités éducatives et le quotidien des services, en lien étroit avec les chefs de service. J'ai également participé à plusieurs ouvertures d'établissement dans l'Hérault et sur l'île de la réunion. Ceci m'a permis de développer une grande adaptabilité, un sens des responsabilités et d'organisation, dans la mise en oeuvre de projets spécifiques.
Publics avec lesquels j'ai travaillé : adultes et enfants en situation de handicap, avec des troubles du comportement ou des troubles envahissants du développement, des mineurs placés à l'ASE, des mineurs étrangers isolés, des mineurs relevant de la PJJ.
Points positifs
Grande adaptabilité
Points négatifs
Je recherche un emploi dans la région nantaise exclusivement
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
restauration
agent restauration (employé actuel) –  creteil16 août 2015
une journee commence a 7h30 jusque 15H
le plus souvent en manque de personnel
des le debut de la journnee en travail no stop!
juste le temp de manger a 11h30 puis repartir.
sinon dans l'ensemble on a pas trop a ce plaindre
Points positifs
bonne ambiance
Points négatifs
manque de personnel
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Cadre de travail agréable
Agent administrative non titulaire (ancien employé) –  Créteil8 avril 2014
L'intégration dans le Conseil Général à été très rapide, l'ensemble du personnel.

Cadre agréable à travailler et ou progresser.
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Note globale

3,8
D'après 19 avis
57
45
34
22
11

Notes par catégorie

3,8Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,4Salaire/Avantages sociaux
3,6Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,1Management
3,7Culture d'entreprise